banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

mateřská - diskuze

1 reakce

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den, se zaměstnavatelem jsem se dohodla na ukončení prac.poměru k 15.1.2016. O 2 dny později jsem zjistila, že jsem těhotná. Budu mít nárok na mateřskou? Předpokládám, že u zaměstnavatele není žádná ochr.lhůta, pokud se jedná o výpověď dohodou..? Dostanu tedy "od něhoho - nějaký" příspěvek? Děkuji
Dobrý den, na ochrannou lhůtu nárok máte - na důvodu či způsobu ukončení prac. poměru nezáleží - ale je to stejně jen 180 dní, takže vy v tomto období asi mateřskou nastoupit nestačíte. Lhůtu ale můžete využít v případě čerpání nemocenské a např. ji čerpat až do doby nástupu na mateřskou. O Rp pak můžete žádat k datu porodu.

Vybraná anketa

Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?

18 %
3 hlasy

82 %
14 hlasů

0 %
0 hlasů

Celkem hlasovalo 17 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40