Zodpovězené dotazy
Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně přídavků na děti. Žiju sama s dětma a na sociálce mi byly zamítnuté přídavky, že potřebují potvrzení, že má jejich otec zaplaceno zdravotní, ale problém je v tom, že nevím, kde je a nemám se s ním jak spojit. Dá se to nějak vyřešit? DěkujiNebohá
Dobrý den, doložte na sociálce soudní rozhodnutí o svěření dětí do péče, případně se domluvte, zda to půjde vyřešit např. vaším prohlášením, že nemáte možnost zjistit dané informace, protože vám není známo místo pobytu otce. Přece nemůžou děti úřady obírat o peníze kvůli dluhům otce. Navíc by v době digitálních dat měla být sociálka schopná si danou informaci zjistit sama – co vám vlastně do toho je, jestli otec někde dluží, když spolu nežijete...
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,11.7. 2018 jsem onemocněla a při té příležitosti jsem zjistila, že jsem těhotná. Vzhledem k tomu, že jsem měla od února 2018 nahlášenou a odsouhlasenou dovolenou od 30.7. do 10.8. 2018, jsem po dohodě s gyn. lékařem přerušila nemoc, abych mohla nastoupit na dovolenou. V dobré víře jsem v práci nahlásila, že jsem těhotná a že bych tedy mohla vyčerpat rovnou celou dovolenou, protože už se do práce nevrátím (rizikové těhotenství). Prac. smlouvu mám na dobu určitou do 31.12.2018. Mistrová mi oznámila, že mi nemůže dát dovolenou, protože jsem 14 dní marodila, že buď mám nastoupit do práce nebo mám pokračovat v nemoci. V nemoci tedy pokračuji. Můj dotaz zní: může toto zaměstnavatel? a jak to budu mít s dovolenou, když jsem nemocná? může mi čerpání dovolené zaměstnavatel přikázat, když jsem nemocná? když na dovolenou dobrovolně nenastoupím z důvodu nemoci, je povinen zaměstnavatel tuto dovolenou, kterou mi neumožnil čerpat, vyplatit po skončení prac. poměru tedy do 31.12.2018? Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den, jaké jsou předpisy ohledně přechodu nemocenská/dovolená bohužel nevím. Každopádně o dovolenou nepřijdete, protože vám ji musí proplatit po skončení pracovního poměru.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, 13.11. mám termín porodu, jsem teď vedena na ÚP, ale odpracovaných 270 dní z minulého zaměstnání mám. Problém je v tom, že mi ochranná lhůta o pár dní přesahuje 180 dní, tak se chci zeptat, zda budu mít nárok na ppm, pokud se nechám zaměstnat například na dva týdny před mateřskou, potom poměr ukončíme dohodou a v dalších dvou týdnech (ochranná lhůta se zkracuje na tuto dobu) nastoupím na mateřskou. K tomu se vážou dotazy - 270 dní účasti na potřebném pojištění je i se svátky a víkendy?Byla by výše mateřské počítána z posledního (dvou týdenního) zaměstnání?Mohla bych nastoupit 8 týdnů před porodem? Žádost o ppm bych musela podat sama na sociální správě a do kdy tak musím učinit?Měla bych nárok na porodné, když by v době porodu byl zaměstnán pouze přítel?A poslední - směla bych si vybrat délku pobíhání rodičovského příspěvku? Za odpověď vám budu po marných hodinách strávených na internetu a voláním na příslušné orgány opravdu vděčná. Pěkný den
Dobrý den,
Ad. PPM – podle vašeho popisu to udělat můžete, jen tedy musím varovat, že některé sociálky podobné případy zkoumají, zda není zaměstnání jen účelové. Nicméně, těžko asi cokoliv dokážou. Nastoupit PPM 8 týdnů před TP samozřejmě můžete. Do 270 dní účasti se počítá vše, kalendářní doba i nemocenská, dovolená atd. Výše se vypočte z posledních platů, které jsou k dispozici ze zaměstnání během kterého nárok na PPM vznikl. Formulář odevzdáte poslednímu zaměstnavateli, který ho po vyplnění předá SSZ.
Ad. Porodné – záleží na výši příjmů osob ve společné domácnosti, které nesmí být vyšší než 2,7násobek životního minima a zkoumají tuším příjmy za poslední čtvrtletí.
Ad. RP – Volbu RP provést můžete, ale bude omezena výší vašich posledních příjmů. Stačí ale dodat výši příjmů otce a volbu provést na jejich základě (pokud je otec plátcem nemocenského pojištění).
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chci se zeptat, jsem ve zkušební době, ale zjistila jsem, že jsem těhotná a doktor mě nechal na neschopence doma vzhledem k těžké práci na rizikovým těhotenství.Tudíž kdybych dostala výpověď, tak nedostanu mateřskou, to chápu. Ale přeci nemůžu být doma zadarmo, ne? A od kdy si můžu zažádat aspoň o rodičák?
Dobrý den, i kdyby vám ukončili pracovní poměr, budete až do nástupu na mateřskou čerpat nemocenskou. Nárok na PPM vám sice nevznikne, ale od porodu si můžete požádat o Rodičovský příspěvek.
Pro akci je nutné přihlášení
Rychlá navigace
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
23 %
26 hlasů
2 %
2 hlasy
13 %
15 hlasů
46 %
53 hlasů
16 %
18 hlasů
Celkem hlasovalo 114 unikátních návštěvníků