Mateřská v konkrétních situacích - diskuze

narok na materskou?

Dobrý den, momentálně jsem na rodičovské a k tomu podnikám na vedlejší činnost, na mateřskou jsem ale nastoupila ze zaměstnání, kde by mi měli držet místo. Chci se zeptat jak to bude s mateřskou pokud bych do 3let prvního dítka porodila další. Jde mi o to jestli budu pobírat i mateřskou nebo nebo jen rodičák. (V případě že bych se do původního zaměstnání nevracela - nevybrala bych celý rodičák na první dítě)
Děkuji

čemu věřit když se vše tváří jinak?????

Dobrý den. V odpovědích výše uvádíte, že maminka má nárok na dovolenou jen za 28 týdnů. Jinde na vašem webu je uvedeno, že nárok je na plnou výši: "Dobrý den,
pokud Váš pracovní poměr nekončí v průběhu roku a požádala jste o čerpání řádné dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené, máte nárok na celou dovolenou za kalendářní rok. Mateřská dovolená se považuje za výkon práce pro účely dovolené, díky tomu jste splnila podmínku alespoň 60 dnů konání práce v roce a máte tedy nárok na dovolenou za kalendářní rok. Pro krácení dovolené platí, že se krátí až při 100 a více zmeškaných směnách a zákoník práce přímo uvádí, že dovolenou vyčerpanou v návaznosti na mateřskou dovolenou před nástupem na rodičovskou dovolenou není možné krátit z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené (§ 223).
Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 17.10.2019, 15:12"

Co je tedy pravda? Děkuji.

OSVC a pobirani materske

Dobry den,
v pondeli bych chtela nastoupit na materskou, jsem OSVC zemedelec, vim, ze nemam vykonavat sama cinnost a fakturovat behem PPM. Dostavam dotace na pozemky, na to se ale nevystavuje faktura. To nevadi? A pak take jednou rocne v rijnu prodavam dobytek, musim vystavit fakturu, to uz je problem? Fyzicky na farme pracovat nebudu. Dekuji za odpoved

Nárok na PPM

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na PPM. Termín porodu je 9.7.2017. Od srpna 2012 do ledna 2016 jsem byla zaměstnaná. Poté jsem začala jako OSVČ, dobrovolné nemocenské jsem si platila až od září 2016. Od prosince 2016 jsem opět zaměstnaná a po zjištění těhotenství mne gynekolog poslal od 1.1.2017 na nemocenskou. Jak to budu mít s nárokem na PPM? Děkuji za odpověď.

Mateřská dovolená - od kdy do kdy se započítává

Dobrý den,
na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 5.12. Prosím, od kdy do kdy se vypočítává výše příspěvku. Vyčetla jsem, že rok předtím, znamená to tedy u mě prosinec 2015-listopad 2016, anebo je již ten listopad 2016 pozdě a počítá se to listopad 2015-říjen 2016?
Mockrát děkuji za odpověď

Mateřská dovolená - otec

Dobrý den,
z informací na int.jsem trošku zmatená. Budu vděčná, když mi to trošku objasníte.
Já nárok na mateřskou nemám (vrátila jsem se z dlouhodobého pobytu v zahraničí a otěhotněla, tudíž jsem vedená na úřadu práce bez podpory). Přítel podmínky splňuje a rád by s náma zůstal doma.
Jak se prosím postupuje? Vyčetla jsem, že otec dítěte může nastoupit na mateřskou v 7.týdnu po narození dítěte.
Otázky:
- Jak je to s financema oněch 6 týdnů než otec nastoupí na mateřskou dovolenou? Předpokládám správně, že nebudu pobírat žádný příspěvek?
- Je nějaká minimální a maximální délka mateřské pro otce?
- Kdy se musí informovat zaměstnavatel pokud otec plánuje jít na mateřskou?
- Musí být otec dítěte v době žádosti o mateřskou trvale hlášen na stejné adrese jako jeho dítě?

Vím, je to hodně dotazů....Ale budu Vám moc vděčná za jakékoliv informace.
Děkuji a přeji pěkný den.
Simona

Otec na mateřské

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jak to funguje, když manžel nastoupí na mateřskou dovolenou. Rádi bychom s manželem využili možnosti pobírání mateřské přes manžela, protože já nemám na mateřskou nárok jako OSVČ (manžel je standardně zaměstnanec), ale nevím, jak to funguje v době od porodu po dobu těch 7 týdnů, než bude moci manžel na mateřskou nastoupit. Manžel by při mateřské dále pracoval a se mnou by sepsal smlouvu o péči od dítě a po mateřské bych opět nastoupila na rodičovskou já. Můžete mi prosím jenom osvětlit, jaký je tedy postup v mezidobí od porodu po nástup manžela na mateřskou? Předem velmi děkuji.

Dobrý den, zajímalo by mě, jak je to s krácením dovolené, když jsem před nástupem na PPM byla na neschopence.
Zaměstnaná jsem od 1.2.2015- na neurčito.
Na neschopenku jsem nastoupila 26.2.2016, na mateřskou nastoupím 1.6. 2016, TP 27.7. 2016.
Z roku 2015 mi zbylo 6 dní dovolené, standardně máme na rok 25 dní, mám tedy 31 dní pro rok 2016.

Budou se mi tyto dny krátit, kvůli pracovní neschopnosti?
A z jakého období se bude počítat PPM- z 12 měsíců před nástupem na neschopenku(tedy Únor 15 - Únor 16, nebo ze 12 měsíců před nástupem na PPM, ale bez doby na neschopence, tedy Květen 15 - Květen 16?

Omlouvám se za tolik otázek, něco jsem načetla, ale v tomhle se téměř neorientuji a ráda bych věděla zejména to, na kolik dní dovolené budu mít nárok, abych o to mohla po mateřské zažádat. Moc předem děkuji za odpověď, jestli si dá někde tu práci mi pomoci to spočítat, pěkný večer.

Nárok na PPM

Dobrý den,
chtěla bych se prosím informovat,zda mám nárok na PPM. Jsem nyní na neschopence ve 33tt. U zaměstnavatele mi skončila pracovní smlouva v době trvání neschopnosti a to 31.1.2016. Na PPM v mateřství bych měla nastoupit 20.5.2016. Mám nárok na PPM?

Moc děkuji za odpověď.
Hezký den.

Z nemocenské na mateřskou

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, zda lze plynule přejít 8. týden před termínem porodu na mateřskou, když budu na nemocenské.

Děkuji za radu.

Nárok na mateřskou?

Dobrý den, rada bych vás poprosila o radu.
V současné době jsem od 1.1. 2015 OSVC, do te doby jsem byla od roku 2009 zamestnana. Jako OSVČ si nemocenskou neplatím. Chtěla jsem se zeptat, zda a připadne jaký mám nárok na PPM. Zda se mi z původního zaměstnáni bude něco započítávat? Termín

Rizikové těhotenství po skončení RD s předchozím dítětem

Dobrý den,
do poloviny června 2016 jsem na RD s druhým dítětem (3letá varianta), u zaměstnavatele mám sml. na dobu neurčitou a nyní jsem zjistila, že jsem znovu těhotná (7.týden, zatím jsem u lékaře nebyla). Při obou předchozích těhotenstvích jsem měla zdravotní problémy (u prvního dítěte jsem byla prakticky od počátku na nemocenské s následným nástupem na MD, v době druhého těhotenství jsem byla na RD s 1.dítětem). Vůbec nevím, jakým způsobem nastalou situaci řešit z hlediska blížícího se konce RD. Mám zdravotní problémy, takže je velmi pravděpodobné, že budu už od počátku těhotenství opět v "rizikovém režimu" a do práce bych stejně nenastoupila. Jak bych měla v tomto případě postupovat? Je možné dočerpat RD a hned nastoupit na nemocenskou s následným přechodem na MD? nebo se mám se zaměstnavatelem pokusit domluvit na 4leté variantě RD v režimu neplaceného volna s následným přechodem na MD? A budu mít nárok na PPM (případně od čeho se bude odvíjet její výše)? Opravdu vůbec nevím, jaké jsou možnosti.
Předem velice děkuji za radu!
Majka

Narok na PPM?

Dobry den,
jsem na zacatku tehotenstvi v 9 tydnu, termin porodu je vypocten na 28.10.2016.
Druhemu synovi budou 4 roky 17.10..
Na UP mam rozpocitane davky az do 4 let a zamestnavatel mi schvalil neplacene volno do veku 4 let ditete
Budu mit narok na PPM, kdyz jsem ted na neplacenem volnu??
Dekuji za postrehy
Jana

Otec na mateřské

Popis situace:
narození dítěte 30.12.2015
manželka doma s dítětem
bereme rodičák na mě - žena nesplňovala podmínky (byla přes rok na UP)
Dítě má tedy 9týdnů.
Mohu nyní nastoupit na mateřskou já muž?
Jakým způsobem je to nutné hlásit zaměstnavateli? Je nutné se ho dovolovat nebo jen nahlásit nástup na mateřskou?
Žena by si musela nejspíš platit zdravotní a sociální pojištění, jelikož by zůstala též doma, ale během této doby (do 28t věku dítěte) já bych začal pracovat pro jinou firmu a v původní bych během této doby dal výpověď. Je to tak možné? Hlavně mě zajímá, jakým způsobem komunikovat u původního zaměstnavelete (kde chci stejně skončit ale pokud možno co nejdříve bez čekání na výpověční lhůtu). Předem děkuji.

Nástup na následnou mateřskou dovolenou

Ráda bych využila Vašich služeb a zeptala se jak postupovat v případě, že mi končí rodičovská dovolená 22.3., nástup se zaměstnavatelem byl dohodnutý po 3 letech, pracovní poměr je na dobu neurčitou. Protože nemám místo ve školce pro syna, prodloužila jsem si rodičovskou do července 2016. Zaměstnavatele jsem ještě neinformovala. Pokoušíme se o další dítě. Vzhledem k dojíždění do zaměstnání bych uvítala možnost již nenastoupit. Jak nejlépe postupovat, aby mi zůstal prac.poměr i v době dalšího dítěte? Budu mít nárok na mateřskou dovolenou?
Děkuji mnohokrát za Váš čas.

Přivýdělek při pobírání PPM

Dobrý den,

ráda bych se zeptala na přivýdělek při PPM u stejného zaměstnavatele.
Pobírám PPM, mám pracovní poměr na dobu neurčitou, pozice asistentka. Zároveň mám se zaměstnavatelem uzavřenou dohodu o provedení práce na překlady z/do cizího jazyka. Můžu tedy v rámci této dohody pracovat i během pobírání PPM?

Děkuji moc předem za odpověď.

Nárok na dovolenou

Dobrý den, jsem zaměstnaná na plny úvazek a na dobu neurčitou. Nyni mam jit na pracovni neschopnost až do mateřské, na kterou bych měla nastoupit od 1.7.2016 . Mám narok na celou dovolenou, tedy 20dni nebo jen na 10dni do toho 1.7.2016? Mužů si případně celou dovolenou vybrat ještě teď před nemocenskou?

začátek podnikání na PPM

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jsem již 3 roky zaměstnaná jako zubní lékař u svého zaměstnavatele. Otěhotněla jsem a brzy budu nastupovat na pracovní neschopnost, rodit bych měla v půlce srpna. Na podzim bych měla kupovat svoji soukromou praxi (tedy stanu se osvč), chtěla bych vědět jestli je ze zákona nějaké omezení, protože tou dobou budu zrovna na PPM. Řešilo by případné omezení vytvoření s.r.o. společnosti? Předem moc děkuji za odpověď.

mateřská

Dobrý den, se zaměstnavatelem jsem se dohodla na ukončení prac.poměru k 15.1.2016. O 2 dny později jsem zjistila, že jsem těhotná. Budu mít nárok na mateřskou? Předpokládám, že u zaměstnavatele není žádná ochr.lhůta, pokud se jedná o výpověď dohodou..? Dostanu tedy "od něhoho - nějaký" příspěvek? Děkuji

Nárok na PPM

Dobrý den, chtěla jsem Vás poprosit o radu, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou. Jsem na rizikovém těhotenství od 24.7. 2015, pracovní poměr jsem měla na dobu určitou, a to k 31.7. 2015. Zaměstnavatel mi smlouvu neprodloužil (zaměstnaná jsem byla 3 roky), zůstala jsem tedy na neschopence. Předpokládaný termín porodu mám 22.3. 2016, nejsem si jistá zda mi to vyjde. Moc děkuji za odpověď.

Mateřská na rizikovém těhotenství

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na mateřskou dovolenou. Od 15.10.2013 jsem zaměstnaná. Smlouvu mám na dobu určitou do 31.12.2015. Dne 16.7.2015 jsem nastoupila na rizikové těhoteství. Nevím jak je to s ochranou dobou 180 dnů, když jsem na nemocenské, děkuji za odpověď.

Mám nárok na PPM? Prosím akutní, patrně mi jde o dny :)

Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda i v mém případě vznikne nárok na PPM ( pevně doufám, že ano)
Byla jsem zaměstnaná od 1.1.2014 do 30.6.2015 u jednoho zaměstnavetele, 1.7.2015 jsem z důvodu zajímavé nabídky nastoupila do nového zaměstnání, to jsem ještě netušila, že se nám zadařilo a někdy kolem 15.6.2015 jsem otěhotněla :)
Samozřejmě v novém zaměstnání jsem to tajila alespon do prvních testu, ale skrz mé částé nevolnosti to už dále nešlo, byl se mnou rozvázan pracovní poměr ve zkušební době k 30.9.2015 (samozřejmě bez udání důvodu).
Nástup na PPM mám nejdříve 4.1.2016,
účast na pojištění 270 dní splnuji, nicméně ohledně ochrané lhuty opravdu je 180 dní i v mém případě? To by bylo cca do března tak ano, ale dočetla jsem se, že pokud poslední zaměstnání trvalo méně než oněch 180 dní, je ochraná lhůta to stejné. To by znamenalo, že mé poslední zaměstnání trvalo 92 dní a ochraná lhůta taky jen 92 dní, takže bych nejpozději do konce prosince musela nastoupit na PPM??? To by mi nárok utekl o pár dní??? Předem děkuji za rychlou odpověď, přeci jenom jde o hodně peněz a vůbec jsme s manželem nepočítali, že bych nárok neměla... děkuji

Ochranná lhůta - vztahuje se na mě?

Dobrý den, chci se zeptat zda by se i na mě mohla stahovat ochranná lhůta.

1.9.2014 - 1.9.2015 jsem byla zaměstnána v jedné firmě, skončila jsem kvůli zdravotním důvodům :-(
Ihned na to jsem zjistila, že jsem těhotná, tedy od 1.9.2015 na ÚP.
Termín porodu 16.4.2016, nevím jak vypočítat, jestli se i na mě bude lhůta dát uplatnit nebo ne.
Kdybych šla na mateřskou 8 týdnů před porodem. Děkuji moc M.H.

Kdo mi bude platit mateřskou dovolenou?

Dobrý den mám na Vás dotaz. Jsem teď těhotná a bude mi teď 30.12.2015 končit neschopenka a budu nastupovat na mateřskou dovolenou jenže u zaměstnavatele mám bohužel smlouvu na dobu určitou a to do 31.1.2016. Jsem u něj zaměstnaná 2 roky. Tak, pak nevím, kdo mi bude platit mateřskou, jak mi skončí pracovní poměr. Tak by mě zajímalo, jestli mám nárok být v ochranné lhůtě těch 180.dní a nebo na to nárok nemám a budu muset od 1.2.2016 na sociálku nebo na pracák skrz zbytek mateřské a jak to bude, pak s nástupem na rodičovskou dovolenou? Budu si moct určit kolik roků budu chtít být na rodičovské a nebo budu muset být 4.roky a budu pobírat jen 3 800,- měsíčně? Předem moc děkuji za odpověď Kendíková