banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

Dotaz - diskuze

1 reakce

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den jsem na rodičovské dovolené do třílet věku dítěte a splnila jsem podmínky pro nárok PPM. v té době jsem měla pracovní smlouvu na dobu určitou, ale prodloužili mi ji na dobu neurčitou. Na co bych měla nárok pokud bych otěhotněla v době rodičovské dovolené s prvním dítětem, pokud jsem stále zaměstnancem, mohu mít nárok na PPM? Dále když oznámím zaměstnavateli, že čekám dítě a ještě jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem, může mě zaměstnavatel vyhodit? Děkuji předem za odpověď. Kutílková Soňa
Nárok na další mateřskou máš, k tomu stačí trvající pracovní poměr. Vyhodit tě obecně nemůže, pouze kdyby zanikal nebo se stěhovat zaměstnavatel nebo jeho část, tak je výpověď teoreticky možná.

Vybraná anketa

Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?

21 %
4 hlasy

79 %
15 hlasů

0 %
0 hlasů

Celkem hlasovalo 19 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40