Tak jsem se opět nic nedozvěděla....říkala jsem si ráno, že... - diskuze

@bbeeruska No určitě bude nejlepší si někam na socku zajít osobně. Ono je to dost složitý. To, že na PPM vzniká nárok až po půl roce jsem nevěděla a je to možný. Ale na tu nemocenskou jsem se spešl ptala na sociálce a tam mi řekli, že stačí bejt zaměstnaná snad měsíc. A jestli někdo pracuje 3 měsíce a nastoupí na nemocenskou, tak i na nemocenský mu je placeno pojištění, ne? Pak se do toho půl roku vejde a neměl by být problém (???) Každopádně zaměstnavatel nemůže těhotnou po zkušebce vyhodit, to je důležitý.Pak dej vědět, jak to dopadlo, sama jsem zvědavá.

@ma-ceska Protože upřímně - kdyby to bylo tak jednoduché, tak mě manžel zaměstná, napíše mi plat 50.000,- na jeden měsíc, aby neplatil vysoké zdravotní a sociální zbytečně dlouho a já bych byla s mateřskou vysmátá.. jenže tak to bohužel nefunguje a proto to mají pojištěno tou odpracovanou dobou. takže když jsem se dozvěděla, že jsem těhu, tak už jsem to stejně nestihla...

@simonaka Ahoj, hele, vůbec bych neřešila, jestli jsi dostudovala nebo ne. Jakmile nastoupíš někam do práce na hlavní pracovní poměr a máš platnou pracovní smlouvu, tak tím dnem ti vzniká nárok na PPM. Ten teda vzniká tím, že ti zaměstnavatel zaplatí první sociální a zdravotní. Což zaměstnavatel zaplatit musí, jakmile s tebou jednou uzavře prac. sml. Nezaplatí-li soc. + zdrav. poj, stačí, když na pojišťovnu zaneseš prac. smlouvu a oni si to od zaměstnavatele budou sami vymáhat. Zkrátka nárok na nemocenskou i PPM máš, jakmile tě zaměstnají. A stačí, když tam budeš pracovat třeba jen měsíc. Ve zkušební době tě zaměstnavatel vyhodit smí i jako těhotnou. Tam je to blbý. Ale jakmile máš po zkušebce, jsi za vodou. Dost jsem toho musela prostudovat, protože jsem byla v nové práci přesně 15dní, když jsem nastoupila na nemocenskou. A naučila jsem se i počítat nemocenské dávky. Takže, kdybys potřebovala cokoliv, dej vědět.