Mateřská dovolená - diskuze

Mateřská dovolená a čerpání dovolené

Dobrý den,

ráda bych se zeptala, jak to je, když mi MD bude zasahovat do příštího roku.

Nyní mám 16 dní dovolené (za rok 2015), kterou si mohu vybrat teoreticky před nástupem na MD nebo po MD. Nástup na MD mám 10.-24.7., takže budu ještě v lednu na MD. Budu mít nárok na dovolenou i za příští rok?

Ve firmě mám odpracováno 5,5 roku a mám smlouvu na dobu neurčitou.

Je také možné, že budu muset nastoupit na nemocenskou/rizikové, má to na to nějaký vliv?

Předem moc děkuji

Monika

Výše mateřské v případě rizikového těhotenství

Dobrý den,

ráda bych se zeptala na to, jakým způsobem nemocenská před nástupem na mateřskou dovolenou ovlivňuje výši příspěvku.

Mám odpracováno více než rok na HPP, od 10. 3. jsem na nemocenské kvůli rizikovému těhotenství a až 1. 5. mohu nastoupit na mateřskou. Když se dívám na výplatní pásku za březen, tak zaměstnavatel uvádí mnohem nižší hrubou mzdu, než kterou mám běžně (důvodem je ona nemocenská – rizik. těhotenství).

Mateřská se prý vypočítává z průměrné hrubé mzdy za posledních 12 měsíců. Znamená to tedy, že budu mít mateřskou o ty dva měsíce na nemocenské nižší? Anebo se bude dále vypočítávat z mé běžné hrubé mzdy?

Děkuji za odpověď,

Petra

PPM

Dobrý den, jsem studentskou VŠ a 7 měsíců před porodem jsem se stala OSVČ a platila nemocenské pojištění. Zajímalo by mě, jestli mám nárok alespoň na nějakou PPM? Píšete zde ve článku něco o 6 týdnech před a 6 týdnech po porodu, ale nikde jsem o tom nic nenašla. Navíc v době porodu budu stále studentkou. Budu si moci vybrat délku rodičovské dovolené?
Děkuji za pomoc!

Narok na mateřskou dovolenou

Dobrý den, mám dotaz.Pracovní poměr trval Od 1.11.2014 do 27.01.2015.U této firmy jsem pracovala pár dní Jeste na dohodu a to od 22.10.2014.
Byla jsem ve zkušební době a zjistila jsem, že jsem těhotná od 15.12.2014 jsem na neschopence. Zaměstnavatel jak to zjistil semnou 27.1.2014 rozvazal pracovní poměr. Co mi nedává smysl, proč mi od zaměstnavatele pořád chodí výplatní pásky? Chci se zeptat jestli budu mít nárok na mateřskou. Děkuji moc za odpověď.

PPM a druhé těhotenství

Dobrý den, v lednu mi skončila 3 letá rodičovská dovolená, momentálně jsem na neplaceném volnu a smlovu mam na neurčito. Snažíme se o druhé dítě. Chtěla jsem se zeptat jestli musím, abych měla nárok na PPM na druhé dítě ho porodit do 4let prvního nebo stačí když nastoupím na mateřskou dovolenou před dovršením 4let prvního dítěte. Děkuji za odpověď. Adéla

mateřská + jednatel ve firmě

Dobrý den,
měla bych na Vás jeden dotaz. Nyní jsem zaměstnaná na HPP ve firmě a chystám se nastoupit koncem dubna na mateřskou dovolenou. Současně ale zakládáme firmu jinou, kde bych se měla stát jedním ze 3 jednatelů. Nezanikne mi tímto nárok na pobírání příspěvku v mateřství?
Děkuji za odpověď.

Manžel na RD a nová MD

Bude manželovi vyplacen v srpnu RD za červenec, jestliže bych v červenci nastoupila na novou MD? Případně bude mu nějak ponížen? Pokud jsem to spravně pochopila nástupem na MD se pobírání RD u manžela zruší, zajímalo by mě však jestli je šance na vyplacení celého RD za červenec či nikoliv.
Kamarádka mi radí, že mám nastoupit na MD až v srpnu, že se mi sice doba MD nějak zkrátí (vzhledem ke kratšímu nastupu než 6týdnů před porodem), a to vzhledem k našemu měsíčnímu příjmu, který je z mého příjmu a manželova RD mnohem vyšší než budoucí MD by se nám opravdu hodilo více.
Nebo je nárok na celou částku RD podmíněn jen pár dny v měsíci a můj nástup na MD výši vyplacené RD v červenci nijak neovlivní. Předem děkuji za odpověďi případné nějaké rady...

otec na mateřské

Dobrý den,
měla bych ještě dva dotazy, na které mi nikdo nebyl schopen odpovedet...:). Předem dekuji za vasi odpoved.

1. pokud jde na mateřskou otec dítěte, vypočítává se výše PPM z platu otce (tj. cca 70% platu otce)?

2. v zaměstnání by u otce dítětě došlo ke změně charakteru jeho práce a ke změně pracovní smlouvy, aby nepobíral PPM na základě činnosti, za kterou je pojištěn. Takže ve výsledku by pobíral jak mzdu (za jinou činnost u stejného zaměstnavatele), tak i mateřskou.

netušíte, kde je přesně popsáno,jak se musí změnit pracovní zařazení? Tj. jaké jsou pro toto podmínky? Například změna z obchodního zástupce (kde je nutnost každodenních pracovních cest) na marketingového pracovníka, jež bude moci pracovat z domova, díky čemuž se otec dítěte bude moci starat o dítě?

děkuji vám velmi,

Eva J.

PPM a rodičovská - majitelka firmy

Dobrý den,
jsem ve své firmě jedinou jednatelkou, společnicí a zaměstnankyní na HPP a měla bych dotaz, jak nejlépe naložit s PPM a rodičovskou (RP), aby bylo z pohledu zákona vše v pořádku a obdržela jsem alespoň nějakou finanční výpomoc, která by mi dle mého měla náležet. Předem děkuji za vaši odpověď a omlouvám se za obsáhlost emailu (bohužel situace, kdy je žena majitelkou firmy se nikde moc neřeší).
Níže některé doplňující informace:
A. ve firmě pracují (nárazově) některé další osoby na DPP (právník, grantový konzultant, finanční analytik...), takže činnost s.r.o. nezajišťuji jen já.
B. s.r.o. bude stále vykazovat činnost po dobu mého těhotenství i po porodu (během těhotenství a po porodu bude činnost s.r.o. ale mnohem nižší, což bude zřetelné ve finančních i jiných ukazatelích firmy)
C. moje činnost jako zaměstnance je poskytování poradenství (zpracování projektů, realizace projektů...) a související obchod (uzavírání smluv, identifikace vhodných klientů a programů...)
D. moje činnost jakožto jednatele je zejména administrativa, daně a účetnictví firmy
E. O možnosti, že bych (na dobu pobírání PPM) jmenovala dalšího jednatele/prokuristu zatím neuvažuji, ale teoreticky existuje i tato možnost, i když bych se ji raději vyhla. Pokud by bylo možné činnost jednatele by mohla zajištěna mým manželem na základě plné moci

1. PPM
od začátku těhotenství pracuji mnohem méně (max. 0,5 úvazku), co se týče času i náročnosti práce. Ke konci těhotenství a po porodu (tj. v době, kdy se PPM pobírá) očekávám ještě nižší pracovní výkon (0,1-0,2 úvazku). Nadále by se ale můj pracovní výkon měl týkat stejných/obdobných činností zmíněných v bodě C a D výše (i když očekávám méně náročný charakter práce a činnost jednatele by mohla zajištěna mým manželem na základě plné moci?). Fakturace by v rozhodném období neprobíhaly, tj. s.r.o. by byla v období rozhodném pro výplatu PPM bez příjmu.
Dotaz: pokud by bylo moje pracovní zapojení (ve stejné/obdobné činnosti jako je specifikována v bodě C a D) například 0,1 úvazku, existuje možnost, abych pobírala PPM za zbývajících 0,9 úvazku, které (oproti standardnímu režimu) neodpracuji? Příjde mi logické pobírat PPM za 0,9 uvazku (resp. 70% z platu 0,9 úvazku), a to i v rámci stejného pracovního zaměření, protože o tuto část reálně (díky těhotenství a mateřství) příjdu.
Dotaz: předpokládám, že PPM i RP se počítá pouze ze mzdy (tj. nezapočítává se odměna ze zisku společníka, tj. „dividendy“)
Dotaz: Předpokládám, že formulář o mateřské předává (podepsaný od gynekologa) zaměstnanec zaměstnavateli a ten jej předává ČSSZ + je třeba změnit příslušné pracovní smlouvy. Má zaměstnavatel ve vazbě na PPM ještě jiné povinnosti vůči úřadům?
2. RODIČOVSKÁ
Co se týče rodičovské, zde není problém s tím, abych (po šestinedělí) pracovala na HPP v rámci svého původního pracovního zaměření (viz bod C) a plně i jako jednatel firmy (bod D). Pouze je třeba, abych zajistila dítěti potřebnou péči s tím, že dítě do 2 let, nesmí být ve MŠ či jeslích více jak 46 hodin měsíčně.
Dotaz: do 46 hodin se započítávají jen státní zařízení (státní jesle, státní školky atp.) nebo i soukromá zařízení (soukromé školky, soukromé jesle, chůvy...)? Kdo má povinnost věc evidovat?
Dotaz: Kdo platí za zaměstnance zdravotní a sociální pojištění, když zaměstnanec pobírá mzdu od zaměstnavatele a dále i RP od státu? Má zaměstnavatel ve vazbě na RP svého zaměstnance nějaké oznamovací povinnosti vůči úřadům?
3. Existují nějaké další příspěvky, které lze v souvislosti s těhotenstvím, mateřstvím, dítětěm a porodem získat? Naše domácnost určitě nedosahuje méně jak 2,7násobku životního minima, takže porodné a příspěvky na dítě jsou pro nás asi mimo.

Velmi děkuji!
S pozdravem Mgr. Eva Ječmínková

Výpočet mateřské

Dobrý den,

do 31.12.2014 jsem byla zaměstnána (celkem 2 roky), nyní jsem na ÚP a termín porodu mám 23.9.2015.

1)Pokud se mi podaří najít práci a řekněme v době nástupu na mateřskou bych dva měsíce pracovala, vypočítá se mi mateřská pouze z těchto dvou platů?
Např. při platu 25.000 (ačkoliv pouze 2 měsíce) bych pak pobírala 28 týdnů mateřskou celkově 114.464 Kč?

2)Narazila jsem i na zmínku o nějaké výjimce - že pokud bych byla v době nástupu na mateřskou zaměstnána méně než 7 dní, bude se vypočítávat mateřská z platu z předchozí práce? (kde byl konec 31.12.2014). Je to pravda?

Předem děkuji za rady.
Zdravím.

žádost o radu - nárok na PPM

Dobrý den, prosím o radu ohledně nároku na PPM.
19. 3. 2012 – 30. 6. 2013 jsem byla zaměstnaná na zkrácený úvazek, smlouva na dobu určitou.
1. 7. 2013 – 31. 8. 2014 v evidenci ÚP, v srpnu 2013 jsem 2 dny pracovala – Dohoda o provedení práce u předchozího zaměstnavatele
1. 9. 2014 nastoupila jsem do zaměstnání, smlouva na dobu určitou
od 9. 9. 2014 Pracovní neschopnost
30. 9. 2014 ukončen pracovní poměr ve zkušební době ze strany zaměstnavatele
Na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit nejdéle 11. 3. 2015 (předpokládaný termín porodu je 22. 4. 2015)
Nejsem si jistá, jak je to v mém případě se 180 dny ochranné lhůty a splněním podmínky 270 dní účasti na zdravotním pojištění v posledních dvou letech.
Předem moc děkuji za odpověď.

Nárok na PPM

Dobrý den,
prosím o radu, protože 2 OSSZ mi odpověděly protikladně: Od 3.9.2014 jsem zaměstnankyní s pracovní smlouvou na dobu neurčitou, na mateřskou dovolenou mám nastoupit nejpozději 21.5.2015 (počet dní v tomto pracovním poměru bude činit 261 dní). Mám nárok na vyplacení PPM? přehled za předchozí období:
7.3.2011-30.4.2014 zaměstnankyně s pracovní smlouvou na dobu určitou
(z toho 31.8.2011-25.10.2013 mateřská a rodičovská dovolená, 26.10.2013-30.4.2014 péče o dítě do 3 let)
květen 2014-2.9.2014 evidována na UP
Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Kdybych teď otěhotněla jak by se mi počítala mateřská. Jsem od listopadu 2014 na úp a před tím jsem rok a půl pracovala. Zda mám nárok na mateřskou a jestli se to bude počítat např. s podpory nebo s dávek OSSV. Děkuji

mateřská

prosím, když jsem přešla z nemocenské na mateřskou , dají mi ze sociálky nějak vědět od kdy budu mateřskou dostávat a kolik nebo posílají hned na účet ???

Nárok na mateřskou , prosím o radu.

Dobrý den, 20.září 2013 jsem nastoupila do práce, ale jen na částečný úvazek. Na 3/4.. Pracovala jsem do 31.7.2014. Pak jsem přestoupila do jiné práce hned od 1.8.2014 na klasický úvazek. V listopadu jsem zjistila, že jsem těhotná.. Pracovala jsem do 31.1.2015. Od 1.2.2015 jsem na nemocenské. Budu mít prosím nárok na mateřskou? Děkuji moc za odpověď.
S pozdravem Hynštová

dřívější nástup na MD

Dobrý den,
pracuji jako učitelka v umělecké škole, termín porodu mám určený na 10.8. Jelikož jsou v té době prázdniny a stejně tedy nepracuji, je možné nastoupit na MD později? Pro mě je samozřejmě výhodnější pobírat plat, než PPM... Pokud to nelze, nastoupím na MD asi poslední den školy, pro mne zo znamená 26.6.2015.
Děkuji za odpověď

dobrý den,mám dotaz.Rok a sedm měsícu jsem byla zaměstnana.Od října 2014 do konce ledna 2015 jsem byla na neschopence,k poslednímu lednu jsem musela dat vapoved ze zdravotnich duvodu.Ted jsem vedena na ÚP.Od 1.dubna nastupuji do prace,ale smlouvu budu mít jen do konce října.pokud v pracovní době otehotním budu mít do porodu nárok na nějaké peníze?nebo když zjistím že jsem těhotná mám jít na neschopenku?děkuji za odpověd

Nárok na mateřskou - prosím o radu

Dobrý den, nedávno jsem zjistila, že jsem těhotná a teprve v půlce února nastupuji na HPP. Předtím jsem byla na ÚP a ještě předtím jsem byla OSVČ (s tím jsem skončila 6.11.2013). Potřebuji poradit, jak je to s těmi 270dny v posledních dvou letech. Počítají se tam jen pracovní dny nebo dny v měsíci?! Nemůžu se dopočítat, zda mi to vyjde či nikoliv. Na mateřskou bych měla nastoupit až tak 20.8.2015 +-2týdny. Kdyby mi to nevyšlo, je možné si tu nemocenskou nějak jednorázově doplatit?(když je to dobrovolné?)Abych měla nárok na mateřskou a ne rodičovskou na 4 roky?! Popř.když partner prokáže, že byl v posledních dvou letech - 270dní účasten na nemocenském poj.,ovlivní to něco?!Částku nebo délku dovolené?! Děkuji za odpověď.

narok na ppm /rd???

Prosím o radu v srpnu mi konci RD,a byla jsem v průběhu RD nucena podepsat výpověď snažíme se o druhé miminko zatím teda Marne ale chci ae zeptat budu Mít nárok u druhého na PPM a nebo me rovnou soupnou na RD?a co by bylo kdyby třeba mela 2 měsíce do porodu mela bych na něco nárok,???děkuji za rady

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem zaměstnána od 1.9.2012 az 28.2.2015. kdyz půlrok se mi prodlužovala smlouva a pred týdnem jsem.zjistila ze jsem těhotna. nejsem ji jista jestli mám ted to oznamit zaměstnavateli. a kdy je pro me nejlepší na stoupit na mateřskou když mi ted konci v únoru smlouva. jestli mi to hradi zaměstnavatel když bych šla tesne před ukončením smlouvy. dekuji za odpověď

nemocenská - mateřská

dobrý den. 24.1.2015 nastupuji z nemocenské na mateřskou. dostala jsem ukončení neschopenky a papír na přestup na mateřskou. dostanu ještě vyplacenou nemocenskou za leden, setra mi nedala lístek na peníze co jsem dostávala každý měsíc. tak jsem zmatená...a mateřská se vyplácí v jakém termínu? díky za rady....

Dobrý den, pracuji po škole a do těch 270 dní pojištění mi chybí asi necelé 3 měsíce. Kdybych otěhotněla, musela bych jít hned na neschopenku, jelikož bych nemohla být v prostředí, kde pracuji, tak jsem se chtěla zeptat, pokud budu na neschopence, platí mi dál vedoucí zdravotní pojištění a tím pádem vejdu se do těch 270dní vyplácení a budu poté moct pobírat mateřskou? Děkuji za odpověď :)

Prosím o radu

Dobrý den, chtěla jsem se poradit. 31.12.2014 mi skončil prac.poměr, tudíš teď jsem nezaměstnaná, měla bych se nahlásit na UP do termínu PPM která mi připadá koncem února? Momentálně jsem na nemocenské. Děkuju za každou odpověď :)

nárok na mateřskou a rodičovský příspěvek

maminky prosím poraďte...
budu mít nárok na MD,když jsem byla celý rok 2013 zaměstnaná a mé poslední zaměstnání trvalo od 1.7. do 15.10.2014 ? od 7.10 2014 jsem na nemocenské. pokud bych neměla nárok na MD a zůstala na nemocenské až do konce šestinedělí, budu mít nárok na jinou variantu rodičáku než na čtyřletou? Děkuji za odpovědi!