Ochranná lhůta - změna zaměstnání

Dobrý den,
v současné chvíli řeším následující situaci - jsem v 15 tt těhotenství. U předchozího zaměstnavatele (celková doba zaměstnání - 3 roky, odcházela jsem již těhotná) jsem byla nucena skončit dohodou k 31.12.2010 a od 3.1.2011 jsem nastoupila do nového zaměstnání s 3 měsíční zkušební lhůtou...

těhotenství a zaměstnání

Tak sem zase píšu :-)Kdy jste řekli v práci, že jste těhotné? já chci samozřejmě pracovat dokud to půjde, respektive dokud to na mě nepujde znát. Protože se bojím, že jakmile to oznámím v práci, že jsem těhotná, tak mě zamestnavatel vyhodí...tak nevím...zas na neschopenku se mi nechce třeba v 5. měs...

nástup do zaměstnání po RD

Dobrý večer,
v dubnu tohoto roku bych měla po 3letech nastoupit do zaměstnání. Mám smlouvu na dobu neurčitou, ale mé pracovní místo bylo za dobu, co jsem byla na mateřské, zrušeno..Co je povinností zaměstnavatele v tomto případě? A co by se stalo v případě, kdybych otěhotněla? Podle mě mě(ze zákona...

Návrat do zaměstnání

Dobrý den,
20. ledna 2011 mi končí mateřská dovolená, před nástupem na ni jsem pracovala pro státní příspěvkovou organizaci na pozici zástupce vedoucího oddělení. Od 1. ledna 2011 zde dochází k reorganizaci, dle nové systemizace pracovních míst se slučují dvě oddělení, kdy nový vedoucí je můj původ...

Zaměstnání při PPM a RP

Dobrý den,od 1.9.2010 jsem na mateřské,smlouvu od zaměstnavatele mám na dobu neurčitou.Chci ze zeptat,zda je možné,když budu pobírat PPM a pak RP,být zaměstnaná na hl.prac.poměr u jiného zaměstnavatele,nebo jen na dohodu o provedení práce.Děkuji za odpověď Lenka

Ochranná doba při ukončení zaměstnání

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda mám nárok na ochrannou dobu při ukončení zaměstnání. Toto bylo sjednané na základě pracovní smlouvy, ve které je místo penez stanovený rozsah odpracovaných hodin - zkrácený uvazek. Peníze převyšovali vždy více než 3000 Kč a bylo z nich vždy odvedeno sociální poji...