banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

Těhotenství s druhým dítětem - diskuze

5 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den, prosím o radu. Nyní jsem na rodičovské dovolené, která mi končí 30.9.2012. Stále přemýšlíme nad druhým miminkem, jeden pokus už tu byl před dvěma měsíci, ale bohužel to skončilo zamklým těhotenstvím. Chceme to zkusit znovu.
Jde mi ale o to, že jsem stále zaměstnaná na dobu neurčitou, ale má pobočka v mém bydlišti byla zrušena, takže po skončení RD jako ostatní kolegyně dostanu výpověď a odstupné. Zájímá mě proto, co se stane, když otěhotním ke konci RD, jestli budu mít nárok na nemocenskou.
Je mi 32 let a druhé dítě nechceme oddalovat. Jsme zároveň zodpovědní rodiče a nemůžeme si dovolit být bez přísunu financí. Děkuji moc za odpověď
Ano, na nemocenskou nárok mít budeš, nicméně výpověď můžeš dostat i na ní.
@J.a.n.i Díky za info. Mám v tom další maglajs :) V případě, že bych na nemocenské dostala výpověď, zřejmě bych nedostala PPM ve výši jako u prvního dítěte a měla bych vůbec nárok znovu na výběr délky mateřské? Nyní čerpám 2 letou MD. Moc děkuji o info.
@ILoukotova Dobrý den, nezlobte se, ale protože mi Vaše odpověď stále leží v hlavě, zkoušela jsem info hledat i jinde na netu. Nahlédla jsem i do zákoníku práce a je zde uvedeno:

Zákoník práce
HLAVA IV
SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
Oddíl 3
Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem

d) v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo
zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou

info jsem si našla i na měšci
http://www.mesec.cz/clanky/na-neschopence-vypoved-dostat-nemuzete/.

Naše společnost stále funguje, naše pobočka se zrušila až v době, kdy jsem byla na rodičovské dovolené, takže žádnou výpověď podepsanou nemám.

Tak teď fakt nevim !! Kdyby tomu bylo tak jak píšete Vy, tak se na druhý mimi radši vykašlu a půjdu si hledat nové zaměstnání. Praxi mám, takže se toho nebojím. Ale to druhý mimi mi furt nedává spát :D Neměla jsem potratit, hezky by mi to navazovalo a vyvarovala bych se tohoto problému :(


@ILoukotova No, ale musíš číst i ten následující paragraf:

§ 54
Zákaz výpovědi podle § 53 se nevztahuje na výpověď danou zaměstnanci
a) pro organizační změny uvedené v § 52 písm. a) a b); to neplatí v případě organizačních změn uvedených v § 52 písm. b), jestliže se zaměstnavatel přemísťuje v mezích místa (míst) výkonu práce, ve kterých má být práce podle pracovní smlouvy vykonávána,

a § 52 písm. a) je pokud se ruší zaměstnavatel nebo jeho část.

Nicméně to že si nedostala výpověď na RD je pouze benevolence nebo neznalost zaměstnavatele, protože pokud rušil pobočku, tak ti ji dát klidně mohl.

Nicméně pokud bys už byla těhotná, tak ti nárok na mateřskou a výběr rodičáku vyjde i kdybys tu výpověď dostala, je tam 180 dní ochranná lhůta a do té by ses vešla.
@J.a.n.i Vážně moc díky za info :)!!!

Jsem si víc než jistá, že se jedná o benevolenci.
Tak máme zase o čem přemýšlet :) Těhotná ještě nejsem. A třeba ani nebudu, ale ještě než jsme se do něčeho vrhli, tak jsem potřebovala mít jasno.

Ještě jednou díky a hezký den :)

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

17 %
11 hlasů

0 %
0 hlasů

8 %
5 hlasů

58 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40