banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

čerpání dovolené - nárok - diskuze

5 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
zdravíčko,
nevíte někdo, zda mám nárok na dovelonou z měsíců, kdy ji čerpám?
Od 19. 10. jsem na rodičovské dovolené. zaměstnavatel mi dovolenou neproplatí najednou, ale vykáže to jako čerpání. 10 dní te´d a zbytek příští měsíc.
Zajímá mě, zda mám nárok na dovolenou i za měsíc říjen (popř i půlku listopadu) nebo jen do září.
Každá stovka dobrá při rodičáku...
díky :a:
No, pokud si před mateřskou pracovala, tak bys měla mít nárok na celou roční výměru za rok 2009. Pokud si byla na minulé RD nebo na nemocenské, tak se ti možná krátí, ale na výpočet by bylo třeba napsat data.
@J.a.n.i zaměstnaná na dobu neurčito, nic se nekrátí (na nemocenské méně než 100 pracovních dní 1.1.09 - 4.4.09)Tento rok je nárok za rok 20 dní (5 navíc nám nedali kvůli krizi ) Od 5.4.09 do 18.10.09 mateřská dovolená. Teď čerpám dovolenou 10 dní z roku 2008 + to na co mi vznikl nárok letos, to nevím kolik
@Dejmalka Tak pokud to vyčerpáš hned po mateřské a v kuse, tam máš celých letošních 20 dní. Takže pokud umím počítat, tak bys měla být na dovolené 19.10. - 1.12., současně s tím můžeš pobírat RP, o rodičovskou dovolenou žádáš od 2.12.
@J.a.n.i ale já už o rodičák zažádala od 19.10. To je nějaká výjimka u mateřské, že mám nárok na celou dovolenou? Pokud si vzpomínám, kdysi jsem nastupovala do práce 1.4. a měla jsem márok na dovolenou jen od dubna do prosince asi na 16,5 dne na na 25.
@Dejmalka O rodičák na úřadě jo, to je OK :-) jde o rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele, ta běží až po vyčerpání klasické dovči.
Nojo, ale to si nepracovala celý rok, kdežto nyní jo. Rodičovská dovolená je z pohledu zaměstnavatele hodně podobná nemocenské - trvá ti pracovní poměr ale do práce nechodíš. A vztahují se na ni stejné podmínky krácení dovolené jako na nemocenskou, s jedinnou vyjímkou, pokud dovolenou čerpáš v návaznosti na MD, tak se nesmí krátit v souvislosti s následným nástupem na rodičovskou. U tebe to výrazný rozdíl není, ale třeba pokud je někdo na MD do dubna, tak \"odpracoval\" 60 dní, takže má nárok na dovolenou a ta se mu nesmí krátit (když ji vybere hned po MD), přestože pak zamešká víc dní než 100.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

19 %
13 hlasů

0 %
0 hlasů

7 %
5 hlasů

56 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 68 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40