Dobrý den,jako otec dítěte bych chtěl čerpat PPM na 22 týdnů. Lze přitom chodit do práce, popř. za jakých podmínek ? Mockrát děkuji.Petr

Dobrý den,Mám dotaz ohledně nároku na PPM.Mám syna narozeného 3.1.2022 na něho jsem nárok na PPM měla, momentálně jsem na rodičovské dovolené. K 31.4.2023. mi skončila smlouva na určito.Znova jsem otěhotněla, budu mít i tentokrát nárok na PPM?

Dobrý den, na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 19.2, dcera se narodila 8.4 a nyní bude k 1.6 na mateřskou přecházet manžel a já se vracím do práce. Můj dotaz zní: vyplnili jsme formulář ze stránek OSSZ, sepsali dohodu o převzetí dítěte do péče s ověřením mého podpisu a manžel to odevzdal v zaměstnání. Je to takto v pořádku? A dále jsem se nikde nedočetla , jakým způsobem mám dát vědět OSSZ já, že MD ukončuji? Musím tam osobně, zaslat to písemně, nebo ji o tom informuje můj zaměstnavatel? Děkuji za odpověď.

Dobrý den,chtěla bych Vás poprosit o radu. Od 8/2017 mám pracovní poměr na dobu neurčitou v okresní nemocnici jako porodní asistentka. Od 10/2018 jsem byla na neschopence (DVZ byl 851,-) kvůli rizikovému těhotenství, od 4/2019 jsem pobírala PPM (DVZ byl 1097,-), syn se narodil v 5/2019. Od 11/2019 jsem byla na RD se synem do 5/2022, rodičovský příspěvek jsem pobírala do 4/2022. Po RD jsem nastoupila na neplacené volno (už tedy bez pobírání RP) kvůli péči o dítě do 4 let věku, tedy zaměstnavatel měl za mě platit soc. a zdravotní. Na neplac. volnu jsem byla od konce května 2022 až nyní do 3/2023. Ihned další den po NV jsem nastoupila na neschopenku z důvodu dalšího těhotenství. Můj dotaz je, jak se nyní vypočítává DVZ pro neschopenku po neplaceném volnu? Přišla mi náhrada mzdy od zaměstnavatele za 14 dní a nyní mi od ČSSZ přišla 1. měsíční nemocenská s DVZ 631,-, což odpovídá tak cca 50% DVZ, který bych nyní teoreticky měla mít (z pravděpodobného výdělku, kdybych pracovala nyní). Mám se někam obrátit, že je to špatně vypočtené nebo je to kvůli NV nějak snížené a je to tedy správně?A jak se pak prosím vypočítává DVZ pro PPM, když na ni budu nastupovat až v 8/2023 po neschopence a synovi budou 4 roky v 5/2023? Tedy nesplňuji podmínku nástupu na další mateřskou do 4 let věku. Pracovní poměr na dobu neurčitou stále trvá, ale pracovala jsem naposledy v roce 2018.Moc Vám děkuji za odpověď.

Dobrý den, momentalne jsem po druhe na rodicovske dovolene ( jiz od roku 2019 nepretrzite), zamestnana jsem na HPP na dobu neurcitou, nynejsi rodicovska dovolena mi trva do zari 2023, v rijnu 2023 mam termin tretiho porodu. Dotaz c. 1 mam narok na dalsi PPM od zamestnavatele?Od 1.unora 2023 jsem na polovicni uvazek zamestnana jeste u jineho zamestnavatele,na dobu urcitou jeden rok do unora 2024. Termin porodu je 17.10. 2023.Dotaz c.2 Budu mit zde narok na penezitou pomoc v materstvi?

Dobrý den,ráda bych se poradila, z čeho by se mi případně vypočítala výše mateřské dovolené. V současné době jsem 3. rokem zaměstnaná na poloviční úvazek a k tomu mám souběh se zaměstnáním (vedlejší), nemocenské pojištění mi tedy hradí zaměstnavatel. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, jak se řeší následující situace?Nemám nárok na PPM, ale na nemocenskou v souvislosti s porodem ano. Myslela jsem si, že bych řešila následovně: já bych nastoupila na nemocenskou v souvislosti s porodem, 6t před a 6t po porodu, od 7t po porodu by můj muž nastoupil na 22t na PPM, po skončení jeho PPM bych nastoupila já na rodičák. Můžeme si takto péči o dítě přehazovat? O rodičovský příspěvek mohu zažádat já až těch 28 týdnů po porodu? Nebude problém když těch 22 týdnů. během kterých bude muž na mateřské, budu já registrována na úřadu práce?Děkuji Iveta

Dobrý den, chtěla bych požádat o radu, jsem zaměstnaná u dvou zaměstnavatelů na pracovní smlouvu v částečném úvazku (3+2 dny). 16. 2. 2022 jsem požádala u obou o mateřskou dovolenou. Z jednoho zaměstnání pobírám PPM, z druhého mi nepřiznali pro nesplnění doby pojištění (měla jsem myslím 260 dnů pojištěných). Na OSSZ mi paní řekla, že na nemocenskou v souvislosti s těhotenstvím a porodem z 2. zaměstnání nemám nárok, jelikož pobírám PPM z prvního. Nevím, zda je tato informace pravdivá. Poradila mi ale, že v případě nemoci (např. chřipka) mohu z druhého zaměstnání jít na PN a že mi bude vyplacena nemocenská. To už vůbec nechápu, jelikož v obou zaměstnáních čerpám mateřskou dovolenou. Poradíte mi prosím na co mám nárok a jak postupovat? Moc děkuji.