Dobrý den,

omlouvám se, odpověď se nevložila na web. Kopíruji:

Vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenského i peněžité pomoci v mateřství se bude zjišťovat z prvního předchozího kalendářního roku, ve kterém jste měla započitatelný příjem ze zaměstnání a bylo v něm alespoň 30 kalendářních dní, kterými lze dělit vyměřovací základ. Reálně se tedy může jednat o kalendářní rok, ve kterém jste čerpala dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou nebo se bude jednat o období ještě před nástupem na mateřskou dovolenou. Neplacené volno a mateřská a rodičovská dovolená patří mezi vyloučené dny. Na nemocenské budete mít nárok, pokud pracovní neschopnost vznikne nejpozději sedmý den po skončení pracovního poměru. Nemocenské od OSSZ je vypláceno od 15. dne trvání pracovní neschopnosti.

Dobrý den, to už jste měla dávno řešit se správou soc. zabezpečení. Domluvte se přímo tam, kde vznikl problém, případně také můžete situaci řešit se zaměstnavatelem.

Dobrý den

do potřebných 270 dnů nemocenského pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství se počítají všechny kalendářní dny trvání pracovního poměru, tedy i doba, kdy jste během trvání zaměstnání v pracovní neschopnosti. Pokud z tohoto zaměstnání nesplníte potřebných 270 dnů, lze započítat i další doby pojištění v období 2 let před nástupem na PPM, a to i ze zahraničí. Důležité tedy je, jestli jste v zahraničí byla účastna obdobného pojištění pro případ mateřství. Pokud ano, pak k žádosti o PPM doložíte formulář E104 (nebo příslušný papírový formulář SED), kde bude potvrzená doba pojištění v zahraničí. Pokud tento formulář nemáte, měla by si jej vyžádat příslušná OSSZ za Vás. Doporučuji v takovém případě kontaktovat danou OSSZ podle sídla současného zaměstnavatele a domluvit se konkrétně.

Pokud byste nárok na PPM neměla, pak můžete zůstat na nemocenské až do konce šestinedělí.

Dobrý den, pokud byste se vešla s nástupem na mateřskou do ochranné lhůty 180 dní, pak na PM mít nárok budete. Pokud jste tedy před tímto zaměstnáním dokončila školu nebo splnila byste tak podmínku 270 dní účasti na nemocenské pojištění.

Dobrý den, pokud vám poslední pracovní poměr stále trvá, pak na PPM nárok máte a formulář odevzdejte současnému zaměstnavateli. Výše PPM se vám bude počítat ze stejného základu jako nemocenská.

Dobrý den,

pokud nastupujete na PPM v ochranné lhůtě, počítá se výše PPM z 12 měsíců před měsícem, ve kterém začala běžet ochranná lhůta. Pokud dané zaměstnání trvalo kratší dobu než 12 měsíců, tak se počítá PPM jen z té kratší doby. Doba v pracovní neschopnosti a případné další vyloučené dny se do výpočtu nezahrnují.

Dobrý den, výplata první peněžité pomoci v mateřství závisí na tom, kdy zaměstnavatel dodá kompletní podklady na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení. OSSZ vyplácí dávky do měsíce od obdržení kompletních podkladů.

Dobrý den,

výše nemocenského i PPM se bude počítat pouze z výdělku v novém zaměstnání.

Dobrý den,

ani Vy byste neměla povinnost zdržovat se na konkrétní adrese, v případě, že by Váš manžel čerpal ošetřovné z důvodu péče o dítě, o které Vy nemůžete pro nemoc pečovat.

Dobrý den,

nárok na peněžitou pomoc v mateřství mít budete. Po celou dobu trvání pracovního poměru jste účastna nemocenského pojištění, tedy i v době rodičovské dovolené a pracovní neschopnosti, podmínky tak splňujete.

Dobrý den, 270 dní se sčítá za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou. Spočtěte si přesně počet dnů, kolik máte placené nemocenské pojištění (případně to lze zjistit na OSSZ) a kdyžtak nastupte mateřskou až 6 týdnů před termínem – odhadem byste měla povinný počet dnů splnit.

Dobrý den, abyste měla nárok na mateřskou, musela byste nastoupit do toho nového zaměstnání – povinnost těhotenství hlásit nemáte, takže je to na vašem uvážení. Ze současného zaměstnání vám nárok na PPM nevznikne, protože se určitě nevejdete s nástupem na mateřskou do 180 denní ochranné lhůty. Nemocenská nebo evidence na ÚP je taktéž na vašem uvážení. Nemocenskou byste případně mohla čerpat do nástupu na mateřskou.

Dobrý den, kromě ÚP jinou možnost nemáte. Co se týče mateřské, myslím, že na ni nárok budete mít, ale ohlídejte si, abyste ji nastoupila co nejdříve (tedy 8 týdnů před TP) a vešla se s nástupem do ochranné lhůty, která je 180 dní od data ukončení prac. poměru. Formulář odnesete bývalému zaměstnavateli.

Dobrý den, pokud nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak lékař vystaví neschopenku k počátku šestého týdne před porodem. Zákon tuto pracovní neschopnost v souvislosti s porodem neodlišuje od pracovní neschopnosti z jiných důvodů, platí tedy stejná pravidla pro vycházky. Lékař může napsat vycházky v rozsahu max. 6 hodin denně v době 7-19 hod. Vycházky bez časového určení lze napsat jen ve výjimečných případech a po schválení příslušnou správou sociálního zabezpečení.

Dobrý den, 

vyčerpání rodičovského příspěvku nemá žádný vliv na mateřskou dovolenou ani peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Pokud máte smlouvu na neurčito, jste tedy stále zaměstnaná a máte nárok na další mateřskou dovolenou a PPM. Pokud by toto zaměstnání skončilo v těhotenství, ochranná lhůta pro nárok na PPM je 180 dnů od konce pracovního poměru. Pokud na další PPM nastupujete do 4 let předchozího dítěte a za trvání stejného zaměstnání jako u předchozí PPM, porovná se vyměřovací základ pro předchozí PPM s aktuálním vyměřovacím základem a pro výpočet další PPM se použije ten vyšší z vyměřovacích základů. Pokud by nástup na další PPM vycházel později než do 4 let předchozího dítěte, vycházelo by se z aktuálního vyměřovacího základu. Aktuální vyměřovací základ se standardně zjišťuje z předchozích 12 měsíců před měsícem, ve kterém na PPM nastupujete. Pokud jste ale v té době neměla započitatelný příjem ze zaměstnání, protože jste byla například na rodičovské dovolené či neplaceném volnu, zjišťuje se aktuální vyměřovací základ z prvního předchozího kalendářního roku, kdy jste měla započitatelný příjem z tohoto zaměstnání a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, kterými se dá vyměřovací základ dělit (které připadají na tento započitatelný příjem).