Inzerce
Inzerce
Inzerce

4. strana: Večerní opékání

Panoramatický pohled na opékání, v pozadí chatky westernového městečka

Pohled na druhou stranu od ohniště, rozpracované sochy sochařů - zvláště lákavé pro tvůrčí děti :-)

Manžel Sunny se zhostil rozdělání ohně

Příprava špekáčků

Oheň již doutná

A začíná opékání

Vlevo manžel a Tomášek Berušky, děti Honafy, Cukřík

Zuzanka s Honzíkem Honafy

Čilý ruch v pozadí

Zajíc s Maruškou a Ríšou

Nevím, čím to bylo, ale téměř u všech "alotrií" jsme mohli zachytit Zuzanku a Honzíka Honafy a Ríšu Calamity J.

Tady se přidává Markétka od Lillynky

A takto dopadl krokodýl: Anička od Janasmile a Zuzanka a Honzík Honafy

Akci jsme měli ozvučenu a na závěr se na nás přišel podívat místní zajíc. To byla obrovská výzva pro děti :-)

Pozdě večer děti zaujala Soni s bublifukem

Ranní osiřelé ohniště

Další fotografie ze srazu:

Úvodní strana srazu

  1. strana: Představení westernového městečka
  2. strana: Lidé z BOL
  3. strana: Ukázka činností
  4. strana: Večerní opékání
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Související články

4. strana: Večerní opékání - diskuze

Poradna

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mám jako učitelka nárok čerpat dovolenou v plném rozsahu, tedy 40 dnů? Na mateřskou jsem nastoupila na začátku roku, skončila mi v půlce července. Zaměstnavatele jsem včas požádala o čerpání řádné dovolené v návaznosti na ukončenou mateřskou. Účetní mi již dříve říkala, že podle ní mi bude mateřská krácena, a opravdu mi přišla na účet dovolená pouze za půlku července a srpen. Předpokládala jsem však, že mi část vyjde i na září. Prosím Vás o názor. Děkuji.

Dobrý den,

pokud Váš pracovní poměr nekončí v průběhu roku a požádala jste o čerpání řádné dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené, máte nárok na celou dovolenou za kalendářní rok. Mateřská dovolená se považuje za výkon práce pro účely dovolené, díky tomu jste splnila podmínku alespoň 60 dnů konání práce v roce a máte tedy nárok na dovolenou za kalendářní rok. Pro krácení dovolené platí, že se krátí až při 100 a více zmeškaných směnách a zákoník práce přímo uvádí, že dovolenou vyčerpanou v návaznosti na mateřskou dovolenou před nástupem na rodičovskou dovolenou není možné krátit z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené (§ 223).

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 17.10.2019, 15:12
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce