Inzerce
Inzerce
Inzerce

Přesmíkačky

Hra pro více osob.

Potřeby:
tužka, papír, minutka (kuchyňské hodiny na vaření)

Pravidla hry

Všichni hráči se posadí ke stolu tak, aby si vzájemně neviděli do papíru. Vybere se začínající, nejlépe rozpočitadlem. Ten si vymyslí nějaké dlouhé slovo, které vysloví nahlas. Ostatní hráči si toto slovo zapíší na papír. Poté nastaví na minutce 5 minut a se spuštěným hodin začíná hra. Během této doby mají hráči za úkol pomocí písmen v daném slově sestavit co nejvíc nových slov, které mají smysl. Po odzvonění hodin si postupně hráči přečtou své další slova. V tomto kole vyhrává ten, který má největší počet nových slov. V dalším kole je začínajícím.

Příklad:

Hraje Toník, Maruška a Pepík.
Maruška začíná ve hře. Vymýšlí slovo „myšlenka“ a nastaví na minutce 5 minut. Po spuštění hodin začnou rychle psát.
Myšlenka: myš, Lenka, my, len, kam, šlem, šelma apod. Pod odzvonění časového limitu přestanou všichni psát. Postupně čtou svá nová slova. Nejvíce nových slov se podařilo sestavit Pepíkovi. V tomto kole vyhrává a začíná nové kolo.

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Přesmýkačky - diskuze

Poradna

Dobrý den chtěla jsem se zeptat jak to funguje s PPM po neschopnosti. Do práce jsem nastoupila 1.9.22 a od 20.2.23 jsem z důvodu častých nemoci v těhotenství doma. Tak jsem se chtěla zeptat zda mám nárok na celých 28 týdnu PPM a nevíte jak je to s nevyčerpanou dovolenou? Mám vlastně nárok na dovolenou ikdyz jsem dlouhodobě v neschopnosti? A jak to řešit? Sice mám termín porodu až po půlce srpna ale jelikož jsem těhotná poprvé tak s tím nemám žádné zkušenosti a chtěla bych být připravena

Dobrý den, pracovní neschopnost nemá vliv ne délku čerpání peněžité pomoci v mateřství. Podle uvedených informací byste měla splňovat potřebných 270 dní nemocenského pojištění (neuvádíte, že by pracovní poměr měl končit), a budete mít tedy nárok na celých 28 týdnů peněžité pomoci v mateřství. Dovolenou můžete vyčerpat po skončení mateřské dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou. Nárok na dovolenou vzniká i za dobu mateřské dovolené. Jako výkon práce pro nárok na dovolenou se při splnění podmínek započítává i pracovní neschopnost v rozsahu max. 20 týdnů (dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby).

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 21.03.2023, 15:59
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×