Výpověď dle § 52 b - diskuze

Dobrý den, jsem momentálně v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, ale za 2 dny bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou 6 týdnů před plánovaným porodem. Teď jsem se dozvěděla, že se v mém zaměstnání ruší naše pozice z důvodu převedení na jinou provozovnu (firma s odlišným IČ) a všichni dostanou výpověď dle § 52 b. Tedy i já jako těhotná. Proto bych se chtěla zeptat jestli je taková výpověď dle tohoto § v pořádku a především jak to bude s výběrem délky rodičovské dovolené? Plánujeme později další dítě, a proto jsem si chtěla vybrat variantu na 3 roky. Když mi ale zaměstnavatel ukončí takto pracovní poměr nebude to znamenat, že mi bude automaticky přidělena varianta na 4 roky jako u žen, které byly před nástupem na MD nezaměstnané? Děkuji moc za odpověď.