
Pro tuto akci musíte být přihlášení
- Vlákna
- Času
- Líbí se mi
obracím se na Vás s dotazem k mé situaci. Jsem momentálně na RD, mám pracovní poměr na dobu neurčitou. Do práce mám nastopit 1.1.2010 kdy mi končí
tříletá varianta RD. Nyní jsem opět těhotná s tím že bych měla nárok na nástup na MD cca 1.4.2010. Druhé dítě se tak narodí do věku 4 let prvního.
Chtěla bych vědět jaké povinnosti a práva pro mě vyvstávají k mému zaměstnavateli a opačně. Co mám vlastně v takové situaci dělat, když budu mít mezi koncem RD a začátkem nové MD tři měsíce volné, na co mám ty tři měsíce nárok, zda mám zaměstnavatele požádat o pprodloužení RD a jak v takovém případě postupovat.
Předem mockrát děkuji za Vaši odpověď.
Alena
email: allla@seznam.cz

Kdybyste totiž chtěla ten 4. rok pečovat o dítě, bude to administrativně náročnější. Musela byste požádat zaměstnavatele o neplacené volno (to si navíc nejsem jistá jestli se nějak nebere v úvahu pro výpočet další PPM), nahlásit tuto skutečnost na OSSZ, ZDr. poj.
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
18 %
12 hlasů
0 %
0 hlasů
7 %
5 hlasů
57 %
38 hlasů
18 %
12 hlasů
Celkem hlasovalo 67 unikátních návštěvníků