Krásný dobrý den, ráda bych se informovala o výpočtu výše mateřské v případě, že bych se nechala zaměstnat na HPP. Aktuálně jsem OSVČ a pracuji externě pro jednu firmu. Každý měsíc si platím dobrovolné nemocenské pojištění (163 Kč). Těhotná zatím nejsem, nicméně výhledově půl roku to již s budoucím manželem plánujeme. Pokud by se povedlo, bude se mi počítat do podmínky "být účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 dní za poslední 2 roky" i fakt, že jsem si nemocenské platila jako OSVČ, tudíž jsem účastna byla? Možnost přejít na HPP budu mít ve chvíli, kdy budu mít potvrzené těhotenství, tzn. raději po ukončení 3. měsíce těhotenství. Do nástupu na mateřskou mi tedy bude zbývat zhruba 4,5 měsíce. O této variantě přemýšlím s ohledem na velmi nízkou mateřskou v případě OSVČ (více si bohužel na nemocenském hradit nemůžu s ohledem na zálohy). Jako OSVČ působím již 3,5 roku. Předem moc děkuji za odpověď. Hezký den.

Dobrý den, Nedávno jsem tu s Vámi řešila dotaz ohledně mateřské dovolené. Odkaz na dotaz: https://www.babyonline.cz/poradna/materska-a-rodicovsky-prispevek/4292 , praci jsem si našla a nastupují do ni od 2.2.2021. Chci se zeptat jak dlouhou přibližně dobu budu muset pracovat abych dostala mateřskou ? Tedka jsem v skoro v 8tt, předběžný termín je asi 1 září. Nevím zda se ochranná lhůta počítá z nově odpracovaných kalendářních dnů, nebo ze dnů pracovních, které odpracuji. Dá se to nějak vyčíslit do jaké doby budu muset být v praci, abych dosáhla na mateřskou ? Děkuji za odpověď

Dobrý den, mám dotaz o tom, co a jak v mém konkrétním případě. Jsem OSVČ, do 21.10. jsem byla na vedlejší činnosti, toho data mi skončila se synem (dovršení 4 let) rodičovská dovolená a jsem tedy na hlavní činnosti. Mám termín porodu 18.1. a činnost si chci stopnout v prosinci tohoto roku. Chci se zeptat, co a jak platí pro můj konkrétní případ. Neplatila jsem si nemocenské pojištění, zároveň budu měsíc "plonková", když pozastavím činnosti. Mám i tak jít s žádostí o PPM, i když vím, že nárok na ní nemám, nebo až po narození dalšího dítka zajít požádat o RP? Nebudou potřebovat žádné potvrzení o nepobírání PPM? Děkuji předem za odpověď

Dobrý den paní Kozlová,zaměstnavatel mi umožnil zůstat se synem do věku 4 let na neplaceném volnu do 9.února 2021.Ráda bych se zeptala, zda by mi zaměstnavatel měl držet místo v případě, že bych otěhotněla a porodila bych až po dovršení 4 let syna ( tedy po termínu nástupu do zaměstnaní )? Jedná se mi o to, zda bych mohla i v takovém případě čerpat peněžitou pomoc v mateřství?Děkuji Vám za odpověď.Marcela Š.S.