Rodičovská dovolená - Rodičovský příspěvek

1. Úvodem: Jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou?
2. Kdo a kdy si může o Rodičovský příspěvek zažádat?
3. Na kterém úřadě se žádá?
4. Jaké výše Rodičovského příspěvku (měsíčně) zákon rozlišuje?
5. Kdo má nárok pouze na čtyřletou variantu a proč?
6. Kdy je třeba provést volbu délky pobírání Rodičovského příspěvku?
7. Mohu volbu v budoucnu změnit?
8. Jak vypadá čerpání rodičovského příspěvku do 7 let věku dítěte a kdy na něj vzniká nárok?
9. Jaká jsou pravidla pro možnost návštěvy jeslí, školky apod.?
10. Co k vyplnění žádosti na úřadě potřebujete?
11. Kde se dozvíme přesná pravidla pro přivýdělek na MD/RD?
12. Kdo je v době mojí MD/RD plátcem důchodového a zdravotního pojištění?
13. Najdu na internetu nějaké souhrnné informace na dané téma?

1. Úvodem: Jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou?

Mateřská dovolená přísluší zaměstnankyni po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň 2 nebo více dětí, přísluší jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. Dávka pobíraná při mateřské dovolené se nazývá "Peněžitá pomoc v mateřství" (dále jen PPM) - pro více informací klikněte zde.

Rodičovská dovolená se poskytuje matce či otci dítěte po skončení výplaty PPM nebo ode dne narození dítěte rodiči, kterému nevznikl nárok na PPM a to vždy pouze na nejmladší dítě v rodině.

Není možné současné pobírání PPM a Rodičovského příspěvku v jednom kalendářním měsíci. Zákon tuto situaci řeší tak, že na Rodičovský příspěvek vzniká rodiči v tomto měsíci nárok, pouze tehdy, je-li vyšší než PPM (počítá se jeho poměrná část). Toto platí i pro oba rodiče - tzn. vznikne-li matce nárok na PPM, otec ztratí nárok na Rodičovský příspěvek (není-li vyšší). Ani v rámci jedné rodiny nelze pobírat současně PPM a RP.

2. Kdo a kdy si může o Rodičovský příspěvek zažádat?

Rod. příspěvek je sociální dávka poskytovaná rodiči, který trvale pečuje o dítě do 3, 4, v případě zdrav. postižení dítěte do jeho 7 let věku.
O příspěvek může žádat buď matka nebo otec dítěte a mohou se v pobírání tohoto příspěvku i střídat.

Žádost se podává před ukončením pobírání PPM nebo v případě, že rodič neměl na PPM nárok, žádá již ode dne narození dítěte.

3. Na kterém úřadě se žádá?

Na Odboru státní sociální podpory na Úřadech práce (v Praze na sociální odbor městského úřadu), kde se vyplní písemná žádost na předepsaném tiskopisu MPSV(Ministerstvo práce a sociálních věcí) - a to na úřadě příslušném trvalému bydlišti žádajícího rodiče.

4. Jaké výše Rodičovského příspěvku (měsíčně) zákon rozlišuje?

• 11 400 Kč/měs. při zrychleném čerpání do 2 let věku dítěte ve zvýšené výměře, má to však jeden háček. Jaký? Rodič má na tento příspěvek nárok pouze tehdy, měl-li před odchodem na mateřskou dovolenou denní vyměřovací základ pro výpočet "mateřské" minimálně 380 Kč denně. Celkem na Rodičovském příspěvku při standardním nástupu na MD obdržíte 216 600 Kč.
• 7 600 Kč/měs. při klasickém čerpání do 3 let věku dítěte v základní výměře. Celkem na Rodičovském příspěvku obdržíte 235 600 Kč.
• Pokud se rozhodnete být s dítětem doma do 4 let věku dítěte, pak vám náleží do roka a 9 měsíců 7 600 Kč/měs. a dále až do 4 let věku budete měsíčně pobírat 3 800 Kč. Celkem na rodičovském příspěvku obdržíte 224 600 Kč.
• 7 600 Kč do 7 let věku dítěte - u dětí dlouhodobě zdravotně postižených a dětí dlouhodobě těžce zdravotně postižených (dále jen DZP a DTZP).

5. Kdo má nárok pouze na čtyřletou variantu a proč?

Jde o osoby, které si jako OSVČ neplatily nemocenské pojištění, osoby vedené v evidenci úřadu práce a studentky, které nedokončily studium (více v článku Mateřská dovolená).
Všechny tyto osoby nemají nárok na PPM, ale mají ode dne porodu nárok na Rodičovský příspěvek v čtyřleté variantě. V praxi to znamená, že ode dne porodu do 21 měsíců dítěte budou pobírat 7 600,- a dále pak do jeho 4 let 3 800,-.

6. Kdy je třeba provést volbu délky pobírání Rodičovského příspěvku?

• Dvouletou variantu můžete zvolit do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém dítě dosáhne 22 týdnů života, resp. 31 týdnů života narodily-li se dvě a více dětí zároveň.
• Tříletou variantu můžete zvolit do konce 21. měsíce věku dítěte.
• Čtyřletou variantu budete mít automaticky, nenavolíte-li v daném období variantu jinou.

7. Mohu volbu v budoucnu změnit?

Volbu délky RP nelze měnit, a to ani rodičem, který převzal dítě do péče poté, kdy už byla volba nároku provedena.

Volbu nároku lze provést pouze do budoucna, nikoli zpětně. Dříve toto pravidlo umožňovalo zákon "obejít" - v době pro volbu délky RP se o péči o dítě přihlásil otec a měl-li (pouze na základě potvrzení zaměstnavatele) nárok na PPM, mohl délku navolit a ta již zůstala daná.

Od 1. 1. 2009 je právě z důvodu zneužívání této možnosti zákon změněn. Pokud chce otec dítěte nastoupit na rodičovskou dovolenou, aby provedl volbu délky Rodičovského příspěvku, musí skutečně nastoupit na mateřskou a pobírat PPM. Tato změna již pro otce ale znamená, že v době, kdy pobírá PPM nemůže vykonávat své zaměstnání.

8. Jak vypadá čerpání rodičovského příspěvku do 7 let věku dítěte a kdy na něj vzniká nárok?

Rodič, pečující o nejmladší dítě posouzené jako dítě DZP nebo DTZP (II. nebo III. stupněm nepříznivého zdravotního stavu) má nárok na Rodičovský příspěvek v základní výměře, tj. 7 600 Kč do 7 let věku dítěte. (i v případě, že dříve provedl volbu délky běžného Rod. příspěvku)

9. Jaká jsou pravidla pro možnost návštěvy jeslí, školky apod.?

Aby rodiči pobírajícímu Rodičovský příspěvek dále trval nárok na něj, musí dodržovat tato pravidla a tuto skutečnost pravidelně hlásit na příslušném ÚP:

• do 3 let věku dítě může navštěvovat kromě jeslí nebo jiného obdobného zařízení i mateřskou školu, a to maximálně 5 kalendářních dní v měsíci.
• od 3 let věku dítě může být v zařízení buď 4 hod. denně, nebo 5 kalendářních dnů v měsíci bez ohledu na délku trvání pobytu v jednotlivých dnech.

V měsíci, kdy dítě dovrší věkovou hranici 3 let má rodič možnost volby návštěvy dítěte těchto zařízeních buď na 4 hod. denně, nebo 5 kalendářních dnů. Dobu pobytu ale nelze v kalendářním měsíci kombinovat, a to ani v měsíci narození.
4 hodiny denně tedy může dítě v zařízení být až ode dne následujícího po jeho třetích narozeninách dalšího měsíce.
Dítě školního věku může navštěvovat 4 hod. denně základní školu speciální.

10. Co k vyplnění žádosti na úřadě potřebujete?

• občanský průkaz
• rodný list všech dětí do čtyř let věku
• doklad o tom, jak dlouho a v jaké výši jste pobírali příspěvek v mateřství (PPM)
• chodí-li dítě do jeslí či do školky, musíte mít potvrzení o tom, kolik času tam tráví
• předem si rozmyslete, v jaké výši a jak dlouho chcete Rodičovský příspěvek pobírat

Závěrem ještě několik informací pro pracující rodiče:

11. Kde se dozvíme přesná pravidla pro přivýdělek na MD/RD?

Zda si rodiče mohou během mateřské dovolené a při pobírání peněžité pomoci v mateřství nebo peněžité pomoci přivydělat a za jakých podmínek upravují předpisy o nemocenském pojištění. V podstatě lze při peněžité pomoci v mateřství vykonávat činnost a mít příjem ze zaměstnání za zákonem stanovených podmínek. K zodpovězení konkrétních dotazů a problematiky jsou připraveni plátci uvedených dávek nemocenského pojištění, zejm. okresní správy sociálního zabezpečení.

Na nárok na Rodičovský příspěvek nemá přivýdělek ani zaměstnání vliv - důležité ale je, aby rodič, který příspěvek pobírá zajistil řádnou a celodenní péči o dítě (babička, chůva). Pak může mít i hlavní pracovní poměr, OSVČ mohou vykonávat svoji živnost atd.

12. Kdo je v době mojí MD/RD plátcem důchodového a zdravotního pojištění?

Pokud osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) v kalendářním roce měla nárok na rodičovský příspěvek, samostatná výdělečná činnost se považuje za vedlejší samostatnou výdělečnou činnost a plátcem pojistného je stát.

Samostatná výdělečná činnost může být vedena jako vedlejší pouze v případě, že roční výdělek z ní nepřekročí hranici vyhlášenou pro daný rok. Např. pro rok 2010 je tato hranice 56.901,- Kč. Pokud jsou příjmy z činnosti vyšší, není již dále činností vedlejší, ale hlavní a OSVČ si musí platit povinné zdravotní a sociální pojištění, i když současně stále pobírá RP.

Za matky, které se rozhodnou pečovat o dítě déle než pobírají Rodičovský příspěvek platí pojistné také stát.
Matce s jedním dítětem do 7 let, matce s více dětmi do 15 let věku dítěte/dětí. O této skutečnosti musíte informovat příslušný Úřad práce a zažádat na své zdravotní pojišťovně o hrazení pojistného státem.

13. Najdu na internetu nějaké souhrnné informace na dané téma?

Můžete navštívit například tuto adresu: www.mpsv.cz

Podle informací dostupných na www.mpsv.cz a www.cssz.cz zpracovala Mgr. Věra Tautová, DiS.

Všem maminkám přeji rychlé vyřízení na úřadě, pokud se dozvědí jakoukoliv další zajímavou informaci, která by zde neměla chybět, uvítám, když napíší na info2@babyonline.cz.
Věra Tautová

Pobírání RP předchází Peněžitá pomoc v mateřství - více naleznete v článku Mateřská dovolená

Věci do porodnice
Výbava pro miminko
Mateřská dovolená - včetně úprav platných od 1. 1. 2009
Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok?
Ošetřovné

Porodné - výše a výplata

Porod
Předporodní příprava krok za krokem

Fotoreportáže z porodnic v ČR, hodnocení porodnic ČR
Kdy a jak kontaktovat v těhotenství dětského lékaře?

Výpočet termínů prohlídek v těhotenství
Výpočet termínu porodu

Jak prožívám těhotenství 29. týden-porod - diskuze
Můj porod
Vychytávky k těhotenství
Recepty
Životní styl po porodu
Fotogalerie těhotenství
Blogy těhotenství

Nestátní jesle
Prosím, jen pro upřesnění k odebírání RP: ta podmínka max. pěti dnů v měsíci při umístění dítěte do předškolního zařízení se týká i nestátních jeslí? Předem díky za odpověď
Hehelucha   29.07.2010 13:23, počet příspěvků: 1, poslední: 29.07.2010 15:52
 [ reagovat ]  [zobrazit všechny reakce] [ URL příspěvku ] 

RE: Nestátní jesle
No, to záleží na tom, zda jsou oficiálně registrovány jako jesle, pak se jich to týká. Ale mohou být registrovány i jen jako služba na hlídání dětí nebo mateřské centrum, či já nevím co a pak se jich to netýká.
J.a.n.i   29.07.2010 15:52
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

Do kdy zažádat o dvouleté čerpání RP?
Dobrý den,
prosím poradíte někdo do kterého data přesně musím zažádat o čerpání dvouletého RP? Dcera se mi narodila 28.5.2010.

Nějak mi to není jasné:
Dvouletou variantu můžete zvolit do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém dítě dosáhne 22 týdnů života.
Díky.
blesacka   28.07.2010 15:13, počet příspěvků: 0
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

Dobrý den! Chtěla jsem se zeptat jsem studentka VŠ a v září se mi má narodit miminko. Ve studiu budu dále pokračovat. Mám nárok i přez to pouze na 4letou variantu nebo můžu mít i 3letou? děkuji přeji pěkný den
zazabu   16.07.2010 15:33, počet příspěvků: 1, poslední: 19.07.2010 09:47
 [ reagovat ]  [zobrazit všechny reakce] [ URL příspěvku ] 

RE:
Máš nárok pouze na 4 letou variantu RP, pokud byste chtěli tu 3 letou, tak by otec dítěte musel mít nárok na PPM, nastoupit alespoň na chvíli na mateřskou a pak požádat o RP on. Pak ho může převést na tebe.
J.a.n.i   19.07.2010 09:47
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

převedení RP na otce
dobrý den,
nevíte prosím někdo jak převedu rodičovský příspěvek na otce? jak se jmenuje ten formulář, kde bych ho mohla stáhnout?
Manžel je od srpna nezaměstnaný a na pracák nemůže, protože by musel přerušit i živnost, ze které sice máme jen tak 3tis. měsíčně ale přerušit to nechce.
Můj zamětanvatel by mě ted na léto, snad i až do konce roku, zaměstatnal do podzimu snad manžel práci najde a pak bychom to zas převedli zpět...
kombi   15.07.2010 19:42, počet příspěvků: 1, poslední: 19.07.2010 09:45
 [ reagovat ]  [zobrazit všechny reakce] [ URL příspěvku ] 

RE: převedení RP na otce
Zkoušela jsem ten formulář hledat, ale nenašla, asi nejlepší bude zkusit přímo UP, který ti rodičák vyplácí, možná se tam zastavit rovnou oba a na místě to vyřídit.
J.a.n.i   19.07.2010 09:45
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

RP
Ráda bych se zeptala, kdy můžu o rodičovský příspěvek zažádat? Jsem studentka, takže na matzeřskou nárok nemám, s tím počítáme. Ale o rodičovský příspěvek můžu zažádat až po porodu nebo dříve? Protože to by mi jinak peníze přišli se zpožděním.
Děkuji za radu :)
MichaelaM.   12.07.2010 16:21, počet příspěvků: 1, poslední: 12.07.2010 21:22
 [ reagovat ]  [zobrazit všechny reakce] [ URL příspěvku ] 

RE: RP
Žádat je možné až po porodu, je potřeba rodný list dítěte a peníze stejně chodí zpětně.
J.a.n.i   12.07.2010 21:22
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

Těhotenství
Dobrý večer,mám dotaz,skončila mě tříletá mateřská,poté jsem dostala v práci výpověd a nastoupila na úřad práce s tím,že jsem měla 6 měsíců brigádu,ted jsem zjistila,že jsem těhotná a zároven mám dostat pracovní smlouvu,tak by mě zajímalo,jak dlouho bych musela být zaměstnaná abych měla nárok na případnou nemocenskou v průběhu těhotenství,a pak mít i nárok na tříletou mateřskou.Děkuji
petul   07.07.2010 20:00, počet příspěvků: 3, poslední: 08.07.2010 20:46
 [ reagovat ]  [zobrazit všechny reakce] [ URL příspěvku ] 

RE: Těhotenství
Pro nárok na mateřskou musíš mít "odpracovaných" 270 dní za poslední 2 roky, což by ti vyjít mohlo, pokud ten UP byl 6 měsíců, takže pokud nastoupíš do práce, tak nárok mít budeš, i na neschopenku.
J.a.n.i   08.07.2010 06:21
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

RE: Těhotenství
úřad práce platí pouze 5 měsíců,a na brigádě budu ted 6 měsíců,což jsem stále pod UP.Kolik tedy musím odpracovat měsíců jako zaměstnaná?
petul   08.07.2010 20:02
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

RE: Těhotenství
Záleží jakou máš na tu brigádu smlouvu... jestli se ta brigáda bude nebo nebude počítat. Ale není dané kolik musíš jako zaměstnaná odpracovat, podstatné je aby na tu mateřskou šla z práce nebo z ochranné doby, která je po ukončení zaměstnání stejně dlouhá jako to zaměstnání (max. 180 dní).
J.a.n.i   08.07.2010 20:46
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

Mít dítě nebo ne? Rodičovský příspěvek 2011
Jsem na RD s 3letou variantou. Mám ukončenou pracovní smlouvu. Chtěla bych další dítě, současný RP mi stačí akorát na složenky. DOTAZ: Chtěla bych se zeptat jestli má nově vzniklá vláda v úmyslu RP snižovat? Je vlastně vhodná doba počít dítě pro lidi s malími příjmi?
marta0022   01.07.2010 13:48, počet příspěvků: 0
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

Dotaz ohledně PPM A RP
Dobrý den,
jsem v šestém měsíci těhotenství. Po šlole jsem nastoupila do práce s hrubým příjmem 8 tis. Po půl roce sem práci přerušila kvůli těhotenství. Vím, že nemám nárok na PPM.

Lze to nějak udělat, abych přesto dosáhla na PPM? Mám na mysli kdybych se třeba nechala zaměstnat s platem kolem 20tisíc. Či si udělala živnostenský list?

Dočetla jsem se, že mám možnost dostávat RP 7.600Kč po dobu 3let. Je možné v mé situaci dostávat RP po dobu 2 let v hodnotě 11.400Kč/měsíc?

Děkuji za odpověď
michaela.lapkova   01.07.2010 12:19, počet příspěvků: 3, poslední: 12.07.2010 21:17
 [ reagovat ]  [zobrazit všechny reakce] [ URL příspěvku ] 

RE: Dotaz ohledně PPM A RP
Pro nárok na PPM musí být odpracováno 270 dní, což už nestihneš, takže ti nárok nijak nevznikne. Pokud tedy přerušení práce znamená, že si v ní skončila...
A pokud nemáš nárok na PPM, tak máš automaticky RP na 4 roky, tj. 7600,- do 21 měsíců věku dítka a pak 3800,- do 4 let. Pokud bys chtěla jiný, musel by na PPM nastoupit otec dítěte, pak požádat o RP a zvolit jinou délku. Pokud má dostatečný příjem, tak by mohl volit i 2 roky.
J.a.n.i   07.07.2010 08:52
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

RE: Dotaz ohledně PPM A RP
V mém připadě automaticky nastoupím na 4leté PR? Myslela jsem, že budu čerpat standartní 3letou PR..
michaela.lapkova   12.07.2010 10:51
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

RE: Dotaz ohledně PPM A RP
Nene, pro standardní 3 letou variantu je nutné mít nárok na PPM.
J.a.n.i   12.07.2010 21:17
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

znova odchod na RD
dobrý den,
prosím o radu, jestli mohu u stejného zaměstnavatele odejít podruhé na RD u jednoho a stejného dítěte bez nutnosti ukončení prac.poměru.
V současnosti pracuji na částečný úvazek.
historie:
1)plný úvazek. Prac.poměr vzniklý na základě jmenování do fce A
2)odchod na MD a porod dítěte, nahlášení RD 3letá verze
3)návrat do práce na částečný úvazek. Prac. poměr vznikl na základě jmenování do jiné fce B. Fce A zrušena změnou organizačního řádu.Pracuji cca od 9.měsíce věku dítěte.

Děkuji mohokrát za odpověď
s pozdravem
Kateřina O.
katslat   28.06.2010 22:19, počet příspěvků: 3, poslední: 29.06.2010 09:20
 [ reagovat ]  [zobrazit všechny reakce] [ URL příspěvku ] 

RE: znova odchod na RD
Na RD je možno odejít kolikrát chceš, jen se mi tam nelíbí to jmenování do funkce... ale spíš bych řekla, žes to tak jen pojmenovala, protože pro jmenování o odvolání z funkce ve smyslu zákoníku práce jsou myslím ještě další pravidla, která neumím...
J.a.n.i   28.06.2010 22:29
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

RE: znova odchod na RD
Díky
Skutečně pracuji na základě jmenování. Klasickou smlouvu nemám.
Teoreticky i v tomto případě se asi ale můžu sbalit a vrátit se domů k dítěti a oni mě nemůžou odvolat, ne?
katslat   28.06.2010 22:48
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ] 

RE: znova odchod na RD
Tak to se přiznám, že fakt nevím, umím jen klasické smlouvy :-(
J.a.n.i   29.06.2010 09:20
 [ reagovat ]  [ URL příspěvku ]