Ochranná lhůta - diskuze

Mám ještě jeden dotaz :)
v jednom přízpěvku sem se tu dočetla, že pokud mi zkončí smlouva na dobu určitou v době těhotenství jsem krytá lhůtou 6 měsíců po zkončení této smlouvy a po tuto dobu můžu kdykoli nastoupit na nemocenskou, kterou my bude platit bývalý zaměstnavatel :
\"Pokud vám smlouvu neprodlouží, jste jako těhotná v 6 měsíční ochranné lhůtě. V ní můžete kdykoli nastoupit na nemocenskou, popř. pak na PPM. Zaměstnavatelé toto ví, že na vás nic neušetří, takže vám třeba i tu smlouvu prodlouží...
ale v dalším komentáři byla zmínka o týdení lhůtě pro nastoupení na nemocenskou...:
\"Být tebou tak onemocní už před skončením pracovní smlouvy. zaměstnavatel ti musí písemně doručit Ukončení pracovního poměru sjednaného poměru na dobu určitou, pokud to neudělá mění se smlouva automaticky na dobu neurčitou. Pokud nechceš toto udělat z morálních důvodů tak onemocni do týdne od zkončení pracovního poměru, to je ochranná doba a pak ti bude chodit normálně nemocenská až do nástupu na mateřskou.

Nevím co z toho si mám vybrat.A jak mám chápat ten automatický přechod smlouvy na dobu neurčitou?
Poraďte prosím :)