K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.
Pro tuto akci musíte být přihlášení
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Dotaz - diskuze
7 reakcí
Zobrazit příspěvky podle:
- Vlákna
- Času
- Líbí se mi
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Dobrý den,
Je mi 22 let a před cca měsícem jsem otěhotněla. Rozhodli jsme se s přítelem, že si miminko necháme. Zařídili jsme si nový byt, oba dva máme po maturitě a oba dva pracujeme. Nemám jasno v jedné věci. V práci mám smlouvu na dobu určitou. Do práce jsem nastoupila 1.2. 2013 a smlouva mi konci 31.12.2013. A nevím jak mám dál postupovat. Jak je to s ochranou lhůtou? Kdy mám zaměstnavateli ohlásit mé těhotenství? Budu mít nárok na mateřskou dovolenou? A co by pro mě bylo nejlepší?
Četla jsem na internetu pár diskuzí na toto temá, ale pořád mi to není úplně jasné, tak se obracím s dotazem na Vas.
Dekuji za odpověď, Šárka
Je mi 22 let a před cca měsícem jsem otěhotněla. Rozhodli jsme se s přítelem, že si miminko necháme. Zařídili jsme si nový byt, oba dva máme po maturitě a oba dva pracujeme. Nemám jasno v jedné věci. V práci mám smlouvu na dobu určitou. Do práce jsem nastoupila 1.2. 2013 a smlouva mi konci 31.12.2013. A nevím jak mám dál postupovat. Jak je to s ochranou lhůtou? Kdy mám zaměstnavateli ohlásit mé těhotenství? Budu mít nárok na mateřskou dovolenou? A co by pro mě bylo nejlepší?
Četla jsem na internetu pár diskuzí na toto temá, ale pořád mi to není úplně jasné, tak se obracím s dotazem na Vas.
Dekuji za odpověď, Šárka
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Gratuluji k těhotenství.
S ohlášením těhotenství v práci bych počkala alespoň do 12tt, ale záleží jakou práci děláte. Možnost je taková buď v práci vydržet co to půjde a třeba vám smlouvu i prodlouží aniž by věděli o těhotenství. No a případně nastoupit na neschopenku, na tu je lepší nastoupit v době trvání prac. poměru z důvodu že prvních 21 dní platí zaměstnavatel a když prac. poměr skončí byla byste ty dny bez peněz. No a zůstat na neschopence až do nástupu na PPM - na tu nárok mít budete, jen na ni musíte nastoupit 8-6týdnů před porodem nejpozději však 180dnů od 31.12 kdy vám končí prace. Nebo zůstat v práci do konce roku a pak jít na ÚP. Pokuď to vychází těch 180 dní do nástupu na PPM nárok mít budete i na volbu výše RP podle příjmu.
Jak ÚP tak nemocenská má své výhody a nevýhody.
S ohlášením těhotenství v práci bych počkala alespoň do 12tt, ale záleží jakou práci děláte. Možnost je taková buď v práci vydržet co to půjde a třeba vám smlouvu i prodlouží aniž by věděli o těhotenství. No a případně nastoupit na neschopenku, na tu je lepší nastoupit v době trvání prac. poměru z důvodu že prvních 21 dní platí zaměstnavatel a když prac. poměr skončí byla byste ty dny bez peněz. No a zůstat na neschopence až do nástupu na PPM - na tu nárok mít budete, jen na ni musíte nastoupit 8-6týdnů před porodem nejpozději však 180dnů od 31.12 kdy vám končí prace. Nebo zůstat v práci do konce roku a pak jít na ÚP. Pokuď to vychází těch 180 dní do nástupu na PPM nárok mít budete i na volbu výše RP podle příjmu.
Jak ÚP tak nemocenská má své výhody a nevýhody.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@Ady.S
Moc děkuji za odpověď.
To, že bych jim o těhotenství neřekla a oni by mi prodloužili smlouvu mi nepřijde moc ,,fér,, :)a vy myslíte nastoupit na neschopenku ještě před ukončením smlouvy, nebo až když mi smlouvu prodloužejí? A ještě si nejsem úplně jistá, od kdy se počítá těch 180 dní. Tahle práce je můj první pracovní poměr, který by po ukončení pracovní smlouvy trval jen 11 měsíců. Tak jestli to také nebude problém, ze to není cely rok.
To, že bych jim o těhotenství neřekla a oni by mi prodloužili smlouvu mi nepřijde moc ,,fér,, :)a vy myslíte nastoupit na neschopenku ještě před ukončením smlouvy, nebo až když mi smlouvu prodloužejí? A ještě si nejsem úplně jistá, od kdy se počítá těch 180 dní. Tahle práce je můj první pracovní poměr, který by po ukončení pracovní smlouvy trval jen 11 měsíců. Tak jestli to také nebude problém, ze to není cely rok.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@ŠárkaP
Záleží na člověku ale většinou se těhotenství oznamuje po 12tt kdy je po velkém ultrazvuku a taky se do té doby může stát cokoliv. Fér to není, ale zase nese to své výhody mít pracovní smlouvu.
S tou neschopenkou záleží na vás jak se cítíte, u prvního těhu jsem měla problémy a od 12tt musela být doma, teď u druhého jsem v práci byla do 28tt. Ale neschopenka je daná v dnešní době tak že první 3 dny se neplatí nic, do 21.dne ji hradí zaměstnavatel a pak OSSZ, tudíž když nastoupíte na neschopenku od 1.1. prvních 21dnů nic nedostanete, proto je lepší nastoupit na ni dřív o těch 21 dní. Sice je na ní víc peněz jak z úp ale zase jste omezená výcházkama platných na každý den.
Když vám smlouva skončí tak je jedno jestli jste na ÚP nebo na neschopence, ochranná lhůta je 180kalendářních dní(což je cca 6měsíců) od konce smlouvy, a v té době máte nastoupit na PPM na kterou se chodí mezi 8 a 6týdnem před porodem. Na nárok na PPM stačí 270dní práce za poslední dva roky a v době nástupu na ni mít smlouvu nebo být v ochranné lhůtě, což asi splňujete.
S tou neschopenkou záleží na vás jak se cítíte, u prvního těhu jsem měla problémy a od 12tt musela být doma, teď u druhého jsem v práci byla do 28tt. Ale neschopenka je daná v dnešní době tak že první 3 dny se neplatí nic, do 21.dne ji hradí zaměstnavatel a pak OSSZ, tudíž když nastoupíte na neschopenku od 1.1. prvních 21dnů nic nedostanete, proto je lepší nastoupit na ni dřív o těch 21 dní. Sice je na ní víc peněz jak z úp ale zase jste omezená výcházkama platných na každý den.
Když vám smlouva skončí tak je jedno jestli jste na ÚP nebo na neschopence, ochranná lhůta je 180kalendářních dní(což je cca 6měsíců) od konce smlouvy, a v té době máte nastoupit na PPM na kterou se chodí mezi 8 a 6týdnem před porodem. Na nárok na PPM stačí 270dní práce za poslední dva roky a v době nástupu na ni mít smlouvu nebo být v ochranné lhůtě, což asi splňujete.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@Ady.S
Ani nemám v plánu to oznámit dřív, než po 12.tt. Takze, když mi skonči smlouva a budu na neschopence, tak mi ji potom bude platit OSSZ? Do te ochrané lhůty bych se měla vejít. A co by se stalo, kdybych se náhodou nevešla? Takže na PPM bych taky měla mít nárok, když mam odpracováno 11 měsíců.
Achjo, to je složitostí. ..
Achjo, to je složitostí. ..
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@ŠárkaP
Musíte se vejít, jinak na PPM strácíte nárok a je jedno jestli pracujete 11měs. nebo dýl. Je to tak prvních 21 dnů zaměstnavatel a pak OSSZ proplácí neschopenku, a kdyby náhodou jste musela jít na neschopenku dřív tak doba po kterou máte smlouvu se počítá do toho počtu 11měs, tak nemusíte mít strach že by to byl nějaký problém.
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
20 %
14 hlasů
0 %
0 hlasů
7 %
5 hlasů
55 %
38 hlasů
17 %
12 hlasů
Celkem hlasovalo 69 unikátních návštěvníků
Mohlo by vás zajímat
Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
#Těhotenství
#Těhotenství týden po týdnu
#Porod
#Rodíme ONLINE
#Otěhotnění
#Sex v těhotenství
#Káva v těhotenství
#Horečka v těhotenství
#Menstruace
#Antikoncepce
#Jména dětí
#Dítě
#Péče o dítě
#Kojení
#Příkrmy
#Horečka u dětí
#Lékárnička
#Očkování dětí
#Vzdělání dětí-IQ
#Předškolák
#Sexuální výchova
#Porodnice
#Gynekolog
#Pediatr
Další projekty Babyonline
