Mateřská dovolená - diskuze

Studentka a nárok na PPM

Dobrý den, jsem svobodná, studentka VŠ a již přes 2 roky jsem při škole brigádně zaměstnaná na Dohodu o provedení práce. Mám nějaký nárok na PPM? Nebo pouze na rodičovský příspěvek? Popřípadě o jaké dávky si můžu žádat? Děkuji

jsem na nemocenské

Dobrý den, potřebovala bych poradit .V srpnu mi skončila RD ale místo do práce jsem se zraněnou rukou nastoupila na nemocenskou,a nedávno jsem zjistila,že jsem znovu těhotná.Nevite jak a z čeho se počítá mateřska a rodičovská,bude to stejné jako u prvního dítěte?zamestnavatele mám stejného)dekuji

Výpočet PPM

Dobrý den,

právě se prokousávám v pravidlech, kdy mám nárok na PPM. Chtěla jsem si zhruba vypočítat, kolik bych asi mohla dostat a nějak nevím, jak na to. Teď od září až do Vánoc (kdy nastupuji na mateřskou) mám hrubou mzdu 20600 Kč, Předtím dva měsíce jsem byla vedená na pracovním úřadě (měsíčně jsem dostala 6077 Kč) a celý školní rok předtím jsem měla hrubou mzdu 10300 Kč. Mám tedy sečíst všechny tyto mzdy nebo jak to mohu vypočítat? Podmínku 270-ti dní v pracovním poměru splňuji. Předem mockrát děkuji za odpověď.

tehotenstvi ve zkusebni dobe

Dobrý den. Potřebuju poradit co mám dělat... po škole až do ted jsem pracovala jen po brgadach nebo dohodach o pracovni cinnosti. Nikdo mi nedal smlouvu.

Az ted jsem konecne nastoupila do firmy na smlouvu na urcito se zkusebni dobou. Jako naschval mi doktor oznamil ze jsem tehotna.

Tesím se na dite, ale mam obavy ze do porodu nebudu mit na nic narok. delam trismenny provoz vc. nocni, 8 hodin v kuse na nohach a zacinaji me bolet zada. Nekdo rika vydrz tam byt zkusebku at mam narok na materskou, zkusebni doba mi konci 24 listopadu, coz budu asi v 5 mesici. Termin mam v dubnu. Nevim ted co delat, vydrzet a pak co ? po zkusebce jit na neschopenku? budu z toho neco mit? dekuji za rady

Výpočet MD při druhém dítěti

Dobrý den,
abych Vám přiblížila mou situaci:
první peněžitá pomoc v mateřství „PPM“ mi byla vypočítána z Hlavního pracovního poměru „HPP“ – úvazek 1,0 (smlouva na dobu neurčitou) a Dohody o pracovní činnosti „DPČ“ – práce malého rozsahu (smlouva na rok s každoročním prodloužením).
Obě smlouvy jsou uzavřené u stejného zaměstnavatele.
Na rodičovské dovolené „RD“ jsem 1 měsíc a mám zvolenou dvouletou variantu na pobírání rodičovského příspěvku „RP“. Nyní bych se chtěla vrátit do zaměstnání k zaměstnavateli, u kterého smlouvy trvají.
Na další mateřskou dovolenou „MD“ bych chtěla nastoupit ve dvou letech prvního dítěte.

1. Z čeho bude vypočítána další PPM v případě, že jsem při RD nastoupila na DPČ (práce malého rozsahu)?
V měsíci, v kterém nastoupím na PPM, odpracuji na DPČ nad 2500,-Kč, aby byla účast na nemocenském pojištění.
Ukončení pobírání rodičovského příspěvku je samozřejmostí při nástupu na PPM.

2. Z čeho bude vypočítána další PPM v případě, že jsem při RD nastoupila na zkrácený úvazek (např. 0,25) z HPP i DPČ (práce malého rozsahu)?
V měsíci, v kterém nastoupím na PPM, odpracuji na DPČ nad 2500,-Kč.
Ukončení pobírání rodičovského příspěvku je samozřejmostí při nástupu na PPM.

Snad jsem to popsala srozumitelně.
Děkuji za odpověď
Hanka

Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu.Jak to budu mít s mateřskou? Jsem zaměstnaná u firmy třetím rokem. Smlouva mi bude končit 31.12.2014 (Na dobu určitou) Měla jsem dostat novou smlouvu v lednu na dobu neurčitou ale nedostanu jí po ohlášení mojí vedoucí že jsem těhotná. TP připadá na 16.4.2015. Poradíte mi jak řešit tuto situaci? Moc děkuji za odpověď :)

nárok na dovolenou u zaměstnavatele

Mám problém s výkladem jednoho paragrafu…a Vy s tím máte určitě zkušenosti.

Když odejde pracovnice na mateřskou dovolenou (dejme tomu že nemá vyčerpanou ještě celou dovolenou, např.10dní)-odejde na ní v listopadu. Další rok ji čerpá ještě pět měsíců….a teď by mě zajímalo, zda má nárok na celých 20dní dovolené za nový započatý rok nebo se to „pokrátí“ na těch pět měsíců? (podle mě má nárok na 20dní nové + 10dní staré dovolené)

Snad jsem to vysvětlila tak že mi budete rozumět.

Moc děkuji za odpověď, přeji krásný den.

Žádost o radu

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat. Jak to budu mít s mateřskou. Byla jsem zaměstnaná u firmy od 1.10.2013 do 30.9.2014 (smlouva na dobu určitou). Můj termín porodu je 1.12.2014. Na mateřskou budu muset nastoupit 8 týdnů před porodem, ale na pár dní mi to tam nevychází. Nemáte někdo podobnou situaci, popřípadě jak jí řešíte? Děkuji moc za odpověď

nárok na mateřskou ?

Dobrý den, budu mít nárok na mateřskou? Celý rok 2013 jsem byla zaměstnaná, od 8.ledna 2014 do 5.5. 2014 jsem byla vedena na ÚP, pak jsem byla zaměstnaná na dohodu o pracovní činnosti (zaměstnavatel odváděl pojištění) a od 1.července mám normální smlouvu,která navazovala na DPČ u stejného zaměstnavatele, ale jen do 10. října 2014, jsem těhotná a v září jdu na plánovaný zákrok a rovnou na nemocenskou, takže smlouva mi vyprší,když budu na nemocenské. miminko by se mělo narodit 23.března,takže předpokládaný nástup na MD by byl 9. února. Děkuji za odpověď! Marcela

Potřebuji radu

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně mateřské a rodičáku na druhé dítě. Pracovala jsem u jednoho zaměstnavatele řpes agenturu čtyři roky. Vždy to byli smlouvy na dobu určitou,které se pořád prodlužovali po třech měsících nebo po půl roce. Když jsem zjistila, že jsem těhotná, ihned jsem nastoupila na nemocenskou, s ohledem na rizikovou práci. Jakmile zaměstnavatel zjistil, že jsem těhotná,dostala jsem výpověď. Což u prvního dítěte není problém, měla jsem odpracováno. Zvolila jsem si tříletou variantu. Teď jsem podruhé těhotná po dvou letech na rodičáku. A teď ten problém....Vedená ale jako \"nezaměstnaná\" Mám nárok na mateřskou a rodičák a jak se to bude počítat... Děkuji :-)

smlouva na dobu určitou

Dobrý den, jsem zaměstnaná u zaměstnavatele od 1.9.2011 na dobu určitou jako záskok za MD a RD na určité pozici. V loňském roce- 1.7.2013 jsem byla povýšena na vedoucí pozici, (má dřívejší pozice bez obsazení) s tím, že mi nadřízený ústně po mém dotazu potvrdil,že na nové pozici jsem nyní na dobu neurčitou. Nyní mi od zaměstnavatele byl doručen dopis, že k 31.8.2014 můj pracovní poměr končí z důvodu návratu kolegyně z RD. Jsem těhotná, TP mám 1.11.2014. V případě, že se již se zaměstnavatelem nedohodnu jinak(mám nějakou šanci?), nárok na MD i stanovení délky RD mám, že ano? Jak by to bylo v případě dalšího těhoteství,které předběžně plánujeme TP jaro 2017, tudíž ve věku cca 2,5 let od termínu TP prvního dítěte?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, dne 5.5.2014 jsem nastoupila po rodičovské dovolené do zaměstnání. Dne 7.5.2014 jsem dostala od zaměstnavatele výpověď z nadbytečnosti. Od té doby jsem přihlášena na úřadu práce. První tři měsíce nedostanu žádné peníze, protože jsem dostala odstupné. Pak mám dalších 5 měsíců nárok na určitou částku, kterou mi vypočítali z mého platu. Teď jsem zjistila, že jsem těhotná a termín porodu mám až 12.3.2015. Chtěla jsem se zeptat jestli budu mít nárok na mateřskou dovolenou a dále jakou budu mít variantu rodičovské dovolené. Jestli budu mít nárok na 3 letou variantu nebo jenom na 4 letou variantu. Děkuji za odpověď. Daniela