Inzerce
Inzerce
Inzerce

EARLY CARE SYSTEM do 6 KG

Plenky nejmenších velikostí – tedy BEFORE NEWBORN (0), NEWBORN (1) A MINI (2) - patří do nového konstrukčního systému zvaného EARLY CARE SYSTEM, který byl vyvinutý pro novorozence a kojence do hmotnosti zhruba 6 kg. Systém se soustředí zejména na vlastnosti zohledňující maximální nároky na jemnost, měkkost a eliminaci vyrážek či podráždění citlivé pokožky.

K nejdůležitějším vlastnostem systému Early Care System patří:

Inzerce

TECHNOLOGIE AIR FLOW - Prodyšnost pleny zajišťuje přístup čerstvého vzduchu k pokožce děťátka, zabraňuje opruzení a minimalizuje riziko podráždění.

PREMIUM DRY - Speciální embosovaná netkaná textilie urychluje distribuci a absorpci tekutiny a umocňuje pocit sucha

VRSTVA EXTRA SOFT - Super měkká vnější vrstva pleny poskytuje pocit výjimečné měkkosti a pohodlí

INDIKÁTOR VLHKOSTI - Indikátor vlhkosti pomáhá zajistit, aby pokožka děťátka byla vždy v suchu. Indikátor změnou barvy naznačuje rodičům, kdy je potřeba plenku vyměnit.

Inzerce

Systém NEW FLEXI FIT - ve spojení s pružnými volánky zajišťuje, že se plenka dokonale přizpůsobí tělíčku dítěte a její obsah zůstane uvnitř.

Inzerce

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Související články

EARLY CARE SYSTEM - diskuze

Poradna

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zjistila jsem že jsem těhotná(teď 6tt) a 30.srpna mi končí smlouva. Měla bych dostat už smlouvu na neurčito ale je mi jasné že když řeknu ředitelce že jsem těhotná tak mi ji nedá. Proto bych se chtěla zeptat jak je možné toto řešit, nechci být od září bez peněz. A mám v tomto případě nárok na mateřskou? Děkuji

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba splnit alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Druhou podmínkou je, že na PPM nastoupíte v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta ze zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, je tak dlouhá jako toto zaměstnání (pojištění), maximálně 180 dní od konce pracovního poměru. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, den nástupu musí spadat do ochranné lhůty. Předpokládám, že jste v tomto zaměstnání déle než 270 dní a obě podmínky splňujete, tedy budete mít nárok na PPM, i když pracovní poměr na konci srpna skončí. Je zcela na Vašem uvážení, kdy těhotenství v zaměstnání oznámíte.

Pokud zaměstnání skončí, můžete se registrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti (při splnění podmínek). Pokud byste měla rizikové těhotenství, je možné čerpat nemocenské i po skončení pracovního poměru až do nástupu na PPM za předpokladu, že pracovní neschopnost vznikla v době trvání zaměstnání nebo do 7 dnů od jeho skončení.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 30.06.2022, 07:42
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×