Mateřská dovolená - diskuze

Dobrý den,chtěla bych se zeptat jsem od roku 2007 na mateřské před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnána ale v pruběhu mateřské jsem dostala výpověď z duvodu ukončení firmy.Když jsem volala na pracovní uřad tak mě řekli,že tam výpověď nosit nemám,že jí tam dám až po skončení mateřské.Ale teď bych měla nastoupit na PPM znovu tak jsem se chtěla zeptat,jak to je,když jsem na mateřské a ještě do května budu na první mat.dovolené.Děkuji za odpověď Coufalová

nárok na mateřskou

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na nárok na mateřskou. V současném zaměstnání jsem od 23.2.2008, tento pracovní poměr mi končí 30.11.2009 (mou výpovědí). V říjnu jsem zjistila, že jsem těhotná. Budu mít nárok na mateřskou dovolenou od současného zamestnavatele?

Dotaz

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat, zda se musím někde hlásit před porodem. (soc.úřad) Nemám odpracováno těch 270 pracovních dnů, tudíž nemám nárok na mateřskou. Na neschopenku jsem nastupovala ještě jako zaměstnanec, ale kvůli smlouvě na dobu určitou, jsem nyní bez zaměstnání. Mohu být na neschopence až do konce šestinedělí? Předem moc děkuji za odpověď a rady.

Nárok na PPM

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat,zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou? Od 16.1.2008 do 31.7. 2009 jsem pracovala na plný úvazek jednoho malého soukromníka. Od srpna jsem vedená na úřadu práce. Tudíž jsem splnila 270 dní. Mám nárok na PPM??? Děkuji za odpověď.

Nárok na mateřskou?

Dobrý den!
Chtěla bych poprosit o radu!Jsem s dcerkou na rodičovské dovolené! Od července 2008 jsem nastoupila k zaměstnavateli (u kterého jsem byla zaměstnaná před porodem i nyní)na poloviční úvazek. V květnu 2009 jsem zjistila, že jsem podruhé těhotná. A můj problém je ten, že vůbec teď nevím jak to bude s mojí mateřskou? Z čeho se mi bude počítat? Budu mít mateřskou jako u první dcerky nebo se bude počítat z polovičního úvazku- ale tady nemám odporacovano těch 270 dní, abych měla nárok na mateřskou!
Můžete mi prosím poradit!
Předem moc děkuji s pozdravem Jana

mám nárok na mateřskou?

Dobrý den,mám takový dotaz,jsem maminkou 2 malých dětí ve věku 2 a 5 let.na mladší pobírám mateřskou,co se stane v případě že otěhotním?budu mít nárok na nějaké peníze?nikde jsem nepracovala.díky za odpověd

Nárok na PPM.

Dobrý den, mnohokrát Vám chci poděkovat za odpověď. Takže když tedy pracovní poměr trvá 3 měsíce (od 1.10.-31.12.2009), náleží mi tři měsíce ochranná lhůta. To jsem moc ráda. Ještě jednou moc děkuji a přeji krásný a příjemný den. Hrdá

mateřská při 2.dítěti

Dobrý den,chtěla bych se zeptat,před měsícem mě propustili z práce pro nadbytečnost,hned pár dní nato mi gynekoložka potvrdila,že jsem těhotná,tak jsem nastoupila na nemocenskou.Termín porodu mám 13.5.2010,tak jsem se chtěla zeptat,kdyby jsme se s manželem rozhodli do 3 let po porodu mít další dítě,jak bych to měla s mateřskou,když vlastně budu nezaměstnaná.Byla by mě vyplácená nová mateřská od 6.týdne před dalším porodem nebo bych s tím měla nějaké problémy?Děkuji za radu.

Dobrý den

Dobrý den,moc Vás prosím o radu.4roky jsem pracovala u jednoho zaměstnavatele v srpnu 2008jsem dala výpověd.oni mě pak přemluvili na další spolupraci.tak jsem zaměstnana od 10.12.2008 na dobu neurčitou.9.1.se mi stal uraz,kotník zlomený na 3krát,už 10měsíců marodím. a moje otazka je ,když bych ted otěhotněla mám nárok na matěřskou a rodičovskou dovolenou???někdo říkal,že musím mít odpracovaný minimalně rok před těhotenstvím.tak vůbec nevím.děkuji moc za odpověd.jana

dotaz

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak by bylo v mém případě. zřejmě jsem těhotná a smlouvu u svého zaměstnavatele mám do konce tohto roku (jsem za mateřskou )chtěla bych se zeptat kdybych se třeba nevešla do ochranné lhůty 6 měsíců po ukončení smlouvy jestli i tak bych měla nárok na mateřskou i na rodičovský příspěvek. nebo jestli i po skončení pracovního poměru se musím hlásit na pracák . měla bych splněno těch 270 dnů odpracovaných. děkuji za odpověd

Ochranná lhůta

Mám ještě jeden dotaz :)
v jednom přízpěvku sem se tu dočetla, že pokud mi zkončí smlouva na dobu určitou v době těhotenství jsem krytá lhůtou 6 měsíců po zkončení této smlouvy a po tuto dobu můžu kdykoli nastoupit na nemocenskou, kterou my bude platit bývalý zaměstnavatel :
\"Pokud vám smlouvu neprodlouží, jste jako těhotná v 6 měsíční ochranné lhůtě. V ní můžete kdykoli nastoupit na nemocenskou, popř. pak na PPM. Zaměstnavatelé toto ví, že na vás nic neušetří, takže vám třeba i tu smlouvu prodlouží...
ale v dalším komentáři byla zmínka o týdení lhůtě pro nastoupení na nemocenskou...:
\"Být tebou tak onemocní už před skončením pracovní smlouvy. zaměstnavatel ti musí písemně doručit Ukončení pracovního poměru sjednaného poměru na dobu určitou, pokud to neudělá mění se smlouva automaticky na dobu neurčitou. Pokud nechceš toto udělat z morálních důvodů tak onemocni do týdne od zkončení pracovního poměru, to je ochranná doba a pak ti bude chodit normálně nemocenská až do nástupu na mateřskou.

Nevím co z toho si mám vybrat.A jak mám chápat ten automatický přechod smlouvy na dobu neurčitou?
Poraďte prosím :)

z rodičovské na nemocenskou

Dobrý den, měla bych dotaz, momentálně jsem na RD dvouleté variantě, plánujeme dalšího potomka, v případě že by se mi podařilo otěhotnět před dovršením dvou let a přešla bych z RD rovnou na rizikové těhotenství, tedy nemocenskou, z čeho by se nemocenská počítala? z rodičovského příspěvku nebo ze zaměstnání předtím, kde jsem tedy stále vedená.

Děkuji