Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Prosim o radu - přechod z RD do práce a následné těhu... - diskuze

5 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:

Malecka | 08. 02. 2012 | 00:32 | Reakcí: 5 Počet příspěvků v diskuzích: 38

Dobrý den, chci se zeptat. Jsem na RD(3letá varianta), který mi končí 30.3.2012, nárok na PPM jsem měla, prac.smlouva je doba neurčitá. Chtěli bychom druhé dítě, ale jelikož jsem byla mimoděložně těhotná teď v lednu, tak musím počkat min.3měsíce než můžu opět otěhotnět,takže s největší pravděpodobnosti jit na neschopenku nestihnu(protože těhu nejsem)a budu muset nastoupit do práce což je 2.4.2012, což mi nevadí, ALE MOJE OTAZKA zni: když bych nastoupila do zaměstnání a dejme tomu odpracovala měsíc či dva měsíce a pak zjistila, že jsem těhu(pracuji na rizik.pracovišti) - mám nárok na pobírání dávek v neschopnosti?z čeho mi vypočítaji neschopenku? Budu mít nárok na PPM? Pro výběr RD si pak mohu vybrat 3 roky? Děkuji moc za odpovědi...

Štítky: #dítě #dovolená #mateřská

URL příspěvku

J.a.n.i | 09. 02. 2012 | 17:52 Počet příspěvků v diskuzích: 1 975

Ano, budeš mít nárok jak na neschopenku, tak na PPM.

URL příspěvku

Malecka | 14. 02. 2012 | 11:47 Počet příspěvků v diskuzích: 38

@J.a.n.i děkuji za odpověď. právě slyšívám od holek, které mají podobný stav jako já, že když se vrátili do práce po 3letech tak jim v jiném podniku dali 3 měsíční zkušební dobu ikdyž maji smlouvu na dobu neurčitou. neměli prakticky za ty 3 měsíce nárok na nic....Asi záleží jak je to napsané v kolektivní smlouvě že? Takže si musím při nástupu zpět do práce dávat pozor, co podepisuju za formuláře s dodatkama...

URL příspěvku

J.a.n.i | 14. 02. 2012 | 12:03 Počet příspěvků v diskuzích: 1 975

@Malecka Ne, v kolektivní smlouvě nic takového nesmí být, kolektivní smlouva smí zaměstnanců pouze nějaká práva navíc přiznávat, ale nesmí žádné omezovat.
Takže na žádnou zkušební dobu rozhodně právo nemají, ale ano, je potřeba dávat pozor co podepisuješ protože nemusíš podepisovat nic, ty máš platnou smlouvu a ta trvá...

URL příspěvku

Malecka | 14. 02. 2012 | 12:44 Počet příspěvků v diskuzích: 38

@J.a.n.i jo tak diky...jsem o něco chytřejší, ale pokud ikdyby to zkoušeli? tak nepodepisovat....Co vim, jen se ve směrnicích podniku změnilo dorovnávání platu a změna ohodnocování...(dodatek ke smlouvě)je možné, že by to připsali k tomu?

URL příspěvku

J.a.n.i | 14. 02. 2012 | 13:27 Počet příspěvků v diskuzích: 1 975

@Malecka Ale pokud se jedná o dodatek ke smlouvě, tak ho prostě podepisovat nemusíš... případně chtít příslušnou část odstranit.

URL příspěvku

Související články

Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok?

Rodičovská dovolená z pohledu muže: Když žena žije v bublině a svět jde dál

Peněžitá pomoc v mateřství - mateřská dovolená

Zobrazit více článků

Aktuální soutěže

Soutěžte o 1000 Kč na ekologické produkty Bamboolik!

Známe výherce soutěže o kufřík Hami s pokračovacím nebo batolecím mlékem a překvapením uvnitř!

Kdo vyhrál polarizační sluneční brýle pro děti od Suavinex?

Zobrazit více soutěží

Aktuální testování

Testování pokračovacího mléka Hami 2

Testování dětského šamponu a mycího gelu Cemio SENSITIVE

Testování nových nosních odsávaček Suavinex!

Zobrazit více

Stáhněte si
ZDARMA
naše e‑booky 20× o TĚHOTENSTVÍ a PÉČI O DÍTĚ v prvním půlroce

Těhotenská kalkulačka

Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.

zobrazit další kalkulačky

TĚHOTENSKÉ E‑MAILY

Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!

Chci se registrovat