Inzerce
Inzerce
Inzerce

Honzo, vstávej!

Pravidla hry

Vybere se jeden hráč, nejlépe rozpočitadlem. Ten si stoupne na jeden kraj hřiště otočený k ostatním hráčům zády. Zbývající děti – Honzové –  si stoupnou na druhý kraj hřiště do řady vedle sebe čelem k prvnímu hráči. Ten zavolá: „Honzo, vstávej!“ První Honza (první hráč na kraji řady vpravo) se zeptá: „Kolik je hodin?“ První hráč sdělí jednu z níže napsaných možností a libovolný počet těchto kroků:

mravenčí – krok na půl chodidla      
slepičí – krok o vzdálenosti jednoho chodidla
sloní – co možná největší krok        
klokaní – co možná nejdelší skok
babička párala – malými kroky vzad, dokud první hráč neřekne stop.

Po posunutí prvního Honzy je na řadě druhý v pořadí. Cílem hry je pro prvního hráče dle sluchu odhadnout pozici jednotlivých Honzíků a udržet je od sebe co možná nejdál. Honzové mají za úkol se jako první dostat k prvnímu hráči tak, aby ho mohl plácnout na záda.
Vítězí ten Honza, který jako první plácne prvního hráče do zad a s tím si vymění místo.

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Honzo, vstávej! - diskuze

Poradna

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zjistila jsem že jsem těhotná(teď 6tt) a 30.srpna mi končí smlouva. Měla bych dostat už smlouvu na neurčito ale je mi jasné že když řeknu ředitelce že jsem těhotná tak mi ji nedá. Proto bych se chtěla zeptat jak je možné toto řešit, nechci být od září bez peněz. A mám v tomto případě nárok na mateřskou? Děkuji

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba splnit alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Druhou podmínkou je, že na PPM nastoupíte v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta ze zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, je tak dlouhá jako toto zaměstnání (pojištění), maximálně 180 dní od konce pracovního poměru. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, den nástupu musí spadat do ochranné lhůty. Předpokládám, že jste v tomto zaměstnání déle než 270 dní a obě podmínky splňujete, tedy budete mít nárok na PPM, i když pracovní poměr na konci srpna skončí. Je zcela na Vašem uvážení, kdy těhotenství v zaměstnání oznámíte.

Pokud zaměstnání skončí, můžete se registrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti (při splnění podmínek). Pokud byste měla rizikové těhotenství, je možné čerpat nemocenské i po skončení pracovního poměru až do nástupu na PPM za předpokladu, že pracovní neschopnost vznikla v době trvání zaměstnání nebo do 7 dnů od jeho skončení.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 30.06.2022, 07:42
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×