Inzerce
Inzerce
Inzerce

Hrací prvky, hračky, obuv a doplňky

Velmi zajímavá byla ukázka solitérů, užitných nebo hracích prvků do dětských pokojů. K jejich výrobě, alespoň dle mého názoru, je třeba nejen fantazie, ale i notná dávka stolařské zkučnosti.

Nápaditý němý sluha. ... tedy alespoň já ho v té houpačce vidím.

Inzerce

K sezení a válení:

Inzerce

Inzerce

Tak s tímto vybavením musí být radost měřit a sledovat růst dítěte.

Inzerce

Důmyslné stoly pro děti:

Hry:

Skříňka, která je sama hrou: Kdo dřív najde :-)

Hraji si:

Jak rozčlenit prostor?

Ve vitrínách byla i ukázka sladěné dětské obuvi s baťůžky. No nekupte to? :-)

Jana Martincová

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Související články

Hračky a doplňky - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem, na který nemohu najít pořádnou odpověď.
Mám termín porodu 17.10. a na mateřskou nastupuji až k 1.10. Jsem domluvena se zaměstnavatel, že se mohu vrátit do práce hned jak to půjde. Jelikož má práce je VELMI flexibilní, z domova a sama si určuji pracovní dobu a bydlím v domě s rodiči, chtěla bych se vrátit do práce v Prosinci - tedy po šestinedělí. Ráda bych tak dříve ukončila mateřskou a na rodičovskou dovolenou neplánuji nastoupit. Jak je to ale s vyřízením rodičovského příspěvku? Mohu si o něj zažádat i přesto, že na rodičovskou dovolenou nenastoupím? Musím nějak hlásit dřívější ukončení mateřské?
Předem moc děkuji za pomoc!

Dobrý den,

pokud budete čerpat peněžitou pomoc v mateřství, je možné vzdát se nároku na výplatu dávky nejdříve po uplynutí 14 týdnů podpůrčí doby a zároveň nejdříve po skončení šestinedělí. I když pracujete déle než do 6 týdnů před očekávaným dnem porodu, začíná se počítat podpůrčí doba 6 týdnů před očekávaným dnem porodu. Vzdát se nároku je možné písemným prohlášením podaným plátci dávky (OSSZ). Pokud se nechcete přímo vzdát nároku na celý zbytek podpůrčí doby, ale chcete začít v zaměstnání opět pracovat, oznamte výkon práce příslušné OSSZ a ta pozastaví výplatu dávky. Pokud v zaměstnání budete čerpat mateřskou dovolenou, nesmí být kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit dříve než po uplynutí šestinedělí. 

Rodičovský příspěvek není vázán na rodičovskou dovolenou, je možné ho čerpat i při výkonu práce. 

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 29.09.2022, 14:52
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×