Svatba ŠárkaBil

Vdávala jsem se v květnu 2008. V únoru jsme zjistili, že se máme tak moc rádi, až se z toho v bříšku cosi klube, slovo dalo slovo a za tři měsíce byla svatba jako řemen. Vzhledem k tomu, že jsem byla už v pátém měsíci a krásných korzetových šatů jsem si v divadle užila dost, nechala jsem si ušít skromné šatky od švadlenky u nás v divadle. V den svatby jsem se do nich málem nevešla, jak Dorotka povyrostla. Obřad jsme měli na louce, místo svatebního pochodu nám hrál manželův bratr – skvělý kytarista – písničku „Perfect day" a byl to vážně perfektní den. K tanci nám hrála cimbálka, jedlo se, pilo, tančilo a zpívalo. Prostě perfect day :-)

Děkujeme všem uživatelkám za jejich příspěvky. Pokud byste chtěli i Vy ostatní připojit fotografie či text z Vaší svatby, samozřejmě můžete. Stačí nám je zaslat na email sekretariat@babyonline.cz a do předmětu uvést Svatební speciál - uživatelky.

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Svatba ŠárkaBil - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat ohledně rodičovské dovolené.

V srpnu 2018 se mi narodila dcera a ke 31. lednu 2019 mi končí mateřská dovolená. Chci být s dcerou doma do jejích 3 let věku (tzn. srpen 2021).

U současného zaměstnavatele mám smlouvu na dobu určitou do 31. srpna 2020. Dnes mi bylo sděleno, že doma mohu být jen do dvou let jejího věku.

Jak lze postupovat, abych mohl být doma do již zmíněných 3 let? Lze tedy u zaměstnavatele požádat o rodičovskou dovolenou do 2 let věku a poté být doma ještě rok? Jak je to se žádostí o rodičovský příspěvek?

Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den,

rodičovská dovolená je termín označující volno v zaměstnání a lze ji čerpat maximálně do 3 let dítěte. Pokud Váš pracovní poměr končí dříve, tak maximálně do konce pracovního poměru (tedy požádáte max. do 31. 8. 2020). 

Rodičovský příspěvek je sociální dávka, kterou lze čerpat až do 4 let dítěte, bez ohledu na nastavení rodičovské dovolené v zaměstnání. Můžete si tedy příspěvek rozpočítat na potřebnou dobu (například do těch 3 let), případně lze výši příspěvku (a tím i délku pobírání) měnit co 3 měsíce.

Po skončení pracovního poměru můžete tedy dále zůstat doma s dítěte, nebudete ale už osobou na rodičovské dovolené z hlediska zdravotního pojištění, ale dál můžete být státním pojištěncem jako příjemce rodičovského příspěvku. Do 8 dnů od konce pracovního poměru byste pojišťovně měla tuto změnu oznámit a doložit pobírání příspěvku. 

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | dnes, 13:10
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Zavřít reklamu
Inzerce