jsem v ochranné lhůtě nebo ne?? - diskuze

Dobrý večer, potřebuji poradit, protože se v těch zákonech nějak ztrácím..Od 1.9.2009 jsem evidovaná na ÚP, před pár dny jsem zjistila, že jsem těhotná. Jinak za poslední 2 roky jsem byla kromě měsíční pauzy kdy jsem byla též evidovaná na ÚP, zaměstnaná. Co je pro mě fin.výhodnější - sehnat někde rychle zaměstnání abych nepřišla o možnost PPM nebo jsem ještě v nějaké ochranné lhůtě od předchozího zaměstnavatele? Dočetla jsem se, že pokud jsem byla těhotná v době pracovního poměru, tak bych měla nárok na 180dní ochranné lhůty. Ale jak toto nárokovat (teď když už jsem evidovaná na ÚP)?? Musela bych mít nějaké potvrzení od Dr.?? Pokud bych teď do práce nastoupila, je mi jasné, že by to nejspíš bylo jen na chvíli - neb pochybuji, že by 3 měsíce (zkuš. doba) na mě nikdo nic nepoznal. Ale zase je tu možnost jít na neschopenku a zůstat do ní až do řádné mateřské, na kterou bych měla nárok, nepletu se?? Moc děkuji za každou radu. Lucie