Inzerce
Inzerce
Inzerce

Řešení kvízu č. 16

Správná odpověď:

Stačilo, abych se dívala na ojetá auta, a už se mi hlavou honily vzpomínky na tatínkovy staré favority.

1) á - přídavné jméno se shoduje s následujícím podstatným jménem v pádě, rodě a čísle, takže když je střední rod v množném čísle (jaká auta?), musí následovat ojetá

2) čárka - věta hlavní je od věty vedlejší VŽDY oddělena čárkou (zde je 1. věta hlavní, 2. vedlejší, 3. hlavní)

3) y - přídavné jméno přivlastňovací, pro pravopis používáme vzor matčin (matčiny favority)

4) f - firemní značka Škoda Favorit se zde užívá jako obecné pojmenování, píšeme tedy malé písmeno

Inzerce

Připravila Mgr. Kateřina Veselá.

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Související články

Řešení - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Dobry den, mam dotaz k vymerovacimu zakladu. Pracovala jsem nekolik let v Nemecku. Letos jsem vsak presla pod ceskou pobocku a zacala odvadet dane v CR a vyplata je take v CZ korunach. Nicmene jsem v mezicase otehotnela. Podminku 270 dni vsak splnuji, jelikoz narok mi zacina zacatkem brezna a nastup na materskou je az k 22.3. Jak se ale spocita vymerovaci zaklad, kdyz budu mit tou dobou pouze vyplaty v korunach za 10 kalendarnich mesicu a zbyle dve byly jeste v Eurech? Cetla jsem ze vym. zaklad se pocita za 12 kal. mesicu / 365 dni. Ja budu vsak pod ceskou smlouvou mit pouze 10 mesicu/ 294 dni. Pripoctou se mi pak ty zbyle dve vyplaty v EUR a vydeli se 365 nebo
zapocitaji temi 365 pouze 10 mesicu? Rozdil je docela markantni a cini 4 tisice mesicne. Tak by me zajimalo jak je to u lidi, co maji vymerovaci zaklad odpracovanou dobu kratsi nez rok. Ja sice pracuji u firmy jiz dlouho, ale celou dobu na nemeckou smlouvu. Tak nevim jak to bude brano.

Dobrý den,

denní vyměřovací základ pro výpočet peněžité pomoci v mateřství se Vám bude vypočítávat pouze ze zaměstnání (pojištění) v ČR. Při nástupu na PPM v březnu se bude jednat o dobu od nástupu do zaměstnání do konce února. Vyměřovací základ se nebude dělit 365 dny, ale pouze dny, které připadají na toto kratší období, bez případných tzv. vyloučených dnů (např. pracovní neschopnost).

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | dnes, 17:51
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×