
Pro tuto akci musíte být přihlášení
- Vlákna
- Času
- Líbí se mi
končí mi mateřská dovolená a měla bych opět nastoupit do práce. Jsem však opět těhotná a nastoupit bych měla v 5. měsíci na 4měsíce do dalšího nástupu na mateřskou dovolenou. Zajímá mě především jestli má zaměstnavatel ze zákona povinnost mě přijmout či nikoliv? Viděla jsem zde případ, kdy dokonce maminka nastoupila opět do práce a od prvního dne měla nemocenskou. Jak je to možné, na to zaměstnavatel bez problémů přistoupí? Vzniká pak opět zaměstnavateli povinnost při druhém dítěti zaměstnankyni držet pracovní místo 3roky?
RP budu mít opět 7.600,- pokud si zvolím tříletou variantu?
Děkuji moc za odpověď.
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
20 %
14 hlasů
0 %
0 hlasů
7 %
5 hlasů
55 %
38 hlasů
17 %
12 hlasů
Celkem hlasovalo 69 unikátních návštěvníků