Inzerce
Inzerce
Inzerce

4. strana: Večerní opékání

Panoramatický pohled na opékání, v pozadí chatky westernového městečka

Pohled na druhou stranu od ohniště, rozpracované sochy sochařů - zvláště lákavé pro tvůrčí děti :-)

Inzerce

Manžel Sunny se zhostil rozdělání ohně

Příprava špekáčků

Inzerce

Inzerce

Oheň již doutná

A začíná opékání

Vlevo manžel a Tomášek Berušky, děti Honafy, Cukřík

Zuzanka s Honzíkem Honafy

Čilý ruch v pozadí

Zajíc s Maruškou a Ríšou

Nevím, čím to bylo, ale téměř u všech "alotrií" jsme mohli zachytit Zuzanku a Honzíka Honafy a Ríšu Calamity J.

Tady se přidává Markétka od Lillynky

A takto dopadl krokodýl: Anička od Janasmile a Zuzanka a Honzík Honafy

Akci jsme měli ozvučenu a na závěr se na nás přišel podívat místní zajíc. To byla obrovská výzva pro děti :-)

Pozdě večer děti zaujala Soni s bublifukem

Ranní osiřelé ohniště

Další fotografie ze srazu:

Úvodní strana srazu

  1. strana: Představení westernového městečka
  2. strana: Lidé z BOL
  3. strana: Ukázka činností
  4. strana: Večerní opékání
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Související články

4. strana: Večerní opékání - diskuze

Poradna

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zjistila jsem že jsem těhotná(teď 6tt) a 30.srpna mi končí smlouva. Měla bych dostat už smlouvu na neurčito ale je mi jasné že když řeknu ředitelce že jsem těhotná tak mi ji nedá. Proto bych se chtěla zeptat jak je možné toto řešit, nechci být od září bez peněz. A mám v tomto případě nárok na mateřskou? Děkuji

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba splnit alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Druhou podmínkou je, že na PPM nastoupíte v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta ze zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, je tak dlouhá jako toto zaměstnání (pojištění), maximálně 180 dní od konce pracovního poměru. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, den nástupu musí spadat do ochranné lhůty. Předpokládám, že jste v tomto zaměstnání déle než 270 dní a obě podmínky splňujete, tedy budete mít nárok na PPM, i když pracovní poměr na konci srpna skončí. Je zcela na Vašem uvážení, kdy těhotenství v zaměstnání oznámíte.

Pokud zaměstnání skončí, můžete se registrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti (při splnění podmínek). Pokud byste měla rizikové těhotenství, je možné čerpat nemocenské i po skončení pracovního poměru až do nástupu na PPM za předpokladu, že pracovní neschopnost vznikla v době trvání zaměstnání nebo do 7 dnů od jeho skončení.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 30.06.2022, 07:42
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×