Inzerce
Inzerce
Inzerce

Vtipné věty

Hra pro dvě osoby.

Potřeby:
tužka a papír

Pravidla hry

Nejprve papír rozstříháme na tři stejné proužky, cca 10 cm široké. Jednotlivé proužky rozdělíme na osm řádků. Každý s hráčů si vezme jeden proužek a sednou si ke stolu tak, aby soupeř neviděl druhému do papíru. Než začne hra, domluví se na rodě, ve kterém budou skloňovat psané slova (ženský, mužský či střední). Do prvního řádku napíší přídavné jméno. Poté přehnou první řádek tak, aby napsané slovo nebylo vidět, zatímco ostatní připravené řádky zůstanou nahoře. Takto upravené proužky si vzájemně vymění. Tímto způsobem pokračují dál a postupně doplňují: podstatné jméno, sloveso, místo určení, čas či období, přídavné jméno (v jaké, jakém), podstatné jméno a odůvodnění proč. Když je celý proužek vyplněný, opět si hráči vzájemně své proužky vymění a rozbalí je. Pak si přečtou vtipnou větu, která tímto vznikla.

Lze hrát i s více hráči, v tomto případě si vzájemně vyměňují své proužky ve směru hodinových ručiček.

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Vtipné věty - diskuze

Poradna

Dobrý den chtěla jsem se zeptat jak to funguje s PPM po neschopnosti. Do práce jsem nastoupila 1.9.22 a od 20.2.23 jsem z důvodu častých nemoci v těhotenství doma. Tak jsem se chtěla zeptat zda mám nárok na celých 28 týdnu PPM a nevíte jak je to s nevyčerpanou dovolenou? Mám vlastně nárok na dovolenou ikdyz jsem dlouhodobě v neschopnosti? A jak to řešit? Sice mám termín porodu až po půlce srpna ale jelikož jsem těhotná poprvé tak s tím nemám žádné zkušenosti a chtěla bych být připravena

Dobrý den, pracovní neschopnost nemá vliv ne délku čerpání peněžité pomoci v mateřství. Podle uvedených informací byste měla splňovat potřebných 270 dní nemocenského pojištění (neuvádíte, že by pracovní poměr měl končit), a budete mít tedy nárok na celých 28 týdnů peněžité pomoci v mateřství. Dovolenou můžete vyčerpat po skončení mateřské dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou. Nárok na dovolenou vzniká i za dobu mateřské dovolené. Jako výkon práce pro nárok na dovolenou se při splnění podmínek započítává i pracovní neschopnost v rozsahu max. 20 týdnů (dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby).

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 21.03.2023, 15:59
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×