Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok? - diskuze

Mareska

Dobrý den chtěla jsem se zeptat jak je to s mateřskou na druhém dítě.?Jelikož jsem mela smlouvu na dobu určitou a ta skončila dříve než se mi narodilo první dítě. Ale jelikož jsem byla v ochraně lhůtě peníze se mi počítaly podle toho. Ale ted je malému 7 měsíců a Já čekáme druhého mimi. Prosím poraďte jak to bude s peneži
Dekuji

těhotenství a plánovaná výpověď

Dobrý den, prosím o radu. Mám téměř tříletého syna, do práce po RD bych měla nastoupit koncem leda. Během mé RD se ve firmě vše změnilo, bohužel zemřel majitel firmy, firmu zdědili jeho dva synové a propustli všechny zaměstnance. Už mi sdělili, že až se vrátím z RD, propustí i mě - firma v současné době nic nedělá. Já jsem ale ve 3. měsíci těhotenství, tudíž výpověď dostat nemohu. Nevím, co z toho pro mě vyplývá, nechci novým majitelům firmy přidělávat problémy, ale ráda bych měla i nyní nárok na PPM. Měla bych na příspěvek nárok, i když bych se s nimi třeba dohodla na práci pouze na poloviční úvazek? Kdybychom se dohodli na výpovědi dohodou a šla bych na pracovní úřad (počítám, že novou práci bych v těhotenství nenašla), měla bych nárok na PPM? Rodit budu v polovině srpna, tzn. do nástupu na mateřskou dovolenou mi zbývá 6 měsíců práce.
Děkuji za odpověď, snad jsem to vysvětlila trochu srozumitelně.

Prosím o radu

Dobrý den, mám dotaz a předem se omlouvám zda už tady byl zodpovězen.
Mám už jednu dceru která se narodila 2 měsíc 2013 v tu dobu jsem pobírala mateřskou neboť jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Po ukončení mateřské jsem nastoupila a začala pobírat rodičovskou na 3 roky tudíž dle ,UP do 3 let dítěte, což bude v únoru tento rok 2016.
Dlouho se nám nedařilo otěhotnět až teď, tudíž mám rodičák na UP do února. Nastává problém u zaměstnavatele, tam jsem nahlášená do konce srpna 2016 což nechápe kde k tomuto datu došli???? Nejsou schopni mi to odůvodnit, když jsem o nic takového nežádala. ( mám dojem že tam někdo udělal chybu a začal mi 3 roční rodičovskou platit až po vybrání mateřské, tím pádem ty data u zaměstnavatele vychází) Proto od února jsem bez peněz a nemám tím pádem nárok na PN což kdybych měla rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele tak jak ji mám nahlášenou na UP, nárok mám. Mám rizikové těhotenství.
Dotaz zní co mám dělat? Musím po tu danou dobu co nebudu mít příjem platit sociální a zdravotní když jsem u zaměstnavatele na rodičovské?
A mám nárok na mateřskou jako u prvního dítka?
\jsem teď z toho na nervy co mám dělat. Prosím o radu. Moc Vám děkuji!!!!!!!

nárok na mateřskou s druhým dítětem

Dobrý den,potřebovala bych poradit(doufám, že to napíšu srozumitelně)Nyní mi končí RD(leden)jsem zaměstnaná na dobu neurčitou,naskytla se mi výhodnější práce, tudíš budu dávat výpověd dohodou.Moje otázka zní, plánujeme druhé dítě, kolik dní musim odpracovat v novém zaměstnání, abych měla nárok na PPM a RP-na 3roky, jako u prvního dítěte.Moc děkuji za odpověď

Dobrý den.Jsem na rodičovské s prvním dítětem,kterému bude v červenci dva roky.a taky se nám v červenci narodí druhé.budu mít nárok na mateřskou?děkuji a kdyby ano budu pobírat zároveň rodičák na první a i mateřskou na druhé nebo mi rodičák vezmou?

vypočet

Dobrý den, předem se omlouvám pokud se tady už něco podobného řešilo... Můj dotaz:
v současné době jsem na rodičovské dovolené. Rodičovskou dovolenou mám vypočítanou na dva roky s tím, že bych ráda zůstala doma i ty 3 roky (toto jsme si dali z důvodu, že plánujeme druhé dítě a pokud bychom měli druhé dříve než bychom dočerpali všechny peníze, tak by nám ten zbytek nedali, je to ošklivé ale je to kvůli penězům..)
jde mi o to, že pokud by se nám nepodařilo mít druhé dítě než by mi skončila rodičovská dovolená, tak budu doma na neplacené dovolené (dávám si nějaké peníze z rodičovské stranou). Z čeho se pak vypočítá další mateřská a co vše je potřeba v takové situaci zařídit (např. placení zdravotního na pracáku?).
Děkuji

Na co mám nárok

Dobrý den, mám několik dotazů, předem děkuji za odpověď.
1)Jsem na RD s 1.dítětem, končí mi v dubnu. Smlouvu mám na dobu neurčitou, PPM jsem pobírala. Problém je, že do staré práce se vracet nebudu,budu podávat klasickou dvouměsíční výpověď a nastupovat do nové. Pokud bych otěhotněla např.po dvou měsících v nové práci, asi nárok na PPM mít nebudu že? Po dobu těhotenství bych nic nepobírala a po narození dítěte bych dostala rovnou RP?
2)Pokud bych stihla otěhotnět ještě než podám výpověď ze staré práce, tak bych PPM pobírala jako u 1.dítěte?
3) Co když bych otěhotněla v té výpovědní lhůtě?
pozn. ze zdrav.důvodů mám doporučeno otěhotnět co nejdříve, proto si to nemůžu konkrétně naplánovat, u 1.dítěte jsem byla od začátku na PN a u druhého to s největší pravděpodobností bude stejné.
Děkuji

Příspěvek v mateřství na druh dítě

Dobrý den, prosím o ověřenou informaci, Po RD nastupuji od ledna 2016 do původního zaměstnání (sml. na neurčito), a cca od března 2016 znovu na mateřskou dovolenou. Z čeho se mi bude vypočítávat Příspěvek v mateřství
po odpracování 2 měsíců?

Druhé dítě

Dobrý den, jsem na dvouleté RD, která mi končí v 8.8.2016. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. S manželem uvažujeme o druhém dítěti a potřebuju si objasnit pár věcí:
1. pokud budu těhotná a nestihnu nastoupit s druhým dítětem do 8/2016 na MD, mohu 9.8.2016 nastoupit nemocenskou a pokud ano, z čeho se mi bude počítat? 2. budu mít nárok na PPM i na druhé dítě pokud bych byla v pracovní neschopnosti a z čeho se mi bude počítat?
3. budu si moci vybrat délku trvání RD na 3 roky?
4. musí mi v práci dále držet místo při druhé RD nebo mě mohou vyhodit, např. pro nadbytečnost?
Moc děkuji za odpověď.

druhé těhotenství - neschopenka VS. mateřská

Chtěla bych se zeptat, jestliže po RD nastoupím zpět do zaměstnání řekněme na 3 měsíce, následně otěhotním a nastoupím na neschopenku kvůli rizikovému těhotenství, z čeho se bude vypočítávat PPM a budu na ni mít vůbec nárok?

ÚP neumí zadministrovat dovolenou mezi PPM a RP?

Dobrý den, nesetkali jste se někdo s neschopností dam z úřadu práce zadministrovat situaci, kdy si po mateřské dovolené vybírám dovolenou z práce a pak teprve žádám o rodičovský příspěvek? 5. července mi skončilo období pobírání PPM na druhé dítě, pak do 23. července jsem si vybrala a nechala zaplatit dovolenou z práce a od 24. července žádala o RP. Účetní v práci mi řekla, že musím žádat o RP opravdu až po vybrané dovolené, protože zaměstnavatel mi ze zákona nemůže dát dovolenou na dobu, kdy pobírám PPM nebo RP, což mi dává smysl. Ovšem na úřadě práce se mě opakovaně snažili přimět žádat o RP už od 6. července, protože z jejich pohledu je jedno, jestli přitom pobírám plat nebo ne. Moje vysvětlování o povinnostech zaměstnavatele očividně berou jako nějaké moje vymyšlenosti. Nakonec jsem jim musela napsat na zvláštní kus papíru, že opravdu žádám o dovolenou od data uvedeného v žádosti. Ovšem pak se znovu ozvali, že to takhle nedokážou dostat do počítače a že když jsem byla na dovolené, tak jsem za červenec nesplnila podmínku celodenní řádné péče o dítě a tudíž musím žádat o RP až od 1. srpna. Vyřizujeme hypotéku a potřebuju nutně potvrzení o přiznání RP, takže jsem jim na to kývla a modlím se, aby už bylo všechno OK, a jen se "těším", jak na mě někde ten poslední červencový týden bez příjmů vykoukne třeba až budu chtít na mateřskou s plánovaným třetím dítětem Nevíte někdo, jestli opravdu není nárok za příslušný měsí na RP, pokud je "mezera" mezi PPM a RP? Příp. jestli to nepopletla naše účetní a neměla jsem si žádat o RP souběžně s dovolenou, ale popravdě naší účetní věřím asitak 500x víc než paním z ÚP, že ví co dělá. Děkuji.

Co je pro mě finančně výhodnější?

Dobrý den, v lednu 2016 bych měla nastoupit zpět do práce po třech letech (PPM čerpáno). Čas strávený s dítětem si chci dále nějak prodloužit a tak zvažuji dvě možnosti.

1.) Uvažuji nyní, že bych se buď zkusila domluvit se zaměstnavatelem na prodloužení RD na 4 roky (nebo se tomu neříká už RD, ale neplacené volno?) a měsíční příspěvek bych si tak na úřadě nyní snížila, abych do nástupu (leden 2017) stále čerpala peníze a bylo za mě hrazeno zdravotní a sociální. Pokud bych v tomto období 4. roku doma s dítětem otěhotněla, bude se mi poté PPM počítat stále z výplaty před nástupem na 1. PPM a bude tedy tak stejně vysoká?
Pokud by tomu tak nebylo, uvažuji ještě o druhé možnosti...

2.) ...tj., že bych nastoupila do zaměstnání po 3 letech v domluveném termínu (leden 2016) a domluvila se na poloviční úvazek (samozřejmě za předpokladu, že bude zaměstnavatel souhlasit). Když poté během toho polovičního úvazku otěhotním, z čeho se mi bude PPM počítat tentokrát - stejně jako před odchodem na 1. PPM, tedy z plného úvazku, či se do toho tentokrát bude počítat i ten zkrácený úvazek, tedy PPM budu mít nižší?

Děkuji za rady.

Mateřská s druhým dítětem, nárok na neschopenku

Dobrý den,
Prosím o radu – 5.5.2015 se mi narodil syn, nyní jsem na mateřské. S manželem ale chceme druhé dítě, které bude následovat do 3 let. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, ale vím, že až se budu vracet do zaměstnání, tak dostanu výpověď pro nadbytečnost. Jak prosím postupovat, abych mohla čerpat nemocenskou s druhým dítětem a následně druhou mateřskou bez rizika, že mě mezitím zaměstnavatel vyhodí pro nadbytečnost (nerada bych přišla o slušnou mateřskou, ale zároveň bych ráda využila možnosti pobírat nemocenskou, neboť je to cenově výhodnější a jelikož platíme hypotéku, tak potřebujeme každou korunu):
1) Brzy mi bude končit mateřská a budu nastupovat na rodičovskou, mohu zaměstnavateli písemně poslat dopis, že žádám o čerpání rodičovské do 2,5 let věku dítěte?
2) tzn. že budu muset nastoupit do práce dne 6.11.2017 a navíc ještě např. měsíc před tím musím oznámit zaměstnavateli dopisem, že dne 6.11.2017 nastupuji zpět do práce?
3) Když budu k tomuto datu již těhotná a doktor my napíše neschopenku kvůli rizikovému těhotenství, tak stačí k tomuto datu doručit tuto neschopenku zaměstnavateli a nemusím se dostavovat osobně kvůli nástupu do práce a následně předání neschopenky?
4) Může mě zaměstnavatel vyhodit pro nadbytečnost, když místo fyzického nástupu do práce nastoupím ihned po skončení rodičovské na neschopenku (neschopenka mi bude bezprostředně navazovat na konec rodičovské dovolené) a po skončení neschopenky nastoupím na další mateřskou s druhým dítětem, poté na rodičovskou? Bude můj pracovní poměr trvat až do ukončení rodičovské s druhým dítětem (až tehdy mi bude moci dát zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost)?

Moc děkuji za odpovědi.

Z čeho se počítá neschopenka z čeho mateřská?

Dobrý den, mám dotaz. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Před těhotenstvím jsem pracovala cca 5let. Potom jsem šla na rizikový, dostala jsem mateřskou a teď rodičák na 2roky. Teď jsem měsíc zpět v práci na HPP, ale zkrácený. Cca za měsíc jsem měla nastupovat na plný. Jsem ale těhotná. Protože práci jako těhotná vykonávat nemůžu, půjdu opět na rizikový. Z čeho se mi bude v tomto případě vypočítávat neschopenka a mateřská? "Nezkazí" mi to ten zkrácený úvazek? Děkuji za odpověď

Výpočet PPM

Dobrý den,

Na mateřskou jsem nastoupila 3.7.2014, po odpracovaných 13 měsících. Smlouva na dobu určitou po dobu trvání rodičovské kolegyně, ta se teď do práce vrací, takže moje smlouva bude ukončena k 31.7.2015.Dle OSSZ mám odpracované dny až do 31.7.2015. Pokud bych se příští rok nechala zaměstnat třeba na 2 měsíce, aby vznikl nárok na PPM, z jaké částky by se PPM vypočítávala? Z předchozí mateřské + rodičovské nebo by byla stejná jako PPM u prvního dítěte?

Děkuji
LS

Druhé těhotenství a vedlejší příjem

Dobrý den, chtěla bych se poradit, jak dále postupovat při "plánování" druhého dítěte.
Na podzim ukončím pobírání rodičovského příspěvku, syn bude mít v prosinci dva roky. Původní zaměstnavatel pro mě nemá nyní tolik práce, abych se vracela na plný úvazek s rizikem výpovědi či zásadním snížením platu. Nicméně mám vlastní živnost (vedlejší pracovní činnost), kterou vykonávám jako externista.
1. Chci se zeptat, v případě druhého dítětě a trvající vedlejší činnosti a současně ukončeného rodičovského příspevku, zda jsem stále "chráněna" rodičovskou dovolenou?
2. A z čeho se počítá další mateřský příspěvěk a zda je tam pro výpočet z původního platu nějaký věkový limit prvního dítěte? Podle Vašeho článku jsem pochopila, že snad do tří let?
3. Na vedlejší pracovní činnost (živnost) mám nyní smlouvu, je třeba při šestinedělí či pro jiné období činnost ukončit/přerušit, abych nepřišla o mateřský příspěvek?
4. Jak je to v případě rodičovské dovolené (bez rodičovského příspěvku) na první dítě s platbou sociálního a zdravotního pojištění?

Děkuji za pomoc,úředníci se v některých odpovědích neshodují.

Druhé těhotenství

Dobrý den,chtěla bych se zeptat na jaké peníze budu mít nárok.Od 1.března 2015 jsem nastoupila po 3 leté mateřské do zaměstnání a jsem znovu těhotná.Před prvním těhotenstvím jsem pracovala jako OSVČ.Děkuji

Výpočt PPM pro druhé dítě, při práci na částečný úvazek

Dobrý den,
pracuji na PP (poloviční úvazek) pro téhož zaměstnavatele jako před porodem prvního dítěte. Do práce jsem se vrátila ihned po skončení první PPM. Nárok na druhou PPM mi vznikne po odpracování 21 měsíců.RP mám nastaven na nejrychlejší variantu.Jak se bude vypočítávat další PPM? Z jakého základu?
Plat mi zůstal stejný(tedy redukovaný na polovinu),což bude pro dosažení na PPM sice stačit, ale je to jen polovina prvního základu :-(
Který základ tedy bude pro výpočet PPM relevantní?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den,zajímalo by mě jak to je když,jsem měla v práci nahlášenou rodičovskou dovolenou na 2 roky,ale změnila jsem si na 3 roky.Rodičovský příspěvek jsem pobírala nějakou dobu nejvyšší sumu a pak jsem si změnila na nižší částku.Teď jsem podruhé otěhotněla a rodičovský příspěvek mi končí v červnu.A teď nevím jestli mám nárok na neschopenku,nebo budu doma sedět zadarmo,když prvnímu dítěti budou 3 roky až v říjnu.Doufám,že jsem to napsala srozumitelně.Děkuji za odpověď.

Přechod z RD na MD

Dobrý den, jsem z toho celá zmatená, tak to zkusím ještě tady, když na UP mi nebyly schopné smysluplně odpovědět. RD na první dítě mám do 5.8.2015 (dceři budou 3 roky), ale peníze vyberu k 30.4.2015. Nástup na MD s druhým dítětem by měl být 20.5.2015. Jinak jsem zaměstnaná na neurčito. Zajímá mě, co těch 20dní "mezidobí" - jestli si budu muset něco platit nebo to za mě bude platit stát, anebo mám jít na neschopenku... ? Na UP mi řekli, že vynechám jeden měsíc doc. pojištění a že si mám zavolat na pojišťovnu, jestli si nebudu muset platit zdravotní. Měla jsem za to, že když mám RD psaný až do 5.8.2015, a jsem zaměstnanec, tak to vůbec nemusím řešit a automaticky to bude platit stát... Děkuji za odpověď :)

ppm

Dobrý den....
Chtěla bych vás poprosit o radu...
V prosinci 2014 me skoncil RP a od ledna 2015 jsem nastoupila zpatky do zamestnani.Do toho sameho kde jsem pracovala pred materskou.Ale v unoru sla firma do insolvence a majitel ji prepsal na nejakeho ukrajince(bileho kone)ktery samozrejme neni k zastizeni.Vsichni jsme dali vypoved k desatemu dubnu a ja take.Ale zjistila jsem ze jsem tehotna a termin porodu vychazi na 5.12 2015.Ted jsem na pracovnim urade.Chtela jsem se zeptat jestli budu mit narok na PPM.A jestlize narok mit nebudu,tak jestli by treba stacilo zamestnat se jen ted treba na par mesicu aby narok vznikl???
Dekuji moc za pomoc..

Možná výpověď pro nadbytečnost a druhá mateřská

Dorý den,
5.6. bych měla nastoupit do práce po tříleté mateřské. Jelikož bylo oddělení, kde jsem předtím pracovala zrušeno, tak se obávám, že dostanu výpověď pro nadbytečnost, ale je možné, že ne.
Jsem znovu gravidní a termín mám 10.11.
Pokud dostanu výpověď, tak bych měla mít 2 měsíce výpovědní lhůtu (na dohodu nepřistoupím, zdá se mi to nevýhodné). Pokud nastoupim na pár dní a pak na nemocenskou, což nebude problém, protože mám rizikové těhotenství, může se mi tím pracovní poměr prodloužit tak, že bych nárok na PPM měla?
PPM platí zaměstnavatel a nebo stát? Ve druhém případě bych se možná mohla domluvit na neplaceném volnu do doby nástupu na další mateřskou, což se mi zdá lepší pro obě strany.
Je lepší zaměstnavateli oznámit, že jsem těhotná předem? Obávám se, aby to nebyl důvod k ukončení pracovní smlouvy pro nadbytečnost. Kdyby to nevěděl, tak by mi třeba nějaké jiné zařazení našel. Mám raději vyčkat, až se ozve tedy zaměstnavet sám?
Chystali jsme se navazovat na první těhotenství, bohužel to nevyšlo.

Předem děkuji za odpověď.

Předčasné ukončení RD a navázání rizikového těhotenství

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat.
30.6.2015 mi končí RD při dovršení tří let syna, ale příspěvek v rodičovství mi paní na sociálce špatně spočítala a končí mi 15.4.2015.
V tuto chvíli jsem těhotná a zajímalo by mě jestli můžu přejít od 16.4.2015 na nemocenskou s rizikovým těhotenstvím i když mám v práci nahlášeno že končím z RD 30.6.2015

Těhotenství nebo PN po ukončení rodičovské?

Dobrý den,
ráda bych Vás poprosila o radu.
2.5. 2015 mi končí dvouletá rodičovská. V té době budu v cca 20tt. Vzhledem k předčasnému prvnímu porodu a komplikacím mi lékař navrhl možnost jít na rizikové. Nicméně rozhodnutí zatím nechává na mě.
Jak je to dle zákoníku? Mohu jít na PN? Pokud ano, kdy? Nebo je nutné prodloužit rodičovskou?
Na dotaz, jak dále pokračovat po skončení dvouleté rodičovské mi naše personální napsala, že si mám prodloužit rodičovskou (nicméně nevěděla o návrhu rizikového těhotenství).
Když jsem to konzultovala s kamarádkou, tak říkala, že i finančně výhodnější (vzhledem k předešlému platu) pro mě bude jít na PN, nicméně nevím, zda mám na to nárok.
Co by jste mi poradili Vy prosím?
Děkuji Vám předem za odpověď.
Přeji pohodový den