Inzerce
Inzerce
Inzerce

RODIČE A DĚTI NA START! Již tuto sobotu 19. května. Boty dolů, náš běh je tu!

Baví vaše děti běhat, skákat a soutěžit? Ještě víc je to bude bavit, když si zaběháte a zasoutěžíte společně. Zveme na bosonohé odpoledne plné legrace i sportovního napětí.

Minitratě pro nejmenší, běh pro opravdové závodníky na měřených tratích na 1km a 5km, symbolický pochod s dítětem na těle v šátku, nosítku nebo kočárku, chůze po skle i žhavém uhlí pro odvážné. 

V doprovodném programu: výtvarná lázeň v kreativních dílničkách, sportovní ochutnávky, parkur workshop, seznámení s bibliobusem Oskarem, tombola a další.

Inzerce

V tombole a na stupních vítězů vás čekají skvělé ceny od NaBoso, vstupenky do Jumpparku, lanového centra Proud; medaile pro každého odvážného minizávodníka.

Inzerce

 

Benefice jde na podporu rodičů bezplatné právní poradny APERIO pro rodiče. Těšíme se na vás!

Inzerce

Těšíme se na vás! Tuto sobotu, v parku Na Pankráci, Praha 4; www.aperio.cz 14.00 - 18.00

Inzertní sdělení

Inzerce
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Rodiče a děti na start! - diskuze

Poradna

Dobrý den chtěla jsem se zeptat jak to funguje s PPM po neschopnosti. Do práce jsem nastoupila 1.9.22 a od 20.2.23 jsem z důvodu častých nemoci v těhotenství doma. Tak jsem se chtěla zeptat zda mám nárok na celých 28 týdnu PPM a nevíte jak je to s nevyčerpanou dovolenou? Mám vlastně nárok na dovolenou ikdyz jsem dlouhodobě v neschopnosti? A jak to řešit? Sice mám termín porodu až po půlce srpna ale jelikož jsem těhotná poprvé tak s tím nemám žádné zkušenosti a chtěla bych být připravena

Dobrý den, pracovní neschopnost nemá vliv ne délku čerpání peněžité pomoci v mateřství. Podle uvedených informací byste měla splňovat potřebných 270 dní nemocenského pojištění (neuvádíte, že by pracovní poměr měl končit), a budete mít tedy nárok na celých 28 týdnů peněžité pomoci v mateřství. Dovolenou můžete vyčerpat po skončení mateřské dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou. Nárok na dovolenou vzniká i za dobu mateřské dovolené. Jako výkon práce pro nárok na dovolenou se při splnění podmínek započítává i pracovní neschopnost v rozsahu max. 20 týdnů (dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby).

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 21.03.2023, 15:59
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×