čepání řádné dovolené - diskuze

@alimdar Při nemocenské 120 pracovní dní by se dovolená krátila o 1/12, tj. o 3,5 dne, ale pokud bude nemocenská 121 dní, tak už to bude o 2/12 tj. 6,5 dne cca (nevím přesně jak se má zaokrouhlovat).
Takže bych si nástup na mateřskou zvolila tak aby nemocenská byla maximálně těch 120 dní. Jo a jestli si byla na PN ještě někdy od začátku roku, třeba jen pár dní, tak ty je tam potřeba taky přičíst. JInak pokud přesáhneš těch 120 dní, tak zas do 141 dní je to krácení stále 2/12.

Jinak pochybuju, že by pro tebe bylo výhodnější vybrat dovolenou před nástupem na MD, to by ti museli za dobu cos na neschopence hodně výrazně zvýšit plat a to fakt nepředpokládám.

A hlavně zaměstnavatel může tlačit jak chce, ty jsi na PN a budeš na ní až do nástupu na MD a v době kdy si na PN dovolenou čerpat nesmíš a o ukončení neschopenky rozhoduje doktor, takže se můžeš tvářit, že tě prostě neuschopní a tečka.

Pak ji budeš čerpat v létě, ale to je problém zaměstnavatele. Hlavně o ni před koncem MD pořádej písemně, nech si potvrdit převzetí a pohlídej si 2 věci.

1. žádáš o čerpání dovolené
2. o poskytnutí rodičovské dovolené žádáš až od data po skočení toho čerpání dovolené !!!

O rodičák na úřadě samozřejmě žádáš hned po MD, do toho zaměstnavateli nic není.