Inzerce
Inzerce
Inzerce

Nárok na podporu na mateřské

Dobrý den paní doktorko,
obracím se na Vás s dotazem týkající se nároku na podporu na mateřské dovolené. Termín porodu mám 17.12.2020. Nicméně pracuji na smlouvu na dobu určitou, která mi vyprší 30.9.2020, správně bych pak měla na mateřskou nastoupit až 17.10.2020. Odpracovaný budu mít více než rok. Tudíž bych se měla vejít ale co to pro mě znamená, když mi tedy smlouva skončí dříve a zaměstnavatel mi ji už neprodlouží? Nebo musí?
Četla jsem o tzv. Ochranné lhůtě, ale nevím jak dlouho trvá, když jsem do té doby pracovala jen brigádně na dohodu.
Myslíte, že je nějaké řešení? Odejít na rizikové ještě dřív než vyprší (tj před 30.9.2020) nebo mě chrání ochranná lhůta, když jsem otěhotněla už v době zaměstnání? Nebo lze u doktora dohodnout posun termínu, abych na ní mohla jít dříve? To je asi to poslední řešení, protože to může být problematické.
Moc děkuji za radu. S přáním hezkého dne,KM.
Moc děkuji za radu:)

Lékař na tento dotaz prozatím neodpověděl.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce