banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

Nárok na pěněžitou pomoc v mateřství - diskuze

3 reakce

Zobrazit příspěvky podle:
Peněžitou pomoc v mateřství dostanu vždy, nebo jsou výjimky?Aby žena měla nárok na PPM, musí splňovat následující podmínky: Je-li zaměstnankyní, musí se před porodem alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech účastnit na nemocenském pojištění - tak zní viz odstavec výše , mám dotaz- jedná se o 270 kalendářních dní, nebo 270 pracovních dní?? na sociálce mi tvrdí že pracovních , tak si nejsem jistá
a započítavají se i odpracované dny od ruzných zaměstnavatelů- pokud jsem během těch dvou let změnila zaměstnavatele ??
a poslední dotaz- počítají se i do odpracovaných dní dny nemocenské , pokud bych případně byla na rizikovém těhotenství ???
Příklad:S manželem plánujeme miminko - po první mateřské jsem odpracovala 1 rok a 8 měsícu , ale zkončila mi smlouva na dobu určitou, po- té jsem byla půl roku bez práce, nyní nastupuji do nové práce, musím tedy znovu odpracovat oněch 270 dní,abych měla nárok na mateřskou??? nebo mohu otěhotnět i dříve?? a pokud bych byla případně na rizikovém těhotenství, započítává se mi do toho i nemocenská???
Moc prosím o odpověď, a děkuji předem
S přáním pěkného dne M.
Počítají se kalendářní dny v posledních 2 letech bez ohledu na to u jakého zaměstnavatele. Nemocenská se do toho počítá, pokud trvá pracovní poměr, pokud bys například měla zkušební dobu a kvůli PN ti v ní pracovní poměr ukončili, tak nemocenská po ukončení PP se už do 270 dní nepočítá.
A ještě je tam druhá podmínka, že na PPM nastupuješ buď za trvání PP nebo v ochranné lhůtě, ta je maximálně 180 dní od skončení PP, pokud PP nebyl kratší, pokud byl kratší tak je ochranná doba stejně dlouhá jako to zaměstnání. Takže třeba pokud by tě po měsíci vyhodili ve zkušební době, tak máš ochrannou dobu pro nástup na mateřskou pouze měsíc a pokud bys nestihla nastoupit do toho měsíce, tak na PPM nárok nemáš, i kdybys těch 270 dní splněných měla.
@J.a.n.i Děkuji moc za odpověď!!!!!
Takže pokud bych ale otěhotněla během zkušební doby a ještě během té zkušební doby nastoupila na rizikové těhotenství, dále byla na nemocenské až do porodu,a tím pádem byla stále v evidenci u zaměstanavatele, tak pak bych nárok PPM splnila, je to tak ???
Ještě jednou díky mnohkrát :)
@macas To není tak jisté, během zkušební doby je možné ukončit smlouvu i v neschopnosti a většinou to taky zaměstnavatel udělá. Takže v takovém případě nárok na PPM není, protože ochranná doba je pak krátká.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

18 %
12 hlasů

0 %
0 hlasů

7 %
5 hlasů

57 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 67 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40