banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

podobny problem - diskuze

2 reakce

Zobrazit příspěvky podle:
DD,mam dotaz mam pracovni pomer na dobu neurčitou, nyní jsem na 3lete MD, který mi konci v breznu 2014.Chteli bychom další dite, resime to přes IVF.Mam dotaz když otehotnim do brezna 2014 a sla bych ihned na rizikove tehotenstvi(vzhledem k veku a prvnímu tehu, kdy se mi decko narpdilo predcasne o 2 mesice, je to velice pravdepodobne, ze hned pujdu)muze me puvidni zamestnavatel propustit pro nadbytecnost? nebo mi pobezi normalne dal pracovni doba a budu mit nárok na PPM? Dekuji :-)
Dobrý den, v případě nástupu na nemocenskou vás zaměstnavatel propustit nemůže (neměl by). Případně byste měla určitě nárok na 180 dní ochranné lhůty a pokud v té době nastoupíte na mateřskou, budete mít normálně nárok na další PPM.
@Sunny Dekuji moc za odpoved:-)Jitka

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

20 %
14 hlasů

0 %
0 hlasů

7 %
5 hlasů

55 %
38 hlasů

17 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 69 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40