Dobrý den,

pracovat můžete při pobírání rodičovského příspěvku neomezeně a hlásit nástup do zaměstnání nemusíte. Pouze zaměstnavateli oznamte, že pobíráte rodičovský příspěvek a jste tedy zároveň státní pojištěnec z hlediska zdravotního pojištění.

Dobrý den,

ano, výši příspěvku můžete změnit 1x za 3 měsíce. Pokud jste už dokládala potvrzení z OSSZ o vyměřovacím základu, není potřeba dokládat ho znovu.

Dobrý den,

rodičovská dovolená je maximálně do třetích narozenin dítěte. Pokud chcete být doma po třetích narozeninách, je potřeba dohodnout si se zaměstnavatelem neplacené volno. Doporučuji v takovém případě rozložit si rodičovský příspěvek na potřebnou dobu. Rozložit si příspěvek je vhodné i v případě, že byste dala výpověď a jen pracovala brigádně na dohodu. Za příjemce rodičovského příspěvku je plátcem zdravotního pojištění stát. V případě, že byste u práce na dohodu překročila výdělek rozhodný pro odvod pojistného, odváděl by pojistné (zdravotní i sociální) také zaměstnavatel, nemusel by Vám ale při nízkém výdělku strhávat doplatek do minimálního zdravotního pojištění. Zaměstnavateli byste tedy měla doložit (např. čestným prohlášením), že jste příjemcem rodičovského příspěvku. Sociální pojištění není povinné, péče o dítě do 4 let je náhradní dobou pojištění z hlediska důchodu.

Dobrý den,

pokud Váš pracovní poměr trval až do 30. 4. 2019, byla jste po celou dobu účastna nemocenského pojištění, i když jste byla na mateřské a rodičovské dovolené. Pokud Vám nástup na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) vychází na srpen, vejdete se bez problémů do 180denní ochranné lhůty a nárok na PPM mít budete. PPM vyplácí OSSZ, ale žádost od gynekologa předejte bývalému zaměstnavateli. Ještě upozorním, že s koncem pracovního poměru jste přestala být na rodičovské dovolené (to je označení pro volno v zaměstnání) a máte oznamovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně. Oznamte tedy pojišťovně, že jste dále příjemcem rodičovského příspěvku (pokud jej pobíráte), aby za Vás zdravotní pojištění hradil stát. Následně je potřeba také oznámit přechod na PPM. A pokud máte rodičovský příspěvek rozložený i na srpen, tak doporučuji si jej navýšit tak, aby poslední částka náležela za červenec (výplata v srpnu), protože při souběhu PPM a rodičovského příspěvku v jednom měsíci byste už rodičovský příspěvek nedočerpala celý.