Dobrý den,

abyste měla nárok na PPM jako OSVČ, je potřeba splnit podmínku 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM (tady je možné započítat i předchozí doby pojištění v daném období) a zároveň být účastna nemocenského pojištění jako OSVČ alespoň 180 dní v poslední roce před nástupem na PPM. Nastoupit na PPM musíte z pojištěné činnosti nebo v ochranné lhůtě. Vyměřovacím základem pro výpočet výše PPM je u OSVČ úhrn měsíčních základů v rozhodném období, ze kterých bylo zaplaceno pojistné. Rozhodným obdobím je zpravidla 12 měsíců před měsícem nástupu na PPM. Z tohoto období se případně vyloučí měsíce, kdy jste nebyla účastna nemocenského pojištění. Co se týče druhé části dotazu, je to jak píšete, pro vyšší platby nemocenského je potřeba platit vyšší zálohy na sociální pojištění. Maximální měsíční základ pro pojistné na nemocenské se odvíjí od vyměřovacího základu z posledního podaného přehledu o příjmech a výdajích. Pokud nelze určit z naposledy podaného přehledu, rovná se polovině průměrné mzdy platné pro daný rok. Pro podrobnější informace doporučuji web ČSSZ, sekci OSVČ.

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) musíte splnit alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Do těchto 270 dní se započítávají také případné další doby pojištění v období daných 2 let. Zároveň je potřeba nastoupit na PPM v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Doba v pracovní neschopnosti při trvání pracovního poměru se Vám bude započítávat do potřebných 270 dní.

Dobrý den,

o vzniku i ukončení pracovní neschopnosti rozhoduje lékař. Pokud vznikne pracovní neschopnost v době trvání pracovního poměru nebo nejpozději sedmý den po jeho skončení, budete mít nárok na nemocenské od OSSZ od 15. dne trvání pracovní neschopnosti. Náhrada mzdy od zaměstnavatele v prvních 14 dnech nenáleží, pokud netrvá pracovní poměr. Pokud budete stále práce neschopná, můžete nemocenské čerpat až do nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (pokud se vejdete do ochranné lhůty a budete mít nárok). Pokud nárok na peněžitou pomoc v mateřství mít nebudete a doložíte to potvrzením z OSSZ svému lékaři, můžete čerpat nemocenské až do konce šestinedělí a následně požádat o rodičovský příspěvek. Zdravotní pojištění za Vás bude v takovém případě hradit stát, je potřeba ale pojišťovně po skončení pracovního poměru oznámit, že jste dále v pracovní neschopnosti a následně přechod na peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek.

Dobrý den,

pokud v zaměstnání vykonáváte práci nevhodnou pro těhotné, je zaměstnavatel povinen Vás převést na práci, kterou jako těhotná vykonávat můžete. Pokud takovou práci nemá, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele, pro kterou Vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Nevhodná práce není důvodem pro pracovní neschopnost. Pro pracovní neschopnost musí být zdravotní důvod a o vzniku pracovní neschopnosti rozhoduje lékař. Pokud budete v pracovní neschopnosti, nemůžete zároveň v zaměstnání čerpat dovolenou. Pracovní neschopnost by musela být ukončena (o tom opět rozhoduje lékař) a následně byste mohla čerpat dovolenou (čerpání dovolené určuje zaměstnavatel). V průběhu pracovní neschopnosti je možné změnit místo pobytu se souhlasem lékaře. Změnu pobytu do zahraničí může lékař povolit jen s předchozím souhlasem orgánu nemocenského pojištění a ten je udělován jen ve skutečně odůvodněných případech. I při změně pobytu je nutné dodržovat léčebný režim a stanovené vycházky. O vycházkách rozhoduje lékař podle zdravotního stavu a může je povolit maximálně na 6 hodin denně v době od 7 do 19 hodin.