Inzerce
Inzerce
Inzerce

Stonožka I.

Hra pro více osob

Potřeby:
míč

Pravidla hry

Nejprve se hráči rozdělí do dvou družstev. Každé družstvo si zvolí svého kapitána, za kterého se postaví do zástupu. Hráči mezi sebou udělají dostatečný odstup tak, aby se mohli předklonit s široce roztaženýma nohama. Při signálu: „Start!“ se rychle sehne do předklonu každý z kapitánů a mezi nohama podá hráči stojícímu za ním míč. Toto se opakuje, až dojde míč k poslednímu v zástupu. Ten uchopí míč a běží na začátek před kapitána a pokračuje ve hře stejným způsobem. Pokud někomu z hráčů míč vypadne z ruky, snaží se ho co nejrychleji zvednout, zařadit se na své místo a pokračovat dál ve hře. Vítězí to družstvo, u kterého se opět na začátek zástupu s míčem v ruce dostane kapitán.

Příklad:

Děti se rozdělí do dvou družstev (modré a červené) po pěti hráčích. Každé družstvo si mezi sebou zvolí svého kapitána – Marušku a Pepíka. Za Marušku se všichni modrý hráči seřadí do zástupu s dostatečně velkými odstupy s široce roztaženýma nohama. To samé udělá i červené družstvo v čele Pepíka. Na pokyn „Start!“ se oba kapitáni předkloní a míč podají mezi nohama hráči stojícímu za ním… Posledním hráčem modrého družstva je Mirek. Uchopí míč od hráče stojícím před ním, rychle utíká dopředu a stoupne si před Marušku. Předkloní se a opět jí podává mezi nohama míč… Červené družstvo je rychlejší, Pepík už stojí na konci zástupu a čeká na podaný míč. Když jej drží v ruce, utíká na začátek svého družstva. Když se postaví na první místo červeného družstva, červení v této hře vítězí.

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Stonožka I. - diskuze

Poradna

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zjistila jsem že jsem těhotná(teď 6tt) a 30.srpna mi končí smlouva. Měla bych dostat už smlouvu na neurčito ale je mi jasné že když řeknu ředitelce že jsem těhotná tak mi ji nedá. Proto bych se chtěla zeptat jak je možné toto řešit, nechci být od září bez peněz. A mám v tomto případě nárok na mateřskou? Děkuji

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba splnit alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Druhou podmínkou je, že na PPM nastoupíte v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta ze zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, je tak dlouhá jako toto zaměstnání (pojištění), maximálně 180 dní od konce pracovního poměru. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, den nástupu musí spadat do ochranné lhůty. Předpokládám, že jste v tomto zaměstnání déle než 270 dní a obě podmínky splňujete, tedy budete mít nárok na PPM, i když pracovní poměr na konci srpna skončí. Je zcela na Vašem uvážení, kdy těhotenství v zaměstnání oznámíte.

Pokud zaměstnání skončí, můžete se registrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti (při splnění podmínek). Pokud byste měla rizikové těhotenství, je možné čerpat nemocenské i po skončení pracovního poměru až do nástupu na PPM za předpokladu, že pracovní neschopnost vznikla v době trvání zaměstnání nebo do 7 dnů od jeho skončení.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 30.06.2022, 07:42
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×