Dobrý den,

pobírání rodičovského příspěvku na mladší děti nemá žádný vliv na nárok na ošetřovné na starší dítě. Váš manžel má na ošetřovné nárok. Zákon stanovuje, že zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné na dítě, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na rodičovský příspěvek či PPM (s výjimkou situací, kdy tato jiná osoba např. onemocněla a nemůže o dítě pečovat). Tedy omezení se týká jen toho daného dítěte/dětí, na které je příspěvek pobírán a netýká se dalších dětí, na které pobírán není. A i v případě, že by rodič potřeboval ošetřovat dítě, na které jiná osoba pobírá rodičovský příspěvek, má nárok na vydání rozhodnutí o potřebě ošetřování, které mu bude sloužit jako omluvení nepřítomnosti v zaměstnání, ale dávka ošetřovné mu nebude vyplacena (kromě zmiňovaných výjimek). Lékař by vůbec neměl zjišťovat, zda někdo na dítě pobírá rodičovský příspěvek (či PPM). Zaměstnanec jako žadatel o ošetřovné sám do formuláře vyplňuje, zda jiná osoba pobírá rodičovský příspěvek nebo ne.

Dobrý den,

čerpání dovolené před mateřskou dovolenou je možné, ale závisí na zaměstnavateli, je to on kdo rozvrhuje čerpání dovolené. Pokud si nestihnete dovolenou vybrat a pracovní poměr skončí, je zaměstnavatel povinen Vám proplatit náhradu mzdy za nevyčerpanou dovolenou. Pokud byste se dohodli na pokračování pracovního poměru, můžete dovolenou čerpat po skončení mateřské dovolené. Žádosti o poskytnutí dovolené v návaznosti na mateřskou dovolenou je zaměstnavatel povinen vyhovět.

Dobrý den,

u OSVČ platí kromě dvou zmíněných podmínek, o kterých jsem psala u Vašeho předchozího dotazu, také třetí podmínka – být účastníkem dobrovolného nemocenského pojištění jako OSVČ alespoň 180 dní v posledním roce před nástupem na PPM. Pokud byste všechny tři podmínky v situaci a) splnila, měla byste nárok na PPM jako OSVČ a v době pobírání PPM byste samostatně výdělečnou činnost nemohla vykonávat osobně. Pokud byste se stala OSVČ, musela byste také hradit zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Výše nemocenského pojištění se odvíjí od vyměřovacího základu. Minimální nemocenské pojištění je 138 Kč měsíčně, od 1. 7. 2019 by to mělo být 126 Kč (aktuální informace se dozvíte na webu ČSSZ).

V situaci b) by Vaše samostatně výdělečná činnost nehrála roli, pokud byste v ní nepokračovala po  nástupu do nového zaměstnání. Tato doba by se započítala do podmínky 270 dní nemocenského pojištění, ale tu můžete splnit i započítáním současného zaměstnání v rozsahu, ve kterém by spadalo do období 2 let před nástupem na PPM. Výši PPM by podnikání neovlivnilo, ta by se počítala pouze z nového zaměstnání.

Dobrý den,

potřebnou dobu nemocenského pojištění splňujete a máte tedy nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Výše PPM je 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Vyměřovací základ se zjednodušeně zjišťuje z Vašich hrubých příjmů, obvykle za posledních 12 měsíců předcházejících měsíci, ve kterém na PPM nastupujete, ale ve Vašem případě to bude z období od července 2018 do konce března 2019. Více o výpočtu se můžete dočíst v článku Mateřská dovolená 2019.