Mateřská v konkrétních situacích - diskuze

Dobrý den,mám dotaz do 13.3.2015jsem pracovala 2roky na HPP ale změnila jsem zaměstnání kde mám smlouvu na neurčito s pul roční zkušební lhůtou ale zjistila jsem ze jsem těhotná v 6tydnu doktor po me žádá abych odešla na rizikové těhotenství kvůli zdravotním problémům když odejdu na rizikovku ve zkušební době mám nárok na mateřskou dovolenou?děkuji

Dvě zaměstnání, z čeho se bude počítat mateřská?

Dobrý den,
Nově mám dva zaměstnání, jedno zaměstnání na částečný prac. poměr (od tohoto měsíce, do té doby bylo na plný pracovní úvazek) a jedno na hlavní pracovní poměr. Celkem měsíčně vydělám nějakou částku. Z jakého zaměstnání se mi bude vypočítávat mateřská? Z obou a nějakého průměru platu za posledních 12 měsíců nebo jen z jednoho?
Děkuji moc za informaci.

Dobrý den,

prosím o informace. K poslednímu říjnu 2014 jsem byla odejita ze zaměstnání, kde jsem pracovala 3 roky. Od 1.listopadu až do teď jsem na ÚP. Od 1. dubna nastupuji do zaměstnání s PP na dobu určitou - 7 měsíců, tedy do konce října. Právě jsem otěhotněla a tak mám obavy z PPM a nástupu na mateřskou.

Jelikož mi pracovní poměr končí dříve než 6 týdnů před nástupem na mateřkou dovolenou, budu mít nějaké problémy s PPM?

Děkuji moc za Vaši odpověď a radu.

Mateřská dovolená na druhé dítě

Dobrý den, 14. 6. mi končí tříletá rodičovská dovolená na první dítě. Druhé dítě čekám až v listopadu. Jsem zaměstnaná, ale v okamžiku, kdy ukončím rodičovskou, dostanu výpověď pro nadbytečnost. Co mám dělat, abych nepřišla o mateřskou na druhé dítě? Můžu si ještě prodloužit tříletou rodičovskou na čtyřletou? Děkuji

Zkrácení mateřské dovolené ze 4 na 3 roky

Dobrý den, mateřská mi končí až 21.8.2016, ale naskytla se mi nabídka práce. Je možné mateřskou ukončit tak abych popřípadě mohla nastoupit do práce 1.6.2015? Školku máme zařízenou.A peníze mi budou doplaceny z nevyčarpané mateřské?
Děkuji

PPM

Dobrý den,
zajímalo by mě z čeho se mi bude počítat denní vyměřovací základ, když jsem v 12 měsících před očekávaným nástupem na mateřskou pobírala mzdu 4 měsíce a zbytek tvořila nemocenská a jestli má na to vliv i to, že pracovní poměr mi končí v září tohoto roku a nebude prodloužen.

Výpočet PPM při práci na RD

Dobrý den,
Moc prosím o radu, nemůžu se nikde dopatrat odpovědi...
Zajímalo by mě, z čeho se mi bude počítat mateřská, když jsem na RD nastoupila na poloviční pracovní úvazek formou DPC u jiného zaměstnavatele. Nerada bych, aby se mi počítala právě z té DPC.
Pokud jsou k tomu potřeba nějaké info:
S prvním ditetem jsem narok na ppm měla, pak jsem nastoupila na RD na dva roky. RD by mi skončila letos v říjnu. Od ledna pracuji jinde na DPC, kde si vydelam víc než 10tis měsíčně. A jsem těhotná, termín porodu je konec září. Prvnímu dítěti tedy budou necelé dva roky, az nastoupim na MD.
Budu se mi ppm počítat z té dohody, nebo bude v původní výši počítána z výdělku pro původního zaměstnavatele, kde mám hpp na neurčito...? Případně, co mám udělat, abych se výpočtu z dpc vyhnula?
Moc děkuji.

mateřská

Dobrý den, od ledna tohoto roku pracuji na HPP, smlouvu mám do konce prosince tohoto roku. Do té doby jsem byla více jak rok na ÚP. Jak by se situace řešila, kdybych otěhotněla a třeba na podzim bych nastoupila na rizikové těhotenství-tedy na nemocenskou a na mateřskou dovolenou třeba na jaře příštího roku? Měla bych nárok na mateřskou? Moc děkuji za odpověď

Nárok na MD?

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně mateřské. Dne 4.2.2014 jsme nastoupila do práce šlo o dohodu o pracovní činnosti, která byla ukončena 31.5.2014.Den na to (1.6.2014)jsem nastoupila do zaměstnání na zkrácený úvazek,který trvá dosud. Momentálně jsem na neschopence. Datum nastupu na neschopenku bylo 22.9.2014. moje otázka je, zda mám nárok na mateřskou dovolenou, nebo jen na rodičovský příspěvěk. Termín porodu je 11.Dubna. Moc děkuji za odpověd :)

PPM, jak řešit situaci?

Zdravím, chtěla bych se zeptat, jestli budu mít nárok na PPM v případě, že jsem pracovala 1,5 roku u zaměstnavatele na HPP, ke dni 31.3.2015 bych ukončila pracovní poměr dohodou a pak bych byla vedená na pracovním úřadě. termín porodu mám 27.8. 2015.

Šance na nárok na PPM?

Zdravím Vás, mám takový problém:

Včera jsem byla ptát na OSSZ, zda mám nárok na PPM a bylo mi sděleno, že se o 2 měsíce nevejdu do ochranné lhůty.

Se mnou je to totiž takto: splněno "těch" 270 dní mám, ale ke 30.6.2014 mi skončil PP, od 1.7. jsem vedena na UP.

Nyní jsem ve 25.tt. Pomohlo by mi, kdybych se nechala třeba jen na měsíc, dva zaměstnat? Měla bych pak nárok na PPM? Může se žádat o mateřskou později než 6 týdnů před porodem? Mám nějakou šanci, abych PPM ještě dostala?




Děkuji za odpověď s pozdravem H.P.

Dobrý den, chci se zeptat.Od února nastupuji do nové práce ve které budu mít smlouvu na půl roku. A zjistila jsem že jsem teď v 5týdnu.Do konce ledna pracuji ve stávajicí práci ve které mám smlouvu na dobu neurčitou a jsem tam více jak 3 roky. Když nastoupím do nové práce budu mít nárok na mateřskou a rodičovskou?

mateřská

Chtěla bych se zeptat, zda lhůta 270dní při nároku na mateřskou se započítává pouze z posledního zaměstnání nebo se sčítají i ze zaměstnání, které bylo těsně před tím posledním? Jedná se o účast na pojištění a myslím, že je jedno, že jsem změnila zaměstnání, v obou jsem se na pojištění zúčastňovala.
Děkuji

Dobrý den,
tento týden jsem v 16tt. Předevčírem mi zaměstnavatel ukončil pracovní poměr ve zkušební době, věděl to, sdělila jsem to kvůli náročné fyzické práci.
Nemohu se ale smířit s tím, že bych měla být v podstatě až do konce dubna doma (termín porodu je 4.6.2015) a tak mě čekají dvě výroběvky do jiné práce. Mám však dilema, bříško už je trochu viditelné, zda to teoreticky budoucímu zaměstnavateli při pohovoru sdělit nebo posléze to zjistí z mé zdravotní dokumentace a stejně by mohla nastat trapná situace. Na druhou stranu chci pracovat a nechci se cítit diskrimovaná, když čekám potomka.
Další věc, pokud mě nikde v nejbližší době nepřijmou, je dobré se vrátit v ochranné lhůtě na nemocenskou nebo jít rovnou na ÚP.
Děkuji za odpověď.

Ochrana lhuta a rizikove tehotenstvi

Dobry den,
mam dotaz sem v 10tt a 31.prosince mi konci pracovni smlouva , u firmy sem byla 3 roky, ale po oznameni ze jsem tehotna mi smlouvu neprodlouzi. Spocitala sem si ze diky ochrane lhute 180 dnu bych mela mit na materskou narok, ale zajimalo by me co mam delat co se tyce ostatniho. Musim na pracovni úrad nebo mi doktor muze napsat pracovni neschopnost? Moc dekuji za odpoved

Mateřská a rodičovská v ochranné lhůtě

Dobrý den,

mám velkou prosbu o zodpovězení následujících dotazů.
Po týdnu nástupu do nového zaměstnání jsem zjistila že jsem těhotná. Poněvadž jsem starší, ráda bych co nejdříve odešla na rizikové těhotenství.

1. V kolikátém musím být týdnu při vystavení rizikového těhotenství, abych spadala do ochranné lhůty 180dní (jsem ve zkušební době a vím, že zaměstn. nesmí po dobu 21dní nemocenské ukončit prac.poměr, pak ale ano. To myslím, že se stane).

2. Když budu mít nárok na mateřskou v rámci ochranné lhůty, jak to potom bude s rodičovským příspěvkem. Budu si moci zvolit 2 letou variantu?

Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, moc prosím o radu.
Má situace se má takto: v listopadu 2013 jsem ukončila studium.
Poté jsem pracovala na Dohodu o provedení práce, můj příjem byl však nízký (cca 4.500 Kč/měs.), proto jsem si platila pouze zdravotní pojištění jako samoplátce, ale sociální ne.
V červenci 2014 jsem měla krátkodobou brigádu (opět DPP), kdy můj hrubý příjem přesáhl 10.000 Kč, a proto za mě zdravotní i sociální pojištění uhradil zaměstnavatel.
V říjnu jsem nastoupila do zaměstnání na hlavní pracovní poměr, na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Asi po 14 dnech v práci jsem zjistila, že čekám své první miminko. :-) Lékařem mi byl určen předpokládaný termín porodu na 9.6.2015.
Tato práce je však velmi stresující a se zaměstnavatelem máme neshody.
Proto uvažuji, že odejdu. Obávám se však, že budu mít problém sehnat novou práci, a nevím, jestli mě neodmítnou, když jsem těhotná. Při nástupu do současného zaměstnání jsem to nevěděla, ale nyní bych to ve zkušební lhůtě už asi jen těžko utajila.
Zvažuji, že bych se přihlásila jako OSVČ a platila si nemocenské sama, aby se mi později PPM vypočítávala z toho.
Je to vůbec takto možné?
Pokud bych se jako OSVČ přihlásila nyní, splnila bych podmínku hradit si nemocenské pojištění 180 dní před nástupem na mateřskou dovolenou.
Jsem si vědoma toho, že pro to, aby bylo splněno uhrazení oněch 270 dní (i podmínka 180 dní pro OSVČ) musela bych na mateřskou nastoupit nikoli 6-8 týdnů před datem předpokládaného porodu, ale pravděpodobně až s datem porodu. Vím, že by kvůli tomu došlo ke krácení PPM - ale jak zásadně?
Také nevím, kolik bych jako OSVČ musela měsíčně odvést na nemocenském, abych měla nějakou slušnou PPM, ze které bychom s miminkem vyžili. Mnoho peněz nazbyt s partnerem nemáme.
Lze si vůbec odváděnou částku nastavit dle vlastního uvážení (případně jaký je strop a jak vysoká by následná PPM byla?), nebo by se ta částka nějak vypočítala z toho, co bych si jako OSVČ vydělala?


Nezlobte se prosím, že je dotaz tak dlouhý a komplikovaný, ale jako snad každou nastávající maminku by mě zajímalo, co by pro nás bylo nejlepším řešením.

Předem velice děkuji za odpověď.

Výše PPM po práci pro stejného zaměstnavatele při pobírání RP

Dobrý den, prosím o radu, z čeho vychází výpočet PPM v mém případě. Mám smlouvu na dobu neurčitou, syn se narodil 09/2012. RP mám momentálně naplánovaný na 3 roky, tzn. že skončí 09/2015. Zaměstnavatel mě ale přesvědčil, abych pro něj pracovala na půl úvazku od 11/2013 - zpočátku na dohodu, nyní od 09/2014 na originální pracovní smlouvu s dodatkem o zkrácené prac. době. A můj dotaz je - chci jít znovu na mateřskou před ukončením pobírání RP, bude se v tomto případě navazující PPM vypočítávat z příjmů před první mateřskou z roku 2012 (jak je to při navazující PPM obvyklé), nebo z toho, co jsem odpracovala v r.2014 na půl úvazek při pobírání RP? V druhém případě by to pro mě znamenalo značné zkrácení PPM :(
Děkuji

Pomoc

Zdravím, mám takovou situaci, se kterou si nevím rady. Právě jsem zjistila, že jsem ve 3 měsíci těhotenství. Mám práci na dobu určitou a to do konce prosince tohoto roku s tím, že by mi mohla být prodloužena. Mám však strach, že bych o ní mohla přijít, kdyby se zaměstnavatel dozvěděl, že jsem těhotná. Poradíte, jak bych měla postupovat? Zda mlčet a vyčkat, zda mi bude prodloužena a potom mu to říci? Děkuji

Ukončení prac.poměru a nástup na mateřskou

Dobrý den,

mám nyní dilema týkající se zaměstnavatele.Koncem července jsem zjistila dle těhotenského testu,že jsem v jiném stavu a následně mi vyšly i hladiny HCg v krvi.A taktéž mi koncem měsíce zaměstnavatel oznámil,že z důvodu reorganizace oddělení mi chtějí dát výpověď s 2 platy odstupného(také výpověď byla k 30.9.)-pracovala jsem na dobu neurčitou ve firmě druhým rokem.Jelikož jsem to nečekala,odmítla jsem podepsat výpověď,jelikož jsem nevěděla,co a jak v mém stavu.Řekla jsem tedy zaměstnavateli,že nepodepíšu z důvodu těhotenství.Hned na to,mě začali posílat na gynekologická a krevní vyšetření a mimořádné prohlídky,aby se potvrdilo,či vyvrátilo těhotenství.A začaly boje.Po měsíci jsem si raději vzala neschopenku,jelikož začaly i ranní nevolnosti.Po tuto dobu,jsme si s personální posílaly emaily,ne moc přívětivé,potom nastal obrat.Bylo mi nabídnuto,abych ještě zvážila nabídku.Nabídli mi, abych ukončila poměr dohodou,dostanu ty 2 platy a už prý mohu na mateřskou nyní(měla bych jít až 11.2.2015)Do stávajícího zaměstnání se nechci vrátit,peníze by bodly,ale nezdá se mi to s tím nástupem na mateřskou-byť mi poslali odkaz z ministerstva sociálních věcí.Děkuji za radu a názor.

nárok na PPM

Dobrý den, u prvního těhotenství jsem měla nárok na PPM, u předchozí zaměstnavatele mi ale skončila pracovní doba na dobu určitou k 1.7.2013.Stále ještě pobírám na prvního syna rodičovský příspěvek, ale od září jsem nově zaměstnaná na dobu neurčitou. Podruhé jsem otěhotněla, předpokládaný termín porodu květen 2015. Budu mít v tomto případě nárok na PPM i s druhým dítětem. U nového zaměstnavatele budu před nástupem na mateřskou cca 210 dní,nevím, zda jsem během pobírání rodičovského příspěvku v době, když jsem ještě nebyla nově zaměstnaná byla nemocensky pojištěná? Jaké výše by PPM byl. Průměr z těch odpracovaných šesti měsíců, či když se počítají příjmy za poslední rok bych měla šest měsíců nulový příjem a pouze šest měsíců příjem a PPM by byla počítána s poloviny mého současného platu?
Děkuji moc za odpověď

Nárok na mateřskou

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, pokud budu zaměstnaná pouze 1 měsíc (leden 2015 – časově omezený projekt) a o mateřskou budu žádat v průběhu února 2015, mám na ni nárok a z čeho se bude počítat? (z příjmu z tohoto jednoho měsíce nebo z ročního průměru). Kdo mi mateřskou platí - zaměstnavatel nebo OSSZ a zaměstnavatel není vůbec zatížen?
Od 1/2014 jsem nezaměstnaná, předtím od roku 2009 jsem byla nepřetržitě zaměstnána. Takže podmínku 270 dnů pojištění splňuji.
Předem děkuji za odpověď

Druhé dítě na první rodičovské dovolené

Zdravím, ráda bych se zeptala: jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem a chtěli bychom druhé. Rodičovská mi končí 3.11.2015. V případě že bych nestihla porodit do tohoto data, ale dejme tomu o půl roku déle, musela bych se na tento půlrok vrátit těhotná do práce? Měla bych potom nárok na mateřskou a rodičovskou ve stejné výši jako s prvním dítětem, nebo by se to vypočítávalo nově z toho půlroku? V případě, že bych ani nestihla otěhotnět do 3.11.2015, musela bych chodit do práce nějakou určitou dobu, abych měla nárok na další mateřskou a rodičovskou, nebo tam mohu např. měsíc chodit a pak otěhotnět a mateřskou a rodičovskou budu mít stejnou jako s prvním, nebo se to bude počítat nově za ten měsíc, co tam budu chodit? Děkuji za odpověď/i :)

PPM

Zdravím, Mam takový dotaz dneska jdu odevzdat papírek na mateřskou do práce a dostala jsem 2 papírky. A mam problem s vyplněním. Mám termín 4.11 a smlouvu jsem mela od 31.8.2013–31.8 2014 a ted jedu do zitrka jeste na nemocenskou a mam tam vyplnit zamestnani. Ale nevim co tam doplnit když už jakoby zamestnana nejsem ale nemocenska na firmu mi jeste bezi.