banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

ohlásit se - neohlásit se, sama nevím...? - diskuze

14 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Holky mám nějakou tzv. ohlašovací povinnost když malému budou za 14dní tři roky, ale rodičák pobírám až do května, musím se za těch 14 dní u zaměstnavatele ohlásit nebo můžu počkat, až se ozve sám? On o mě asi nestojí a já se tam nechci vrátit. Jde mi o to, abych z pohledu úřadu neudělala něco špatně. Takže ohlásit se(u zaměstnavatele) ve 3lech letech dítěte (což za 14 dní), nebo to neřešit a nechat doběhnout rodičák až do května a pak to řešit výpovědí a úřadem práce? Díky moc za rady.
Pokud máš nahlášenu u zaměstnavatele rodičovskou dovolenou do tří let dítěte, měla by ses s ním dohodnout, jak to bude dál. Pokud totiž nenastoupíš do práce a necháš to být, může Ti myslím dát výpověď pro hrubé porušení pracovních povinností (prostě nepřijdeš bez omluvy do práce) a pak nemáš tuším nárok na odstupné a hlavně Ti může přesně toto uvést jako výpovědní důvod do výpovědi, což Ti může při dalším hledání práce uškodit (i v případě nahlášení na ÚP).
Hlavní je, jak dlouhou RD máte nahlášenou u zaměstnavatele. 3 roky je povinen vám dát a držet místo a pokud je RD delší, je vše na domluvě mezi vámi a zaměstnavatelem.
Doba pobirani rodičáku a nemusí shodovat s dobou trvání rodičovské dovolené. O rodičovskou dovolenou mas zřejmě požádáno do 3 let veku dítěte. Pokud si nepožádal o další rok čerpání neplaceneho volna z důvodu pece o dite do 4 let veku, tak bys měla nastoupit do práce. Pokud o Tebe zamestnavatel nestojí, měl by Ti dat výpověď a odstupné. Budou Tě možná tlačit do dohody o rozvázání poměru, aby ušetřili. Pokud požádáš o další rok volna, tak Ti zaměstnavatel zřejmě vyhoví, ale nemusí Ti uz držet původní místo. Zdravotni za Tebe platí dal stát. Na zdravotní pojišťovně se můžeš přesvědčit, jestli jsi v teto katagorii přihlášena. Sociální se platí jen,pokud jsi zaměstnána, z prijmu. Když nemáš příjem, neplatis, pokud tedy nejsi OSVČ.
viz výše... Rodičák s délkou rodičovské dovolené, kterou ti poskytuje zaměstnavatel, spolu nějak nesouvisí... Takže den po třetích narozeninách do práce nastoupit musíš nebo to řešit výpovědí.
@moninif já tomu asi nerozumím,ona si zvolila rodičovskou dovolenou ne do tří let věku dítěte,ale ještě kousek delší a stejně po třetích narozeninách dítěte musí nastoupit do práce?Proč je teda možnost volit si delší variantu?
@markíla takhle je to v zákoníku práce, aspoň to tak bylo, že zaměstnavatel je povinen ti poskytnou rodičovskou dovolenou max. do tří let věku dítěte. Vyplácena dávka je něco jiného.... Ty vlastně můžeš chodit do práce a pobírat ten příspěvek, a dítě může klidně chodit do školky... Tohle je náš kocourkov, zákony a vyhlášky se tvoří zcela nenávazně na ostatní Já měla opačný problém, měla jsem jen dvouletou variantu, z práce uvolněna na dva roky a měsíc a kousek, ať nenastupuji před vánoci, a nikdo nevěděl co se mnou v tom mezidobí hlediska zdravotního a sociálního
@moninif V zákoně je to, že zaměstnavatel musí držet pracovní místo 3 roky a umožnit tak čerpání RD. Pokud se dohodne jinak, může - tzn že třeba 4 roky. Čerpat RP při rodičovské může a nemusí.
@moninif Díra-nedíra pokud se dožiješ důchodu a nějaký vůbec ještě bude, jde jen o to, že ti na něj nárok vznikne o 20 dní později.
@ Jo to je možné, já měla jen dva roky, a bohatě mi to doma stačilo :-D Jen jsem zvědavá jestli se někdy dožiju důchodu, co budou dělat s tou nakonec asi 20denní dírou, kdy jsem nečerpala RD, dítě chodilo na celý den do jeslí a já byla doma. Neb po chození a psaní mailů sem a tam jsem to nechala být :-) (ale je možné jsem nakonec podepsala papír, že dítě nikam nechodí, už si to nepamatuji :-D)
@moninif aha,tak to jsem třeba věc nvěděla.Rozárka je rozená v půlce června a já mám rodičák až do konce září.Ale já byla OSVČ,takže en po třetích narozeninách se asi nikde hlásit nemusím viď?
@markíla A nevyplňovala jste někde - na OSSZ nebo ÚP - formulář, kde byl uveden přesný datum do kdy budete RD čerpat? Někde by totiž figurovat měl, protože všechny změny se musí hlásit do 8 dnů.Jinak po dobu RP za vás platí stát sociální a zdravotní pojištění, které je povinné.
@moninif podle mě sociální povinné je,jen nemocenskou si platí OSVČ dobrovolně,ne zdravotní,ale nemocenské pojištění.Podle mě se taky nikde hlásit nemusím,živnost mám pozastavenou a zálohy platí stát po dobu pobírání příspěvku.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

17 %
11 hlasů

0 %
0 hlasů

8 %
5 hlasů

58 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40