Mateřská dovolená - diskuze

Rada

Dobrý den,
prosím o radu.
Moje kamarádka je ted v 7.týdnu těhotenství. V práci to zatím nevi, ale chtějí ji dát na 3 měsíce na pracák a pak ji vezmou zpět (kvůli dotacím). Jak to ovlivní její mateřskou? může vůbec zaměstnavatel ji propustit (na ten pracák)? a v lednu ji končí smlouva (po 2 letech práce), musí ji jí prodloužit?
Doufám, že jsem podala dost informací. Děkuji moc za odpověd.

neschopenka u ukončení zaměstnání

Prosím o radu. Jak je to s neschopenkou, když v jejím průběhu skončí pracovní poměr na dobu určitou? Bude pokračovat nebo bude zrušena?

Prosím poraďtě

Dobrý den,
prosím Vás chtěla bych se zeptat, začátkem listopadu jsem otěhotněla. Teď 5 dní jsem zaměstnaná a budu asi do konce ledna, počítá se mi pak ta ochranná lhůta 180 dní, když bych odešla v 3.měsíční \"zaučovací době\" ?? Takže bych 2 měsíce a kousek dělala a pak bych měla půl roku ochrannou lhůtu, což bych se měla vejít akorád do mateřské? Je to pravda nebo se pletu? Jde mě o to, že si pobírat mateřskou a že chci být doma s malým na 3.leté rod.dovolené. Předem Vám moc děkuji za odpověď.

Rozdíl v mateřské

Dobrý den,
moc ráda bych se informovala o PPM (mateřské). Jsem nyní na rodičovské s prvním dítětem. Zvolila jsem si rychlou variantu, tedy do dvou let věku syna. Pobírám 11 400,- Nyní bychom rádi měli i druhé dítě. Bohužel jsem ale zjistila, že se od 1.1.2010 mění způsob výpočtu denního vyměřovacího základu pro mateřskou. Pro tuto stávající rodičovskou mi bylo vypočítáno 418,-, díky čemuž jsem si mohla zvolit variantu do 2 let dítěte (hranice je tam 380,-). Ale pokud bychom měli druhé dítě a mě by se vyměřovací základ počítal ze stejných peněz jako předtím (nenastoupím do práce), tak je můj vyměřovací základ (podle nového zákona) už jenom 322,-. Což je do hranice 380,- docela dost. Chtěla jsem se zeptat jestli je to skutečně tak a rozumím tomu správně. Protože je celkem hodně smutné, že mi stát \"umožní\" abych měla při jednom dítěti 11 400,-, ale když už budu mít dvě, tak budu dostávat \"jenom\" 7 600,-. I když bych stále měla zájem být s dětmi doma do dvou let dítěte toho mladšího. Je to zvláští a nejspíš mi nezbyde než početí druhého dítěte odložit a jít na rok zpátky do práce nebo se uskromnit a nějak to zvládnout i při těchto podmínkách.

Jak to bude dál?

Dobrý den.
Jmenuji se Kristýna a mám na Vás pár otázek.
1) Jsem studentka a je mi 17 let, mám právo na nějaký příspěvek na mé ještě nenarozené dítě ze státu?
2) Zde jsem se dočetla, že už na peněžitou pomoc v mateřství nemám nárok, jak je to tedy s tím rodičovským příspěvkem? Mam na něj právo i když jsem zatím nezletilá? Osmnáct let mi bude v dubnu.
3) Když namám nárok já na mateřskou, může mít nárok na ní ta osoba, které dítě bude patřit do péče i když je důchodce?

Prosím odpovězte mi co v nejkratší době, vím že toho máte jistě moc, ale přesto Vás prosím, jestli by to mohlo být co nejdříve. Termín mám spočítaný na 18.12 (což je u mě 42.týden), ale rodit budu asi teď- předčastně z důvodů komplikací. Tak to nyní vypadá, že budu rodit každou chvíli, tak Vás proto prosím o radu, abych si to ještě stihla všechno vyřídit.

Předem děkuji a přeji hezký de.
S pozdravem
Kristýna Picklová

Dohoda o pracovní činnosti

Dobrý den,
moje situace je poněkud komplikovaná. Jsem studentkou VŠ a zároveň jsem na dobu neurčitou zaměstnaná na poloviční úvazek na dohodu o pracovní činnosti (od 1.7.2008).
Před nedávnem jsem zjistila, že jsem těhotná. Termín porodu by měl být 30.7., zajímá mě:

1. Zda mě může zaměstnavatel jen tak vyhodit s 14denní výpovědní lhůtou, až mu oznámím, že jsem těhotná
2. Zda mi vznikne z DPČ (půl úvazek) nárok na PPM a tím pádem možnost zvolit si RD na tři roky, či ne. (a to tedy v případě, že si mě v práci nechají, i v případě, že mě vyhodí a TP se vejde do oněch 180 dní ochranné lhůty, pokud ta pro DPČ platí:-) )

Doufám, že jsem svoji situaci popsala alespoň trochu srozumitelně a předem děkuji za odpověď!

Dobry den. Jsem na rizikovém tehotenství a můj gynekolog mi řek že se mi krátí matěrská. Když nastoupím na materskou 8 tydnu před porodem nepřijdu o nejaké peníze? Když jsem na rizikovém mám vůbec nárok nastoupit na matěrskou 6 tydnu před porodem?

Mateřská dovolená

Zdravím,prosím vás 9.5.09 mi skončila rodičovská a zároven jsem dostala výpověd.Tak jsem šla na pracák.Kde jsem zjistila že jsem těhotná,byla jsem tam do 15.9. a od 15.9. jsem si našla zaměstnání,ale bohužel mě doktorka od 1.10.nechala na neschopence.Mám nárok na mateřskou nebo rovnou až na rodičák?Termín mám na 14.1.2010 Moc díky a má otec nárok po porodu na nějaké placené volno?Díky Jana

Výpočet PPM

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, z jakého základu se bude počítat moje PPM.
Byla jsem na rodičovské dovolené, když můj zaměstnavatel k 3O.6.2008 ukončil svou činnost, kde jsem před PPM pracovala na plný úvazek a mě dal výpověď dohodou. S tím, že od 1.7.2008 jsme spolu uzavřeli novou (tedy pod jinou hlavičkou firmy) smlouvu, kde jsme se dohodli na 10 hodin týdně (během mé rodičovské dovolené, která mi měla končit 8.11.2009). Dne 21.9.2009 jsem ale nastoupila na další mateřskou dovolenou. Tak jsem se chtěla zeptat, ze kterého mého výdělku se bude počítat, protože ve druhém jsem si toho opravdu moc nevydělala.
Doufám, že jsem se dotatečně vyjádřila.
Předem děkuji za odpověď

kdy si mohu dovolit nastoupit na 2.mateřskou dovolenou

Dobrý den,
prosím o radu. V současné době jsem na RD s prvním dítětem. RD mi končí v 09/2010. Mám pracovní poměr na dobu neurčitou. Rádi bychom měli ještě druhé dítě, ale nevím, za jak dlouho po nástupu do zaměstnání si mohu dovolit další těhotenství, abych nepřišla o práci. Slyšela jsem, že se musí odpracovat rok, než se může znovu otěhotnět, co je na tom pravdy? Děkuji za odpověď.

Narok na PPM

Dobrý den,

k 31.11.2009 jsem dostala výpověd z důvodu ukončení činnosti společnosti. V současné době se snažíme o dítě. Pokud bych otěhotněla v prosinci a do nové práce nastoupila hned po výpovědní lhůtě to je 1.2.2010 budu mít nárok na PPM, pokud bych hned po 3 měsících dostala smlouvu na určitou dobu a nastopila na rizikové těhotenstí (nemocenskou).

Děkuji

RD na 2 roky

Dobrý den,

teď mi končí MD a budu volit variantu RD na 2 roky. Když bych se poté rozhodla být doma 3 roky:
- je to možné?
- kdo mi platí 3.rok zdravotní + sociální pojištění?
- je zaměstnavatel povinen mi držet ten 3.rok místo (smlouvu mám na dobu neurčitou)?

A další dotaz: nyní mezi MD a RD si budu vybírat dovolenou a zajímalo by mne, zda mě zaměstnavatel může během této dovolené propusit?

Děkuji za odpovědi.