Dobrý den, pokud nejste zaměstnaná, nečerpáte rodičovskou dovolenou, protože termín rodičovská dovolená označuje pouze volno v zaměstnání. Pokud pobíráte rodičovský příspěvek, jste pouze příjemcem rodičovského příspěvku a tato doba se nijak nezapočítává pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Potřebných 270 dní nemocenského pojištění pro nárok na PPM musíte splňovat za období posledních 2 let před nástupem na PPM. Na PPM se nastupuje v rozmezí od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před porodem. Pojištění, které nespadá do období posledních 2 let, se nezapočítává, takže abyste ve Vašem případě měla nárok na PPM, potřebujete být v novém zaměstnání alespoň 270 dní a zároveň tak, abyste v době nástupu na PPM byla zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. Výše PPM se vždy počítá z posledního zaměstnání (pojištěné činnosti).

Dobrý den,

rodičovský příspěvek nijak neovlivňuje výpočet Vaší peněžité pomoci v mateřství (PPM). Pokud Vám trvá stále stejné zaměstnání jako u předchozí PPM a na další PPM nastoupíte do 4 let věku předchozího dítěte, porovná se aktuální denní vyměřovací základ z Vašeho zaměstnání se základem z Vašeho zaměstnání pro předchozí PPM a použije se vyšší základ. Pokud zároveň splňujete podmínky pro nárok na PPM i jako OSVČ a požádáte o dávku i ze samostatně výdělečné činnosti, vyměřovací základy se sečtou a vypočítá se jedna výsledná dávka. Na PPM můžete nastoupit kdykoliv v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, klidně tedy 1. května.  Vaše samostatně výdělečná činnost bude stále vedlejší činností.

Dobrý den,

podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je alespoň 270 dní nemocenského pojištění v posledních 2 letech před nástupem na PPM a zároveň nástup na PPM ze zaměstnání (pojištěné činnosti) nebo v ochranné lhůtě. Do potřebných 270 dní je možné započítat všechny doby pojištění v daných 2 letech a je možné tady započítat i účast na pojištění ze zahraničí. Musí se ale jednat o obdobné pojištění pro případ mateřství. Pokud jste byla účastna takového pojištění ve Francii dostatečnou dobu, můžete tedy mít v ČR nárok na PPM. K žádosti o PPM je potřeba v takovém případě doložit doklad o účasti na pojištění ze zahraničí od příslušné francouzské instituce, mělo by se jednat o formulář E104 nebo příslušný papírový SED. Pokud tento formulář nemáte, měla by si jej na Vaši žádost vyžádat OSSZ. Doporučuji tedy poradit se o dalším postupu přímo na OSSZ dle sídla Vašeho současného zaměstnavatele. 

Pokud byste nárok na PPM neměla, lékař Vám může vystavit rozhodnutí o pracovní neschopnosti od počátku šestého týdne před porodem do konce šestinedělí, ale potřebuje k tomu potvrzení z OSSZ, že nemáte na PPM nárok. Tedy v takovém případě doložte žádost o PPM na OSSZ, aby Vám vystavili doklad o zamítnutí.

Výše PPM nebo nemocenského by se počítala z Vašeho příjmu v zaměstnání v ČR. Zjednodušený postup výpočtu PPM najdete v článku Mateřská dovolená 2019 na našem webu, včetně odkazu na orientační kalkulačku dávek nemocenského pojištění na webu MPSV. Ve Vašem případě se nebude dávka počítat z 12 měsíců, ale jen z doby od začátku zaměstnání v ČR do konce měsíce, který předchází měsíci nástupu na PPM/nemocenskou. Rodičovský příspěvek můžete volit i vyšší než 7600 Kč měsíčně, pokud budete mít dostatečný vyměřovací základ pro PPM nebo nemocenské v souvislosti s porodem. Maximální částka je pak ve výši 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu. Pokud budete mít nízké příjmy, informujte se po porodu na odboru státní sociální podpory úřadu práce o dávkách porodné, přídavek na dítě, případně příspěvek na bydlení.

Dobrý den,

pokud jste si jako OSVČ neplatila navíc dobrovolné nemocenské pojištění, nesplňujete nyní podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Abyste měla nárok, musíte splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední dva roky před nástupem na PPM a zároveň nastoupit na PPM v době pojištění nebo v ochranné lhůtě po zániku pojištění. Pokud byste chtěla žádat jako OSVČ, musela byste navíc splnit podmínku alespoň 180 dní nemocenského pojištění za poslední rok před nástupem na PPM. V případě, že budete zaměstnaná, ale nesplníte potřebnou dobu nemocenského pojištění pro nárok na PPM, můžete od šestého týdne před termínem porodu čerpat tzv. nemocenské v souvislosti s těhotenstvím a porodem. Na rodičovský příspěvek se obvykle přechází po skončení výplaty PPM nebo nemocenského v souvislosti s těhotenstvím a porodem. Pokud nebudete mít nárok na tyto dávky, můžete čerpat rodičovský příspěvek od narození dítěte.

Dobrý den,

termín mateřská dovolená označuje volno v zaměstnání, finanční dávka se jmenuje peněžitá pomoc v mateřství (PPM). Jako nezaměstnaná tedy nebudete čerpat dovolenou, ale dávku čerpat můžete při splnění podmínek. Pro nárok na PPM je potřeba splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Zároveň je potřeba se vejít do ochranné lhůty, která je maximálně 180 dní od skončení zaměstnání (pojištění). Na PPM se nastupuje od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Do potřebných 270 dní se počítá i doba pracovní neschopnosti při trvání pracovního poměru. Pokud by byl pracovní poměr kratší, je možné započítat i předchozí zaměstnání (pojištění) v období daných 2 let. Pokud tedy splňujete podmínku 270 dní pojištění, budete mít na PPM nárok, do ochranné lhůty se vejdete. Žádost o PPM dostanete od gynekologa a předáte ji bývalému zaměstnavateli, který ji s přílohou odešle na OSSZ.

Dobrý den,
peněžitou pomoc v mateřství (PPM) v ČR je možné čerpat, i když budete bydlet v zahraničí. Pro nárok na PPM je potřeba splnit alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Zároveň je nutné nastoupit na PPM v době trvání pojištění nebo v ochranné lhůtě. Pokud byste žádala jako OSVČ, je potřeba zároveň být dobrovolně účastna nemocenského pojištění alespoň 180 dní v posledním roce před nástupem na PPM. Více o PPM se můžete dočíst v článku Mateřská dovolená.
Základními podmínkami pro nárok na rodičovský příspěvek v ČR je trvalý pobyt v ČR a skutečné bydliště v ČR. Pokud však některá ze společně posuzovaných osob (oba rodiče a dítě/děti) je občanem jiné země EU, pracuje v jiné zemi EU nebo v jiné zemi EU pobírá podporu v nezaměstnanosti nebo důchod, nemá v ČR trvalý pobyt nebo má skutečné bydliště v jiné zemi EU, úřad práce zkoumá, která ze zemí je primárně odpovědná za výplatu rodinných dávek. Obecně platí, že primární odpovědnost nese země, ve které osoby vykonávají práci (ať už v zaměstnání nebo jako OSVČ). Pokud podle tohoto kritéria vyplývá nárok v obou zemích, je dalším kritériem přednosti bydliště dětí. Pokud je v primární zemi příspěvek nižší, může vzniknout nárok na doplatek ze sekundární země. Obecné podmínky k žádosti o rodičovský příspěvek a k výpočtu jeho výše se můžete dočíst v článku Rodičovská dovolená. Pro posouzení Vaší konkrétní situace se můžete obrátit na úřad práce.