Dobrý deň,chcela by som poprosiť o radu - 30.9.2020 som žiadala o rodičovský príspevok od 1.10.2020, stále mi neprišlo žiadne vyjadrenie, ani žiadne peniaze - ako mám postupovať? Je nutné informovať poisťovňu (predpokladám, že poistné za mňa sa neplatí, keď mi nechodí rodičák)? Konkrétny úrad nereaguje na maily (písala som na kontaktný mail, vedúcej oddelenia aj pani, pod ktorú spadám), nedvíha telefóny a dostať sa osobne je tiež problém - žiadosť som podávala pri 5. návšteve úradu a to som sa 7:15 postavila do fronty (otvára sa o 8:00) a vybavili ma 12:15...Ďakujem.

Dobrý den,moc vás prosím o radu ohledně PPM. Jsem OSVČ, moje činnosti jsou poskytování tělovýchovných služeb a také poradenská činnost. Platím se dobrovolně nemocenské pojištění, tedy podmínky na vznik PPM jako OSVČ bych splňovala. Nyní vykonávám obě dvě činnosti souběžně pro různé subjekty. Protože jsem ale již těhotná a také kvůli koronaviru, chtěla bych svou činnost v tělovýchovných službách přerušit. Ve firmě, kde poskytuji poradenskou činnost je možná příležitost nechat se od 1.1.2021 zaměstnat na zkrácený úvazek. Také jednám s jinou firmou o možnosti zaměstnání od ledna. Pracovala bych tedy od ledna do dubna/května, kdy odhaduji nástup na mateřskou. Nebude to ze strany OSSZ posuzováno jako účelové zaměstnání? Předesílám, že pracovat mám skutečně v plánu, nejedná se jen o "papírové zaměstnání".Nedokážu ale nikde dohledat, jaká je přesná definice účelového zaměstnání. Může se těhotná žena nechat zaměstnat na takto krátkou dobu, aby nepřišla o PPM počítanou z OSVČ, která je samozřejmě nižší?Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, ráda bych Vás poprosila o radu s následujícím dotazem.V současné době jsem na RD a čerpám i rodičovský příspěvek do 31.3 2021. Jelikož jsem podruhé těhotná, tak budu navazovat na další MD (smlouvu v zaměstnání mám na dobu neurčitou). Rodičovská dovolená u zaměstnavatele je nahlášena do 5.4.2021 s tím, že od 6.4. 2021 budu začínat plynule čerpat MD dle termínu porodu, a tedy i PPM. Co se bude dít v mezidobí od 1.4 - 4.4.2021 - nebudu již pobírat RP, ale hlášenou RD u zaměstnavatele budu mít.1) Vzniká mi povinnost zaplatit sama zdravotní a sociální pojištění a ohlášení na pojišťovnu, nebo kdo ho platí?2) Může mě zaměstnavatel v tomto mezidobí propustit?Děkuji za odpověď

Dobrý den,prosím Vás o radu, zda mám nárok na PPM, v podmínkách pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství se bohužel ztrácím. Po ukončení VŠ v 06/2018 jsem nastoupila do práce, kde jsem byla v prac. poměru do 05/2019, poté jsem plynule přešla do nové práce, kde jsem byla v prac.poměru od 06/2019 do 02/2020 - k poslednímu únoru jsem zde na mou žádost ukončila pracovní poměr i přes trvající neschopnost od začátku února (podřízení mě neustále bombardovali, nebyla za mě náhrada, ale měla jsem nález na játrech a potřebovala se soustředit na léčbu a ne řešit práci), neschopnost bez pracovního poměru trvala tedy od 01/03/2020 do 05/2020, poté jsem po operaci hned 06/2020 nastoupila do nové práce, ve které mi trvá pracovní poměr i nyní, ale jsem od konce října na rizikovém těhotenství a v neschopnosti budu až do nástupu na mateřskou (leden/únor 2021). Nevím, zda mi celou situaci nekomplikuje zmíněná pauza na nemocenské bez trvajícího pracovního poměru a zda tak splňuji všechny podmínky pro nárok PPM. Předem Vám děkuji za odpověď.Přeji krásný denSabina