Dobry den,jeste bych se chtela optat budu mit od zamestnavatele narok na materskou,kdyz jsem ted doma se synem 3 a pul roku na rodicaku,smlouvu tam mam na dobu neurcitoudekuji za Vasi odpoved

Dobry den p.doktorko,-jeste bych se chtela optat,to potvrzeni vypada ze mi ho zrusi ale musim s pravdou ven,to muzou po me chtit?- a kdyby delaly problemy s tim zrusenim,slo by ze bych treba od 1.rijna nastoupila do prace a tim se mi to potvrzeni zrusi a vzapeti odesla k doktorovi,ze se mi udelalo spatne a on mi vystavi neschopenku,protoze se zamestnavatelem neni nekdy zadna rec a kdyby delaly naschvaly slo by to takto kdyztak udelat?- odpoved viz nizeDobrý den, rodičovskou dovolenou je podle zákona možné poskytnout nejvýše do 3 let věku dítěte. Doporučuji tedy si se zaměstnavatelem vyjasnit situaci a dohodnuté volno zrušit nebo dohodu přeformulovat. Pokud volno zrušíte, je možné čerpat nemocenské, nemusíte na den nastupovat do práce.

dobrý den, prosím o nasměrování.v dubnu 2016 se mi narodil syn. se zaměstnavatel jsem ukončila pracovní smlouvu dohodou k 30.6.2018. do konce roku 2019 jsem pobírala rodičovský příspěvek.nyní jsem se synem doma (chodí do školky pouze na pár hodin, na dopoledne). na své zdravotní pojišťovně mám nahlášeno, že mohu být do 6 roku života dítěte s tím, že si zdravotní pojištění nemusím platit, ale dítě nesmí chodit do školky na celý den.máte zkušenost, zda musím někde i na sociálním odboru toto hlásit?případně, kdybych nyní šla na pracovní úřad, mám "právo" žádat o podporu v nezaměstnanosti anebo ne. moc děkuji za odpověď.manžel je osvč.Julie

Dobry den p.doktorko,chtela bych se Vas jeste optat,koukala jsem co mi napsal zamestnavatel na ten 4 rok,a zadost je: o prodlouzeni rodicovske dovolene do ctyr let veku ditete tj.31.1.2021(to je stejny jak jste psala to je to neplacene volno?).A jeste mam otazku kdybych u zamestnavatele zrusila tuto zadost,tak bych pak mela narok na nemocenskou,kdyby mi ji doktor napsal?A nebo bych musela napr.nastoupit do prace na jeden den a pak by to slo?moc dekuji za odpovedviz nize Dobry den, chtela bych se jeste optat jak jste psala viz nize,to budu uplne bez prilmu napr.od zari do unora-brezna? dekuji moc za odpoved Dobrý den, pokud máte zdravotní pojištění se zaměstnavatelem vyřešeno do ledna a v únoru už budete na mateřské dovolené, nemusíte to tedy řešit a nemusíte prodlužovat rodičovský příspěvek. Po ukončení rodičovského příspěvku budete tedy dál na neplaceném volnu už bez vyplácené dávky až do nástupu na mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství. Na náhradu mzdy za pracovní neschopnost od zaměstnavatele ani nemocenské od OSSZ nemáte po dobu neplaceného volna nárok.