Dobrý den,

pro posouzení, který stát EU je ve Vašem případě odpovědný za výplatu rodinných dávek, se prosím obraťte na Úřad práce. Úřad bude k posouzení potřebovat doplňující informace o Vás, dítěti i otci dítěte, např. údaj o místě výdělečné činnosti otce. Můžete využít i call centrum Úřadu práce: +420 800 779 900, callcentrum@uradprace.cz

Dobrý den,

ano, máte nárok na čerpání dovolené (proplacení nevyčerpané dovolené je možné jen při skončení pracovního poměru), můžete na ni nastoupit v návaznosti na skončení mateřské dovolené. Mateřská dovolená se pro nárok na dovolenou považuje za výkon práce v celém rozsahu, a jelikož trvala v letošním roce více než 12 týdnů, vznikne Vám také nárok na dovolenou za až 20 týdnů rodičovské dovolené (resp. 20násobek stanovené týdenní pracovní doby). 

Dobrý den,

pokud jste otěhotněla až po skončení zaměstnání, nebudete mít na peněžitou pomoc v mateřství nárok. Pro nárok na PPM je potřeba splnit alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Tuto podmínku splňujete, započítává se i doba na rodičovské dovolené při trvání pracovního poměru. Zároveň je ale potřeba být v době nástupu zaměstnaná (nemocensky pojištěná) nebo být v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání (pojištění). Pokud jste otěhotněla ještě v době trvání pracovního poměru, běží Vám ochranná lhůta 180 dnů od skončení zaměstnání a záleží na tom, jestli se s nástupem na PPM vejdete do této lhůta. Nastoupit na PPM můžete v rozmezí 6-8 týdnů před stanoveným termínem porodu.

Dobrý den,

potřebných 270 dní nemocenského pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství byste měla splnit, do této doby se započítává i doba v pracovní neschopnosti během trvání pracovního poměru. Pokud by to nebylo splněno v současném zaměstnání, započítala by se doba i z předchozího zaměstnání spadající do období 2 let před nástupem na PPM. DVZ se Vám v každém případě bude počítat jen z tohoto poslední zaměstnání, a to z doby od nástupu do zaměstnání do konce měsíce, který předchází měsíci nástupu na PPM. Pokud nastoupíte na PPM např. v říjnu, bude to z období od nástupu do konce září. Dny v pracovní neschopnosti se při výpočtu DVZ vyloučí.