Brigády, přivýdělek na MD, zaměstnání, úsměvné historky z práce - nové reakce

maminkou v 45

Tady o žádné nevím. V tomhle věku už je to opravdu výjimka. Ale jsou takové. Já znám jen Báru Basikovou. Ta to měla tak nějak.

odhalení

Ta je ale voražená, vlastně byla

odhalení

to je hrozné

odhalení

někteří lidé, jsou opravdu slušně řečeno zvláštní

odhalení

Zlodějka To je dobře, že jí vyhodili.

Moc mě potěšila

Moc mě potěšila

Moc mě potěšila

Moc mě potěšila

Moc mě potěšila

To je super, moc gratuluju.

@jobkarpet

Po rodičovské dovolené na ÚP

Já o tom vím,přesto moc díky na informace.Normálně bych nepodepsala,ale tohle byla poněkud jiná situace.Konkrétně ale nemůžu napsat,abych někomu nezpůsobila problémy.

@veverka77

Po rodičovské dovolené na ÚP

Ahoj, jen bych chtěla upozornit, že nejsme povinné po RD nebo i během RD ukončit pracovní poměr dohodou. To je to nejhorší, co z hlediska financí pro maminu jde. Pokud už zaměstnavatel místo obsadil nebo zrušil máme nárok na odstupné ze zákona s tím, že pracovní poměr bude ukončen výpovědí pro nadbytečnost. Pak se výše odstupného odvíjí od počtu odpracovaných let. Nejvýše 3 měsíce + 2 měsíční výpovědní doba. Pokud končíte dohodou k určitému dni, tak by tam měl být uveden důvod \"nadbytečnost\" a max. 5 měsíců odstupné. (tj. 3 + 2 jako kompenzace za výpovědní dobu). Sice nebude po tuto dobu přiznána podpora od ÚP, ta se přizná až po vyčerpání měsíců v rámci odstupného, ale bude v plné výši. Nepodepisujte proto dohody bez udání důvodu!!!