banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

Dotaz - diskuze

1 reakce

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den jsem na rodičovské dovolené do třílet věku dítěte a splnila jsem podmínky pro nárok PPM. v té době jsem měla pracovní smlouvu na dobu určitou, ale prodloužili mi ji na dobu neurčitou. Na co bych měla nárok pokud bych otěhotněla v době rodičovské dovolené s prvním dítětem, pokud jsem stále zaměstnancem, mohu mít nárok na PPM? Dále když oznámím zaměstnavateli, že čekám dítě a ještě jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem, může mě zaměstnavatel vyhodit? Děkuji předem za odpověď. Kutílková Soňa
Nárok na další mateřskou máš, k tomu stačí trvající pracovní poměr. Vyhodit tě obecně nemůže, pouze kdyby zanikal nebo se stěhovat zaměstnavatel nebo jeho část, tak je výpověď teoreticky možná.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

18 %
12 hlasů

0 %
0 hlasů

7 %
5 hlasů

57 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 67 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40