poradte prosim - diskuze

Vám to již nepomůže a nevím jaký byl důvod k podepsání dohody o ukončení PP, ale chtěla bych vzkázat všem těhotným, aby byly opatrné při ukončování pracovního poměru a nenechaly se jen tak vyhodit. V těhotenství Vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď (teda pokud neuděláte v práci vážně velký průšvih), když přistoupíte na dohodu můžete se připravit o PPM a navíc o dovolenou za dobu PPM, třeba i o další PPM v případě druhého miminka, pokud práci nemůžete vykonávat z důvodu nevhodnosti pro těhotné napíše Vám lékař nemocenskou nebo máte nárok na jinou práci a výplatu vyrovnávacího příspěvku. Pokud to jenom trochu jde, je třeba si udržet zaměstnavatele, všechno bývá potom snažší.

Dobrý den, nepíšete k jakému datu zanikl prac. poměr. Jste v ochranné lhůtě 6 měsíců - pokud v této lhůtě nastoupíte na mateřskou dovolenou, máte nárok i na PPM.