
Pro tuto akci musíte být přihlášení
- Vlákna
- Času
- Líbí se mi
Díky Petra
samozřejmě, že vás mohou propustit ve zkušební době bez udání důvodu a to i po 14 dnech marodění (i když budete ještě nemocná)
prostě jim k tomu nesmíte zavdat příčinu, pokud by přece jenom chtěli vám tu výpověd předat, můžete se zkusit dohodnout, jestli byste nemohla být do nástupu na mateřskou na nemocenské a být stále zaměstnanec, že jim pak podepíšete dohodu o ukončení k datu nástupu tak aby vám ten nárok vznikl, s tím že mateřskou ted vyplácí SSSZ nikoliv zaměstnavatel.
takže podle mě jak tak počítám, stačí poprosit aby vás vyhodily až na konci té zkušební doby.
Jinak zaměstnavatel žádné sociáolní ani zdravotní neplatí když jse nemocná, pouze prvních 14 dní nemoci pak už jde vše ze zdravotního pojištění.
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?
27 %
19 hlasů
68 %
48 hlasů
6 %
4 hlasy
Celkem hlasovalo 71 unikátních návštěvníků